Ольга
05.09.2011, 14:29
Потребности беременной работницы - как справиться с тяжелым графиком работы и необходимостью отдыха
Читать ответы (1)
Работаю по графику 2/2, по 12 часов. Сменщица уходит в отпуск на 2 недели, начальство просит выходить за нее по совместительству, за оплату 40% от оклада. Разве применим в данной ситуации термин совмещение? И как в таком случае должно оформляться? Какая должна быть оплата и время работы в чужие смены?
А это и есть совмещение, что вас смущает? Совмещение — только со своим сотрудником и в основное рабочее время. А доплата та, которую назначит руководитель.
СпроситьПусть бухгалтерии ставит вам рабочие дни
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 430 Поиск Регистрация
