Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Беременная на срочном договоре - возможно ли уходить на легкий труд и брать больничный?

12.06.2023, 19:20
• г. Симферополь

Устроена по срочному трудовому договору с 09.06.2023 по 08.09.2023 машинистом башенного крана. (якобы испытательный срок, далее было бы постоянное доп соглашение). Сегодня же узнала о беременности, срок 7-8 недель. Вопрос, могу ли я находясь на срочном договоре уйти на легкий труд (такого в организации предоставить не смогут), далее больничный по беременности и родам, и декрет? Либо меня уволят?

Читать ответы (2)
Срочный договор Больничный по беременности Срочный трудовой договор Беременность 7 неделя Больничный по родам
Ответы на вопрос (2):

Вас не уволят. Вы можете и на больничный пойти и легкий труд потребовать, Нина.

Спросить

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателяработодателя (ст 254 тк рф).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Симферополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Маша
13.09.2017, 05:09

Права беременных - что делать, если на работе не предоставляют перевод на легкий труд?

Здравствуйте справка на легкий труд беременной если на работе не могут предоставить перевод на легкий труд что делать беременной какие у нее права.
Читать ответы (1)
Екатерина
12.12.2022, 08:13

Как с азс уйти на лёгкий труд с сохранением средней зп?и что включает лёгкий труд, могу ли я отказаться от лёгкого труда.

Как с азс уйти на лёгкий труд с сохранением средней зп?и что включает лёгкий труд, могу ли я отказаться от лёгкого труда.
Читать ответы (1)
Олеся
17.12.2016, 17:27

Работала в цехе по 1 сетке через год ушла по беременности на легкий труд. Считается легкий труд мне во вредный стаж или нет.

Работала в цехе по 1 сетке через год ушла по беременности на легкий труд. Считается легкий труд мне во вредный стаж или нет.
Читать ответы (1)
Ирина
01.08.2011, 16:31

Я 6 месяцев была на больничном мне дали справку на легкий труд, работодатель предаставить легкий труд не может.

Я 6 месяцев была на больничном мне дали справку на легкий труд, работодатель предаставить легкий труд не может. Я пошла в отпуск на 14 дней, больше не дают. И написала заявление об увольнении по состоянию здоровья, меня заставляют отрабатывать 2 недели. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Руслан
09.04.2015, 08:28

Действия работодателя в отправке домой при отсутствии работы вопросительны?

Состою на легком труде по состоянию здоровья, в графике имеются 4 праздничные смены, но работодатель отправляет меня домой в связи с тем что нет работы. Должен ли продлиться больничный легкий труд на эти 4 смены и законны ли действия работодателя? Заранее благодарен!
Читать ответы (1)
Александр
22.04.2019, 13:30

Выхожу с больничного со справкой на лёгкий труд. Работодатель не может предоставить лёгкий труд, может ли он меня уволить.

Выхожу с больничного со справкой на лёгкий труд. Работодатель не может предоставить лёгкий труд, может ли он меня уволить.
Читать ответы (1)
Полина
03.05.2012, 08:06

Конфликт между работником и работодателем по поводу справки на легкий труд в период беременности

Мне врач предоставил справку на легкий труд по беременности, но работодатель отказывается переводить меня на легкий труд и вообще принимать эту справку. Я работаю инструктором по физической культуре в ДОУ и легкого труда у нас нет. Имею ли я право сидеть с такой справкой дома? Работодатель говорит что должна приходить на работу но не выполнять резких движений, при этом проводить 3 ч стоя является легким трудом. Условий для работы нету в зале очень шумно, стула со столом нету. В день по 5 групп в среднем по 30 человек в каждой.
Читать ответы (1)
Надежда
04.04.2011, 18:18

Оплата легкого труда после получения травмы на производстве - обязанность предприятия или нет?

Получена травма на производстве, после больничного направлен на легкий труд (на производстве легкого труда нет, отправили сидеть дома). Должно ли предприятия оплачевать по справке (легкий труд) работнику?
Читать ответы (1)
Владимир
15.09.2008, 12:00

Является ли основанием в отказе предоставлять легкий труд беременной женщине со сроком 14 недель справка врача

Является ли основанием в отказе предоставлять легкий труд беременной женщине со сроком 14 недель справка врача, если в ней написано, что она "нуждается в предоставлении легкого труда",а не "предоставить легкий труд"?
Читать ответы (1)
Наталья
19.04.2019, 15:09

Вопрос о предоставлении справки на легкий труд беременной на раннем сроке - права и ограничения

Работаю на производстве связанном с вредными факторами и имеются ночные смены. У меня беременность 5 неделя. Врач отказывает в справке на легкий труд, объясняя тем, что на таком раннем сроке справки не выдаются. Имею ли я права требовать ее? И какой тогда должен быть срок для предоставления мне такой справки?
Читать ответы (1)