Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Понижение сотрудника

02.06.2023, 09:43
• г. Кемерово

Приняли человека в школу по бессрочному трудовому договору на должность учителя. Через какое-то время заключили с ним дополнительное соглашение к трудовому договору, по которому трудовой договор становится срочным (на один год), а учитель становится завучем, то есть существенные условия трудового договора были изменены.

Вопрос: по истечению срока действия дополнительного соглашения сотрудник снова станет обычным учителем?

Или по истечению дополнительного соглашения трудовой договор будет расторгнут?

Как можно вернуть сотруднику должность учителя, если он не согласен заключить новое дополнительное соглашение?

Читать ответы (1)
Дополнительное соглашение Дополнительный трудовой договор Дополнительное соглашение к трудовому договору Существенные условия трудового договора Дополнительное соглашение к трудовому
Ответы на вопрос (1):

Да

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
13.04.2006, 09:23

Возможно ли понижение сотрудника в должности (з/плата не меняется) в связи с изменением штатного расписания.

Возможно ли понижение сотрудника в должности (з/плата не меняется) в связи с изменением штатного расписания. Упрощается структура, т.к. сотрудники, занимающие разные должности (старший кладовщик, зав.складом), выполняют одиноковые функциональные обязанности - кладовщика. Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Марина Евгеньевна
01.12.2014, 17:47

Понижение разряда сотруднику

Проверка КРУ указали в акте на необходимость понижения разряда некоторым сотрудникам. Это законно?
Читать ответы (1)
Ольга
17.02.2022, 13:19

пожалуйста имеет ли право банк при открытии зарплатной карты запрашивать среднемесячный оклад и должность сотрудника сотрудника?

Имеет ли право банк при открытии зарплатной карты запрашивать среднемесячный оклад и должность сотрудника сотрудника?
Читать ответы (2)
Виктория
07.12.2022, 08:54

Как защитить свою зарплату от понижения - советы научного сотрудника

Меня вынуждают написать заявление на снижении ставки научного сотрудника на 0,1%, объясняя тем, что не поступили деньги на повышение зп. обещают саму зарплаты оставить без изменения. Но заявление нужно подписать задним числом. Законно ли это. Как мне себя обезопасить от понижения зарплаты. Можно ли в доп соглашении оговорить текущую сумму, при понижение ставки. Уже угрожают.
Читать ответы (5)
Натали
01.12.2014, 21:19

Как провести процедуру понижения в должности сотрудника без аттестации и создания должности экономиста

Как правильно провести процедуру понижения в должности сотрудника, а именно с должности ведущего экономиста на должность экономиста, если учесть, что аттестацию сотрудника мы провести не сможем, нет такой практики на предприятии, а также в штатном расписании нет должности экономиста.
Читать ответы (1)
Алина
04.06.2016, 15:54

По инициативе сотрудника, сотрудник переводиться на нижестоящую должность но уходит в отпуск. Как сотруднику выплатят отпускные?

По инициативе сотрудника, сотрудник переводиться на нижестоящую должность но уходит в отпуск. Как сотруднику выплатят отпускные?
Читать ответы (2)
Ирина
22.09.2010, 12:35

Мы на его место нашли другого сотрудника (сотрудник №2), с которым подписали договор на 3 года.

Наш сотрудник (далее сотрудник №1) после родов написала заявление по уходу за ребенком сначала до 1,5 лет, затем до 3 лет. Мы на его место нашли другого сотрудника (сотрудник №2), с которым подписали договор на 3 года. Сотрудник №1 захотела выйти на работу досрочно спустя 2,1 год, администрация предприятия восстановила ее на ее рабочем месте, не взирая на неоконченный договор сотрудника №2. Правильное ли действие совершила администрация? И какие права есть у сотрудника №2? ...Заранее благодарю за ответ!
Читать ответы (1)
Елена
25.04.2019, 22:08

Работаю на декретном месте сотрудника. Сотрудник должен выйти через 1.5,но не выходит. Могу ли я перейти на постоянное место?)

Работаю на декретном месте сотрудника. Сотрудник должен выйти через 1.5,но не выходит. Могу ли я перейти на постоянное место?)
Читать ответы (1)
Михаил
24.05.2015, 15:53

Ответственность ИП за неоформленных сотрудников - различия между административной и уголовной ответственностью.

В каких случаях на Инд. Предпринимателя налагается административная ответственность за не оформленного сотрудника (сотрудников), а в каких случаях ИП несет уголовную ответственность за не оформленного сотрудника (сотрудников)?
Читать ответы (1)
Евгения
16.05.2016, 17:00

Отказ в переводе на другую должность и понижении заработной платы

Сотруднику предложили перейти на другую должность с понижением заработной платы, сотрудник написал заявление, о переводе, с написания заявления прошло 16 дней, на данный момент сотрудник находится в отпуске, может ли сотрудник переписать заявление, о переводе, но без изменения заработному платы, приказ о переводе сотрудником не подписан, сотруднику пришлось написать заявление, так как руководитель прямым текстом сказал сотруднику, что работать в должности бригадира ему не дадут, только обычным сотрудником не более, видимо предвзятое отношение у руководства к сотрудникам, которые выполняет свою работу, но не выслуживаются перед руководителями...
Читать ответы (1)
Евгения
16.05.2016, 15:55

Возможно ли изменить заявление о переводе на другую должность с сохранением заработной платы после 16 дней?

Сотрудник написал заявление о переводе на другую должность с понижением заработной платы, приказ не подписал, может ли сотрудник переписать заявление о переводе на другую должность, но с сохранением прежней заработной платы, первое заявление сотрудник написал 16 дней назад?
Читать ответы (2)
Любовь
13.10.2013, 13:57

ОВД сотруднику после радикальной мастэктомии грозит понижение должности из-за оформления группы инвалидности - что делать?

Я сотрудник ОВД, стаж службы 7 лет, в сентябре 2013 г. установили диагноз - рак молочной железы, сделали операцию - радикальная мастэктомия, хирург советует оформить группу инвалидности, на службе руководство не знает о моем диагнозе, пока говорю, что прооперировали по-женски... зам. начальника ведомственной поликлиники сказал, что оформление группы может повлечь понижение в должности, что делать?
Читать ответы (1)
Олеся Викторовна
20.11.2014, 16:29

Не получаю алименты уже четыре месяца, звоню приставам они перекидывают с сотрудника на сотрудника, что делать?

Не получаю алименты уже четыре месяца, звоню приставам они перекидывают с сотрудника на сотрудника, что делать?
Читать ответы (1)
Ирина
07.08.2014, 11:44

Оформление дополнительного соглашения при временном переводе сотрудника на должность внутреннего совмещения

Нужно ли оформлять доп. соглашение при возложении обязанностей (временно отсутствующего сотрудника) на сотрудника в порядке внутреннего совмещения.
Читать ответы (1)