Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что делать, если работодатель не отпускает жену мобилизованного с мужем в отпуск?

14.06.2023, 21:20
• г. Ульяновск

Жену мобилизованного не отпускают вместе с мужем в отпуск. У мужа отпуск, её не отпускают с работы на две недели, у неё отпуск не по графику. Что делать.

Должны ли отпустить жену, хотябы в административный, неоплачиваемый.

Читать ответы (1)
Не отпускают в отпуск Работа на две недели
Ответы на вопрос (1):

Вера, работодатель обязан предоставить отпуск, в случае отказа, обращайтесь с жалобой в ГИТ в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1. Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 29.05.2023) "О статусе военнослужащих". Статья 11. Служебное время и право на отдых. 11. Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ульяновск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия
24.01.2023, 08:31

Куда обратиться, если командир не отпускает мобилизованного солдата, имеющего право на отпуск?

Мой муж мобилизованный получил ранение пролежал в госпитале больше месяца. Сейчас его отправляют в часть и говорят что ему положен отпуск в течении 30 суток. Может получится так что его не отпустит домой командир и куда обращаться по данному вопросу?
Читать ответы (1)
Полина
20.06.2023, 10:11

Что делать если не отпускают мобилизованного в отпуск, находится на СВО 8 месяцев, уже родился второй ребенок, так и не отпускают

Что делать если не отпускают мобилизованного в отпуск, находится на СВО 8 месяцев, уже родился второй ребенок, так и не отпускают
Читать ответы (4)
Анжелика
22.09.2021, 12:46

Как работодатель отпускает сотрудника на выборы - оплачиваемый отпуск или без сохранения заработной платы?

Работодатель отпускает в отпуск или предоставляет отгулы сотруднику для работы в участковой комиссии на выборах. Не понятно - работодатель отпускает сотрудника в оплачиваемый отпуск или без сохранения заработной платы?
Читать ответы (2)
Юля
20.02.2009, 21:06

Полагаются ли какое-нибудь пособие, если работодатель отпускает своих работников в отпуск без содержания на 3 месяца и более?

Полагаются ли какое-нибудь пособие, если работодатель отпускает своих работников в отпуск без содержания на 3 месяца и более?
Читать ответы (1)
Валентина
15.04.2023, 21:51

Жена мобилизованного мужа ищет совет - как получить отпуск после семи месяцев службы?

Муж мобилизован 26.09.2022. в.в.путин говорил отпуск давать не реже чем через пол года на 14 дней, сегодня 15 апреля получается скоро семь месяцев как муж дома не был, отпуск не получил, что делать?
Читать ответы (1)
Ольга Алексеевна
07.11.2015, 18:23

Можно ли получить компенсацию за неотгуленные дни отпуска, если работодатель предоставляет только 2 недели отпуска?

Я проработала в ООО 11 месяцев и должна пойти в отпуск в декабре 2015 на 28 дней, если работодатель отпускает только на 2 недели, могу ли я попросить выплатить мне компенсацию за неотгуленные дни отпуска С уважением Ольга.
Читать ответы (2)
Natalya Leybovich
21.06.2023, 14:05

Жена мобилизованного мужа проходит операцию и остается с ребенком наедине - что делать?

Мужа мобилизовали, находиться в зоне СВО, а мне жене необходима операция, дома остаётся ребенок, можно ли вернуть мужа, родственников нет ребенка оставить не с кем.
Читать ответы (1)
Максим Иванович
03.07.2014, 11:08

Законность сокращения отпуска и возможные действия в этой ситуации

У меня в этом году есть запланированный отпуск на 28 дней. Работодатель отпускает только на 2 недели, ссылаясь тем что работать некому, причем половина работников отгуляла отпуск 28 дней. Законно это? И как я могу поступить в этой ситуации? Заранее спасибо,!
Читать ответы (1)
Евгнеий
30.11.2015, 20:24

Имеет ли работодатель право изменять график отпуска и разделить его на две части?

У меня по графику отпуск в декабре. Работодатель отпускает меня в начале месяца и то на 28 дней, а остальной отпуск догуляю потом. Я хотел уйти в конце декабря и навесь отпуск. Имеет ли право так поступить работодатель?
Читать ответы (3)
Николай
26.09.2015, 18:10

Столкнулся с проблемой регулирования отпуска - работодатель отказывается предоставить полный отпуск в соответствии с графиком

Устроился на работу 2 февраля 2013 года. Первый раз пошёл в отпуск в октябре 2013 года на 21 день (полный отпуск составляет 42 дня), затем в 2014 году в соответствии с графиком отпусков был в отпуске в феврале и августе по 21 дню. Теперь в 2015 в графике отпусков прописан октябрь - 42 дня. Но работодатель отпускает только на 21, утверждая что в августе 2014 я брал 21 день отпуска в счёт отпуска 2015 года. Законно ли это? И что мне сделать что бы добиться полного отпуска, ведь на сколько я понял из ст. 121 и 122 ТК РФ, календарный год здесь не имеет отношения, и для меня период когда я должен уйти отпуск является 2.02.13 - 1.02.14 и т.д.
Читать ответы (1)
Светлана
20.08.2009, 16:26

Работодатель отпускает только на 15 дней, мотивируя производственной необходимостью.

В нашей организации отпуск 39 дней. Я проработала 1 год и 2 месяца. Отгуляла только 13 дней. Теперь хочу взять оставшиеся 26 дней отпуска (причем строго по графику). Работодатель отпускает только на 15 дней, мотивируя производственной необходимостью. Законно ли он поступает?
Читать ответы (1)
Вячеслав
13.01.2019, 15:37

Истекает срок действия в/у, но работодатель отказывается оплатить медкомиссию – это законно?

Работаю водителем. Истекает срок действия в/у. нужно проити мед коммисию а работодатель отпускает не как вынужденный выходной а за свой счет брать день. Правомерно ли? ведь я отпрашиваюсь не на гулянку.
Читать ответы (1)
Олег
09.12.2015, 14:43

Отпуск при работе по вахтовому графику - получится ли 7 дней отпуска в январе?

Приветствую. Работаю вахтой. Отпуск по графику в январе. Работодатель отпускает только в свободную вахту. Она у меня до 15 января. Получается отпуск только 7 дней или они не правы?
Читать ответы (1)
Елена
01.06.2005, 11:16

Если работодатель отпускает работника по сокращению, но без отработки два месяца

В соответствии со ст. 180 ТК РФ, Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор без предупреждения об увольнении за два месяца с одновременной выплатой дополнительной компенсации в размере двухмесячного среднего заработка. Является ли правом или обязанностью Работодателя отпускать работника без отработки два месяца с дополнительной двухмесячной компенсацией? Если работодатель отпускает работника по сокращению, но без отработки два месяца, можно ли ограничиться выплатами выходного пособия с сохранением среднего заработка на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев (как указано в ст. 178 ТК РФ), т.е. без выплаты дополнительной компенсации в размере 2-ух месячного среднего заработка?
Читать ответы (1)
Олеся
30.12.2022, 09:46

Может ли бывшая жена мобилизованного мужа подать на алименты?

Скажите пожалуйста. У меня мужа мобилизовали. Платил алименты бывшей жене по договоренности. Она как узнала что его мобилизовали, что большие деньги будет получать. Собирается подавать на алименты. Скажите может она это сделать или нет?
Читать ответы (3)