Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Переработка и неоплачиваемые часы работы в Пятерочке - можно ли уходить раньше?

18.06.2023, 16:13
• г. Саратов

Работаю вмагазине "Пятерочка". График 2/2 с 8.00 до 20.00 или с 10.00 до 22.00. При этом, когда смена начинается с 8, мы приходим к 7.10 для "подготовки рабочего места". Если смена с 10.00, мы уходим не в 22.00, а в 22.30 иногда в 23.00. Эта переработка не оплачивается. В табеле стоит, что график с 8.00 до 20.00 и продолжительность работы 10,5 часа. То есть 1.5 часа на обед. Хотя максимум (лично я) обедаю 20 мин (и меня еще подгоняют давай быстрее). То есть у меня лишний час, который не оплачивается. Можно ли уходить раньше с работы, т.к. часы не оплачиваются?

Читать ответы (1)
Рабочее место Рабочая смена Табель график Эта работа
Ответы на вопрос (1):

Вы вправе уходить с работы по истечение времени, указанного в трудовом договоре.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саратов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Олег
27.09.2020, 05:07

Нарушения трудового законодательства на Газпроме переработки

Работаю на Газпром переработки, вредные условия труда, сменный график. Не оплачивают 120 ч (в год) переработки, предлагают уходить в отгул за свой счет. Говорят, что повредности, не положено эти 120 ч в год. Законно ли это? Если нет на что, нужно указать, чтоб это было серьезным аргументом для табельного.
Читать ответы (1)
Марина Поздышева
15.06.2020, 17:29

На работу в выходные дни за неоплачиваемые часы - правомерно ли поведение дирекции магазина Пятерочка?

Собираюсь работать в магазине пятёрочка, но девушки с магазина сказали что вызывают на работу в личные выходные дни, часа на три, четыре, при этом это не оплачивается, и если работаем по 14 часов оплачивают только 10 часов а остальные 4 часа нет, вообще правы ли дирекция данного магазина, спасибо.
Читать ответы (2)
Руслан
19.01.2023, 16:47

Военнослужащие сталкиваются с проблемой переработок и отгулов - как правильно использовать неоплачиваемые часы?

Такого характера: я военнослужащий и у нас как как и у всех имеются переработка и она согласно устава не оплачиваемая, ее можно отгулять последующие дни недели или прибавить к отпуску. Ну так как работ у военных много а людей мало никто не отпускает на недели а добавить к отпуску все отгулы нельзя так как согласно постановления пленума верховного суда №8 При этом общая продолжительность ежегодного основного отпуска с учетом дополнительного времени (дополнительных суток) отдыха не может превышать 60 суток. Это получается что начальство имеет право тебя задерживать сколько службе угодно ну при этом просто не будет добавлять к отпуску то количество отгулов сколько положено?
Читать ответы (3)
Людмила
29.01.2023, 19:13

Работа в ЧОП - оплата за 22 часа из 24, неоплачиваемые переработки и неясный график работы - как рассчитать зарплату?

Работаю в ЧОП, график 1/2.В договоре оплата почасовая, никаких переработок не оплачивают, из 24 часов оплачивают 22 (прописано в договоре), но при этом нужно находиться сутки на посту и выполнять свои обязанности. Оформлена на целую ставку, но недавно мне сказали, что на ставку нужно отработать больше 10 суток в месяц. Вопрос: как рассчитать зарплату и законно ли что оплачивают 22 часа из 24-х? Не могу понять сколько часов я должна отработать на ставку, офис находится в другом городе и, получается, ответов нет.
Читать ответы (1)
Екатерина
04.07.2019, 12:25

Нарушение графика и неоплатные часы - что делать, если работодатель не удовлетворяет требования

Работаю в АО Тандер продавцом уже год. Графика как такого не было. Работаем с 7.30 до 23.00 иногда и позже. Оплачивают по табелю 12 часов. На вопрос о том, как бы нам забрать свои неоплачиваемые часы, нам отвечают: вы вообще о чём, не нравится что-то-увольняйтесь. Законно ли это и что делать в такой ситуации. Дарить свои часы и деньги уже надоело.
Читать ответы (1)
Ирина Александровна Белинович
09.02.2021, 10:09

Проблемы работы музыкального руководителя - замещение воспитателя и неоплачиваемые часы в доу

Работаю музыкальным руководителем в доу на 0,75 ставки, заведующая ставит на группу (воспитатель на больничном) в часы рабочего времени как воспитателя. Замещение не оплачивается, более того, я должна также проводить музыкальные занятия. Подходила к ней с вопросом, получила ответ, что детей в саду мало, денег нет. Что делать?
Читать ответы (1)
Оксана
22.11.2008, 09:38

Как правильно организовать рабочий график при наличии ребенка в 1,5 года?

Моему ребенку 1,5 года, я вышла на работу, все мне говорят, что я должна на 1 час раньше уходить с работы или по пятницам вообще не работать. Правда ли это? За ранее большое спасибо.
Читать ответы (1)
Алина
15.06.2017, 15:00

Проблема с получением трудовой книжки и выплатой за переработки в компании Агроторг

Я уволилась из компании Агроторг 19 мая трудовую книжку мне на руки так и не выдали по сегодняшнее число. К кому мне обращаться по поводу этой проблемы? И в какой срок я могу получить выплату за неоплачиваемые переработки?
Читать ответы (4)
Евгения львовна
29.09.2014, 07:55

ИНТЕР РАО увеличил норму часов для вахтенного персонала на Пермской ГРЭС - аргументы и правомерность

Я работаю на Пермской ГРЭС в вахтенном персонале. Работаю в вахте по 12 часов смена. Зарплату начисляли по норме часов дневного персонала т.е 168 часов+ остальные часы переработка. С августа месяца работодатель ИНТЕР РАО решило увеличить норму часов для вахты до 175 часов в месяц, причем переработку стали оплачивать дешевле. Правомерно ли это увеличение нормы часов для персонала?
Читать ответы (1)
Вячеслав
13.04.2023, 19:00

Незаконные обыски и неоплачиваемые переработки - жалобы сотрудника ФСИН

Работаю во ФСИН, после суточного дежурства привлекают к общим обыскам, до 14-16 часов вечера, в выходной день вызывают на обыски так же до 15 часов вечера, без дополнительной оплаты, после суточного дежурства могут отправить в конвой, и за это все не доплачивают, сотрудники отдела охраны имеют право проходить внутрь колонии для обысков?
Читать ответы (1)
Стефания
13.05.2021, 20:07

Операционная медсестра в государственной больнице - неоплачиваемая переработка и несправедливое предложение от администрации

Я работаю операционной медсестрой в государственной больнице. Мой рабочий день заканчивается в 15.48.но последнее время работы прибавилось и мы уходим домой в 17-18, переработки платить отказываются. Единственное что нам предложили выделить одну ставку и поделить её на четверых . Насколько это законно? Мы не согласны с этим и хотели бы почасовую оплату по фокту переработок.
Читать ответы (1)
Мунира Можно Написать
08.12.2021, 01:42

Жизнь секретаря в сельской школе - неоплачиваемые переработки и отсутствие надбавки

Я работаю 6 месяцев в сельской среднесрочной шкколе секретарем оклад у меня 15 тыс. У меня 3 детей. Надбавку мне не платят, а сижу на работе до 17,18 часов вечера начала работы 8 час. Директор говорит что мне надбавка не положено, что у меня ненормированный денщ это правильно, что вы ответите?
Читать ответы (2)
Татьяна Михайловна Раздобарина
21.09.2020, 11:38

На что сослаться в заявлении если хочу выходить на 1 час раньше на работу и уходить на 1 час раньше. Есть ребенок 3 года.

На что сослаться в заявлении если хочу выходить на 1 час раньше на работу и уходить на 1 час раньше. Есть ребенок 3 года.
Читать ответы (1)
Лариса Викторовна
29.03.2016, 08:08

Учет часов и расчет заработной платы сторожей в бюджетной организации - правила и особенности

Как правильно учитываются часы (переработка) и расчитывается з/плата у сторожей в бюджетной организации, если на календарю 120 часов, а фактически отработано 176 и в каком документе сказано, что переработка не оплачивается и не учитывается?
Читать ответы (1)
Марина
07.11.2016, 17:13

Суммарный учет рабочего времени у вахтера - доплаты и минимальная оплата труда

У вахтера ссумированный учет рабочего времени. Оклад 4400,00, есть еще праздничные, ночные часы, переработка. Все эти доплаты в ходят в минимальную оплату труда 7500,00 или надо к окладу доплатить 3100,00 (до минималки), а все остальные выплаты выплатить сверх 7500,00, Спасибо.
Читать ответы (1)
Вера
26.12.2010, 03:05

Если я не беру отгул, мне оплатят 22 часа переработки, или с учетом выплаты праздничных, мне уменьшат часы переработки?

У нас в пожарной части график такой - сутки через трое. У меня такой вопрос: К примеру: норма рабочего времени 168 часов, а наработали 190 часов, т. е. 22 часа переработки. В этот же месяц было 15 часов праздничных. Если я не беру отгул, мне оплатят 22 часа переработки, или с учетом выплаты праздничных, мне уменьшат часы переработки? С уважением, Вячеслав г.Анадырь.
Читать ответы (1)
Валентина Павловна
18.09.2014, 12:30

Оплата переработки для совместительствующего воспитателя - основа - 16 часов или норма по календарю?

Воспитатель работает на целую ставку по совместительству, При оплате переработки считать часы переработки от 16 часов? Или от нормы воспитателя по календарю?
Читать ответы (2)