Проблемы с отпуском - заведующая отправляет в отпуск по не производственной необходимости?

• г. Абакан

Отпуск в летний период. Здравствуйте, у меня такой вопрос. Я работаю воспитателем, сейчас у нас начались отпуска. График был утвержден в декабре, у меня отпуска в июле, а заведующая отправляет сейчас, говорит детей мало идите сейчас. А мне не надо сейчас по графику в июле. Сказала что по производственной необходимости все равно отправит со следующей недели. Провомерно ли это? Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Нет не правомерно, поскольку график утвержден.

Спросить

Добрый день!

Утвержденный график отпусков обязателен и для работника, и для работодателя (ч. 2 ст. 123 ТК РФ).

Перенести отпуск по производственной необходимости как таковой нельзя - только в исключительных случаях - когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, его можно перенести на следующий рабочий год. Допускается это только с согласия работника (ч. 3 ст. 124 ТК РФ).

Спросить

Абакан - онлайн услуги юристов