Как правильно поступить, если сотрудница хамит и агрессивно решает рабочие вопросы?

• г. Омск

Есть на работе сотрудница, которая агрессивно решает все рабочие вопросы и хамит. Я пыталась спокойно с ней поговорить на этот счет, на что она по-хамски мне ответила. Как, в правовом поле, поставить на место данного сотрудника? Написать докладную директору и сделать запись на диктофон ее реплик в мою сторону? Могу ли я делать запись на диктофон? Должна ли я предупредить ее, что наше рабочее взаимодействие записывается?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Заявляйте на неё а не надлежащем поведении

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Манера общения человека не относится к его деловым качествам по отношению к другим работникам, поэтому ответ на ваш вопрос простой - НИКАК.

Если же речь идет об оскорблении, например, то вы вправе обращаться в прокуратуру с заявлением, но это не имеет никакого отношения к работе.

Спросить

Можете записать ее поведение на диктофон и далее привлечь к ответственности, если будет хамить и оскорблять.

Спросить

В прокуратуру обращайтесь с жалобой.

Спросить

Омск - онлайн услуги юристов