Проблемы с отпуском - заведующая отправляет в отпуск по не производственной необходимости?
Отпуск в летний период. Здравствуйте, у меня такой вопрос. Я работаю воспитателем, сейчас у нас начались отпуска. График был утвержден в декабре, у меня отпуска в июле, а заведующая отправляет сейчас, говорит детей мало идите сейчас. А мне не надо сейчас по графику в июле. Сказала что по производственной необходимости все равно отправит со следующей недели. Провомерно ли это? Спасибо.
Нет не правомерно, поскольку график утвержден.
СпроситьДобрый день!
Утвержденный график отпусков обязателен и для работника, и для работодателя (ч. 2 ст. 123 ТК РФ).
Перенести отпуск по производственной необходимости как таковой нельзя - только в исключительных случаях - когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, его можно перенести на следующий рабочий год. Допускается это только с согласия работника (ч. 3 ст. 124 ТК РФ).
СпроситьАбакан - онлайн услуги юристов

Как добиться отпуска не по графику, несмотря на производственную необходимость - советы Михаила

Перенос отпуска по производственной необходимости - возможно ли начать отпуск с 01.07.14 года?
Отказ в отпусках на бюджетном предприятии - законное ли и какие последствия для заведующей?
Ушла в декрет, вернулась без педстажа - Нарушение трудовых прав и возможность подачи в суд
Оплата учебного отпуска после 120 дней - когда обязана начать выплачивать заведующая детского сада?
Проблема возвращения на основную должность после временного перевода в детский сад - что говорит новая заведующая?
За неиспользованные (по производственной необходимости) отпуска без увольнения?
Могу ли я продлить декрет. Отпуск до 14 ти лет? На данный момент я в декрет. Отпуске с внучкой. Есть ли такая возможность у меня?
