Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Искусственный перевод на другую должность - Что делать, если работодатель угрожает увольнением?

11.06.2023, 20:19
• г. Челябинск

Я вышла из декрета. Сотрудника, который меня замещал на время декрета, перевели на постоянное место работы до моего выхода на другую должность! Я считаю это нарушение. Скажите, это так?

Меня заставили подписать заявление на перевод на другую должность. Были угрозы! Если я не подпишу, то сделают так, чтобы меня уволить! Фактически это не перевод. Было название бухгалтер по учёту зарплаты, стало бухгалтер по расчёту зарплаты. Новую должностную инструкцию я не подписывала. Обязанности у меня не поменялись. Сделали это, чтобы платить зарплату меньше по новой должности!

Могу я обратиться за помощью? Я хочу, чтобы мне вернули мою долженсть, которая была до декрета, с выплатой заработной платы в соответвии со штатным расписанием.

На что я могу надеяться? Спасибо!

Читать ответы (6)
Перевод на постоянное место работы Заявление на перевод должности Заявление на другую должность Новая должностная инструкция Перевод на другую должность
Ответы на вопрос (6):

Наймите юриста. Сотруднику предложили другую должность и он согласился. Какие нарушения вы нашли? То что вашу должность сократили, то вас обязаны были уведомить за 2 месяца до сокращения и предложить вам новую должность при выходе из отпуска по уходу за ребёнком.

Спросить

Должность не сократили. Поменяли название. Обязанности не изменились.

Спросить

Изменение названия должности это и есть сокращение штатной единицы и введение новой.

Спросить

Перевод сотрудника с временной должности и на постоянную - обычная практика, никаких нарушений здесь нет, и к вашим трудовым правам этот перевод не имеет никакого отношения. Чтобы ответить на второй вопрос надо понимать: вы сами написали заявление о переводе или, как вы писали ранее, в отделе кадров подделали вашу подпись на заявлении о переводе.

Спросить

Здравствуйте. Я написала заявление о выходе из декрета. В заявлении о переводе не моя подпись. Что делать?

Спросить

Чтобы вам что-то советовать нужно понять: Вы в мае узнали, что подпись на заявлении не ваша - какие действия вы предприняли с этого момента до настоящего времени?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
19.03.2020, 14:49

Работодатель угрожает увольнением за отказ от перевода на неполную рабочую неделю из-за коронавируса - как защитить свои права?

Работодатель издал Приказ о переводе на неполную рабочую неделю сотрудников, предлагается работать 2-3 дня в неделю и получать за то заработную плату исходя из отработанного времени. Ссылаются на указ мэра Москвы от 14.03.2020 года о короноворусе как о чрезвычайном и непредотвратимом обстоятельстве (форм-мажор) и на то что нет прибыли сейчас, кто не согласится работать несколько месяцев за половину зарплаты, грозят увольнением по статье 83 пункту 7 ТК РФ. 1.Разве имеет право работодатель принуждать к таким невыгодным условиям труда и увольнять работников в данном случае из-за отказа от подписания Приказа о переводе на неполный рабочий день обосновывая указом мэра из-за коронавируса и признания форс-мажора? 2.Какие варианты можно предложить работодателю? Простой оформить или что?
Читать ответы (1)
Диана
13.10.2020, 13:08

Работодатель угрожает увольнением, если не написать заявление на испытательном сроке

Работодатель настаивает написать заявление по собственному, угрожая, что если этого не сделать уволят по статье в конце испытательного срока, как раз я сейчас на испытательном сроке...
Читать ответы (2)
Залялетдинов Олег Игоревич
22.03.2020, 14:08

Работодатель угрожает увольнением за не явку с ночной смены на тех учёбу и экзамен, что делать как быть?

Работадатель угрожает увольнением за не явку с ночной смены на тех учёбу и экзамен, что делать как быть?
Читать ответы (1)
Михаил соколов
06.06.2009, 21:07

Отказ от дополнительных обязанностей - права и противостояние работодателю

Руководство пытается нагрузить меня дополнительными обязанностями которые я не хочу выполнять. Оплачивать их не хотят. Говорят что работодатель может требовать что угодно когда угодно и сколько угодно. Шантажирует увольнением. Могу я отказываться?
Читать ответы (1)
Виктория
05.06.2020, 12:52

Беременная женщина в опасности - работодатель угрожает увольнением из-за отказа поликлиники выдать больничный

Я беременна меня хотят уволить из-за того что, работодатель меня посадили на больничный, а поликленика отказалась мне его выдавать по причине того что не было моего терапевта это все случилось из-за бардака по короновирусу и теперь хотят уволить. Что мне делать?
Читать ответы (2)
Александр
14.03.2020, 18:21

Работодатель угрожает увольнением из-за личных неприязней и перестал давать работу

Работодатель выплачивал зарплату в виде оклада + премия за изготовленные изделия, после возникновения личных неприязненных отношений работодатель потребовал написать заявление на увольнение по собственному желанию, либо он не даст мне зарабатывать и уволит по отрицательным мотивам. В подтверждение своих угроз перестал давать работу.
Читать ответы (4)
Алексей
30.01.2020, 18:42

«Работодатель угрожает увольнением из-за отказа работать без выходных»

Я работаю графиком 2\2. У моего сменщика скоро отпуск. Работодатель говорит, что бы я готовился к работе без выходных, так как он не может найти замену моему сменщику. В случае отказа, грозит уволить.
Читать ответы (1)
Галина
07.07.2020, 22:21

Продавцы в продуктовом магазине - как работодатель угрожает увольнением, за что и как защититься

Работаю продавцом в крупном продуктовом сетевом магазине. При приёме на работу документы подписывала только в офисе, в другом городе (на руках никаких бумаг нет). Содержания документов уже не помню. В самом магазине за каждым работником закреплён свой отдел. В связи с этим была распечатана обычная бумага, где все сотрудники расписались. Но, по факту, все продавцы работают на всех отделах. И поэтому пристально следить за своим отделом времени просто физически не хватает. Работодатель угрожает, что если в отделе, закреплённом за работником будет найден просроченный товар, то этот работник будет уволен. Правомерны ли угрозы работодателя, по какой статье могут за это уволить, и на какие статьи ссылаться, если это будет неправомерно?
Читать ответы (1)
Александр
03.03.2020, 18:22

Работодатель угрожает увольнением за движение на грузовике без путевого листа - является ли это угоном?

Я двигался по территории работодателя (складской комплекс) без выезда на дороги общего пользования, на грузовом автомобиле без путевого листа. Работодатель меня пугает, что это трактуется как угон автомобиля и предлагает уволиться по хорошему, либо заявит в полицию об угоне. Являются ли мои действия угоном?
Читать ответы (1)
Елизавета
12.10.2021, 01:52

Как отказаться от принудительной вакцинации от ковид в регионе, где работодатель угрожает увольнением?

Сейчас происходит принудительная вакцинация от ковид. Пришло постановление, чтобы весь регион привился. Подскажите как отказаться и можно ли? Имеются противопоказания но врачи тоже настаивают ставить. Работодатель лишь говорит об отпуске за свой счёт или увольнении.
Читать ответы (1)
Сергей
20.10.2021, 16:09

В Калуге работодатель угрожает увольнением невакцинированных сотрудников, возникают вопросы о медицинских отводах

Проживаю в Калуге. Работодатель грозится отстранить невакцинированных сотрудников, затем уволить, ссылаясь на Постановление санитарного врача региона от 18.10.21. Могут ли уволить или отстранить работника с медицинским отводом от врача?
Читать ответы (1)
Дмитрий
15.10.2021, 15:55

Работодатель угрожает увольнением - как решить проблему с пропущенной сессией и заявлением на ученический отпуск

Такая вот ситуация. Подходит время сессии с 18.10.21 по 6.10.21.Работодателю предоставил справку вызов. Так как образование высшее получаю впервые. Не получилось за 2 недели. Принес за 4 дня тоесть 12.10.21 вместе со справкой принес свидетельство о аккредитации университета и моей специальности. Соответственно написал заявление на ученический отпуск. Но тут началось, вообще всячески тормозят процесс. Подписывать заявление руководитель не хочет, ссылаеться на неправильность оформления справки вызова. В университете это единая форма справки раздали всем студентам заочникам и мне в том числе. Бухгалтерия тоже не хочет подписывать заявление чтобы произвести расчет. Вообщем м в понедельник 18.10.21 мне идти на сессию. Заявление никем не подписано уже 4 дня. Руководитель сказал если я не приду в понедельник 18.10.21 на работу то мне поставит прогул, потом увольнение по статье. Что мне делать подскажите пожалуйста?
Читать ответы (1)
Мария
06.07.2021, 00:56

Работодатель угрожает увольнением за отказ в вакцинации - как защитить свои права?

Работодатель заставляет увольняться, за отказ вакцинироваться. Хотя сначала речь шла только об отстранении. Москва. Вышел приказ, что в больнице обязаны вакцинироваться до 15.07 все сотрудники. Я сказала, что пока не готова вакцинироваться. И если хотят отстранять, пусть отстраняют. На что мне работодатель сказал, что тогда увольняйся. Но это же незаконное требование и давление на меня. Что делать в этой ситуации?
Читать ответы (1)
Ольга
11.03.2021, 11:52

Работодатель угрожает увольнением беременной на 21 неделе - история Ольги

Меня зовут Ольга я беременна 21 неделю, два дня мне было плохо, я отпросилась у заведующего с работы, но она завозмущалась и сказала что уволит меня, что в принципе и случилось, я сказала ей,что беременна мне осталось чуть чуть до декрета, но она заставила писать заявление по собственному желанию, а если не напишу то она уволит меня по статье и найдет по какой, приказ об увольнение я не подписывала, на данный момент лежу стационаре на больничном, она теперь мне звонит и орет чтобы я от больничного отказалась, но я все равно открыла больничный лист, но очень боюсь не,она бывший сотрудник МВД, сказала найдет за что и как со мной справиться, а всего лишь это из за 2 дня, что я отпросилась у нее. Как мне быть, и что же делать?
Читать ответы (1)
Дмитрий Николаевич
29.03.2021, 21:49

Работодатель угрожает увольнением из-за больничных листов - как защититься?

С февраля нахожусь на больничном. Было предоставлено 4 больничных листа, из двух организаций. Работодатель угрожает увольнением с якобы махинацией больничными листами. Но они все официальные, выданные медицинскими учреждениями с соблюдением всех норм. Куда они могут обратиться? Напишут заявление на меня? Насколько это правомерно.
Читать ответы (2)
Оля
28.01.2021, 22:23

Работница ломбарда ошиблась в оценке изделий и вынуждена оплачивать проценты - что делать, если работодатель угрожает увольнением?

Помогите пожалуйста. Работаю в ломбарде. В процессе работы ошиблась в оценке изделий, чтобы изделия не ушло я сама оплачивалась проценты через кого то и выкупила изделия. Теперь работодатель предлагает вводится по собственному желанию или уволить по статье. Имеет ли право работодатель уволить по статье и какие мои права. Заранее спасибо!
Читать ответы (2)
Радмир
28.06.2016, 13:56

Что, если работодатель угрожает увольнением по статье? Как действия предпринять работнику для подавления таких намерений?

Что, если работодатель угрожает увольнением по статье? Как действия предпринять работнику для подавления таких намерений?
Читать ответы (3)
Наталия Анатолиевна
07.07.2014, 17:27

Отмена сокращения старшего методиста в школе и возможность защиты своих прав

Работодатель издалд приказ о сокращении старшего методиста в школе, но отказался предлагать имеющиеся вакансии по должности учитель, которые полностью подходили по квалификации сокращаемому работнику. На следующий день работодатель издал приказ об отмене сокращения с такой формулировкой: признать целесообразным введение должности старший методист на период летнего времени. В связи со спецификой работы образовательного учреждения все вакансии к 1 сентября будут закрыты, а это означает, что предложить иную работу сокращаемому работнику будет невозможно. Можно ли в данной ситуации защитить свои права?
Читать ответы (1)
Елена
18.02.2023, 00:58

Проблемы с переводом - работник оказался в другом городе, а работодатель угрожает увольнением за прогулы

Как мне быть? Пока была в декрете, подразделение закрыли, выходить не куда, организация предложила перевод в другой город или уволится, я не согласилась, обратилась в трудовую, после организация позвонила и сказали, что меня перевели в их город (я-в Тимшевске, они-в Липецке) , я понятно запросила докумегты подтверждающие мой перевод, а именно трудовой договор, доп соглашение о моем переводе и приказ о моем переводе (все копии), но вместо этого они мне прислали письмо (прикреплено) , где гоаорится, что меня уволят за пргул. Как? Ведь я в другом регионе нахожусь. Получается трудовая не работает...
Читать ответы (1)