Проблемы с оплатой переработки - как правильно посчитать отгулы и защитить свои права
При графике сутки через трое у меня накопилось около 200 часов переработки. Оплачивать не хотят, настаивают на отгулах, но только отгулы они посчитали посчитали по своему. По их мнению я пишу на 10 дней и погашаю 240 часов, при этом в эти 10 дней попадают мои выходные и всего две суточные смены т.е. 48 часов. По моим подсчётам при переработке 200 часов я должен гулять чуть больше месяца. Скажите я прав? И на что мне ссылаться, на какой закон, статью!
Согласно
ТК РФ, Статья 152. Оплата сверхурочной работы
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
СпроситьВы на поставленный вопрос так и не ответили
Спросить