Смогу ли я оформить профзаболевание перейдя на другую профессию?
Смогу ли я оформить профзаболевание перейдя на другую профессию?
ТК РФ Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением
Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.
Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.
Спросить
Я иностранный гражданин, украина, имею разрешение на работу на должность бригадира, имею ли право временно перейти на другую должность на том же предприятии и нужно ли уведомлять об этом фмс?
Моя мать машинист мостового крана проработала 30 лет диагноз эпендимома спинного мозга сделали операцию. Вопрос: как оформить профзаболевание доказать что опухоль злокачественное это профзаболевание?
Я работаю в МЧС в пожарной охране на должности пожарного, вольнонаёмный. По СОУТ 4-й класс условий труда.
В данный момент нахожусь на больничном в связи с проведенной операцией по удалению левой почки.
Заключительный диагноз: C-r левой почки st (T3aN0M0). В связи с этим у меня вопрос. Могу ли я с этим диагнозом оформить профзаболевание?
Скажите пожалуйста, может ли мой отец оформить профзаболевание, если он уже находится на пенсии? Но имеются справки, выданные ещё до ухода на пенсию.
С 1991 года по 2004 год мой отец работал на тракторе. С 1996 года стал ухудшаться слух, есть зафиксированные в карточке обращения с жалобами на слух. В 2004 году он не проходит профосмотр и его переводят на более лёгкую работу слесарем. В 2013 году он начинает оформлять профзаболевание. Роспотребнадзор составляет санитарную карту условий труда в которой указывает, что с 1991 года по 2004 год уровень шума на рабочем месте тракториста превышает предельно допустимый уровень. С 2004 года по 2013 год на рабочем месте слесаря все хорошо. Отправляют в центр профпатологии в котором подкомиссия центра не находит причинно-следственной связи между заболеванием тугоухость и работой трактористом (август 2013). В сентябре 2013 года отец оформляет инвалидность по общему заболеванию. Как обжаловать решение центра профпатологии и оформить профзаболевание?
Можно ли оформить профзаболевание если 2 года назад было удалено верхняя доля левого легкого по болезни онкология. Имею 3-ю группу инвалидности. Работал на ТЭЦ машинистом кот. установок. Последние 2 года работал там же только на работе без вредности. Общий стаж 6 лет. Уволился 18.01.2016.
По какому заболеванию иожно оформить профзаболевание и может ли оформить водитнль тяжелой спецтехники? Спасибо.
Хочу оформить профзаболевание. Но у нас отменили такую вредность, года три назад. Работаю 10 лет на железной дороге. На учёт поставили по слуху в 2010 году. Могу ли я рассчитывать на вредность по закону. Спасибо.
Я машинист крана трех типов, мостовой, козловой и башенный, 27-лет отработала, из за боли в спине и ноге пришлось уволиться, врачи диагноз установить не могли в течении 5 лет, лишь в этом году наконец мне установили диагноз который на прямую связано с профзаболеванием. Но 2 года как я ни где не работаю. Могу ли я оформить профзаболевание после увольнения?
Как оформить профзаолевание по слуху.
В течение какого время после уволнения я могу оформить профзаболевание, запас времени?
