Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Рабочий график и отпуск - кто прав в ситуации с перенесенным праздничным днем?

21.06.2023, 10:50
• г. Санкт-Петербург

Помогите разобраться с ситуацией. Я работаю в графике 2 через 2.Мой отпуск начался 5.06 по 18.06.

19.06 и 20.06 не мои смены. Я должна выйти сегодня 21.06.но т.к 12.06 был праздничный день я сегодня не выхожу и догуливаю его. Но работодатель говорит что 12.06 у меня перенеся на 19.06, но 19.06 я и так не работаю, т.к это не мои рабочии дни. И предлагает мне или написать за свой счет или отработать этот день. На чьей стороне правда?

Читать ответы (1)
Помогите разобраться
График 2 через 2
Отпуск начался
Ответы на вопрос (1):

Продление отпуска на период праздничного дня ст 124 тк рф не предусмотрен. В соответствии с частью 2 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Работодатель прав.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги