Отказ от дополнительных обязанностей - права и противостояние работодателю
Руководство пытается нагрузить меня дополнительными обязанностями которые я не хочу выполнять. Оплачивать их не хотят. Говорят что работодатель может требовать что угодно когда угодно и сколько угодно. Шантажирует увольнением. Могу я отказываться?
Если эти обязанности входят в круг ваших должностных обязанностей, прописанных в трудовом договоре и/или должностной инструкции, вы обязаны их исполнять. Если перечень должн.обязанностей не содержит новых требований работодателя, у вас есть законное основание их не исполнять. Л.Хомец
Спросить
Имеет ли право работодатель нагрузить сотрудника дополнительными обязанностями, не входящими в круг его должностных обязанностей?
Директор пытается меня уволить и взять на моё место своего человека, уволить пытается через непосредственного руководителя так же шантажируя его увольнением. Пытаются нагрузить работой не входивших ранее в обязанности. Да и должностных инструкций нет, т.к отсутствует положение о департаменте и не определен функционал отдела. По трудовому договору нарушений нет. Что мне делать?
если нет нарушений,то и основания для увольнения вас по инициативе работадателя не имеется
СпроситьВ коллективном договоре есть пункт, который обязывает выполнять мелкие поручения руководства. Может ли руководство требовать от сотрудника поставить свою подпись в распоряжении начальника, которое обязывает в принудительном порядке придумать определённое количество кайдзенов за определённое время, если это не относится к основным должностным инструкциям?
Здравствуйте!Если это относится к мелким поручениям,то может.Я бы такое распоряжение не воспринимала ,как мелкое поручение.
Спросить
Может ли руководство фирмы заставлять работников выполнять работу не связанную с основными обязанностями. Составлен график по поливы цветов.
Если есть приказ по предприятию, то надо его читать и там уже смотреть, если приказа нет, то и заставить не могут.
Спросить
такие обязанностями являются внутренними, т.е. внутри организации, которые к трудовым обязанностям ни как не относятся. т.е другими словами это так сказать всё в добровольно-принудительном порядке. прихоть руководителя и не более. к трудовому договору не могут быть привязаны данные обязанности.
СпроситьСкажите пожалуйста, меня шонтажируют, мне 14 лет, могу ли я подать заявление на человека, который шоетажирует меня?
Хочу сразу после больничного не выходя на работу взять отпуск с последующим увольнением. Могу я требовать от работодателя такое уволнение.
Вы можете взять отпуск по соглашению с работодателем.
ст. 127 ТК РФ.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Спросить
Да, имеете право в соответствии со ст. 127 ТК РФ. Обратитесь к работодателю с письменным заявлением о предоставлении отпуска с последующим увольнением.
СпроситьДля производственной необходимости вынужден выполнять работу, которая не регламентируется ни моими должностными обязанностями ни трудовым договором. У работодателя нет возможностей для дополнительных денежных выплат. Возможна ли в этом случае компенсация дополнительным свободным временем?
Меня принимают в организацию по срочному трудовому договору на место сотрудницы, ушедшей в декретный отпуск. Какие обязанности я должна выполнять-только те, которые были у данной сотрудницы или мне могут вменить ещё другие дополнительные? Какая должна быть должностная инструкция-этой сотрудницы или новая с дополнительными обязанностями?
Те обязанности. которые прописаны в вашем трудовом догвре и должностной инструкции
Спроситькакими методами он может это сделать внести изменения в договор или дополнение к договору? И как может пострадать работник не согласившийся на это. может ли работодатель расторгнуть трудовой договор.
Все изменения должны быть подписаны работодателем и работником, не подпишите изменения и их не будет.
Пострадать может по разному работник, обычно увольнение. Причин уволить работника, при желании, можно найти множество.
Удачи!
СпроситьРуководство заставляет выполнять работу не связанную с моими должносными обязанностями и не хочет доплачивать.
