Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сотрудник написал заявление на увольнение, но его намерения оспариваются начальством

21.06.2023, 23:09
• г. Сыктывкар

Написал заявление на увольнение 20.07.2023 г числом от 05.08.2023 г.

05.08.2023 года выхожу с отпуска. Написал заявление на увольнение потому что хотят уволить. Начальнику сказал чтобы заявление выкинул, он сказал что ни как якобы приказ уже написан. По закону это будет катироваться как увольнение? И вообще как 20.07.2023 года я написал за 05.08.2023 г. или сесть на больничный чтобы протянуть отпуск соответственно позже выйду на работу грубо говоря через неделю и заявление будет не действительным?

Читать ответы (5)
Заявление на увольнение Заявление на увольнение число Как написать закон Хотят уволить
Ответы на вопрос (5):

Если вам нужна платная консультация, выберите юриста, и он вас проконсультирует (ст.779 ГК РФ). См. почту.

Спросить

Не понятно как вы могли 20.07.2023 написать заявление, если эта дата еще не наступила. Нахождение в отпуске на больничном не продлевает автоматически отпуск.

Спросить

Начальник вызвал 20.07. и сказал пиши по собственному когда выйдешь с отпуска 05.08

Спросить

20.07 будет в следующем месяце.

Спросить

Так не пройдет.

1. Мало ли что сказал начальник.

2. Нужно написать второе заявление об отзыве первого заявления и выйти на работу 05.08.2023.

3. Вариант с больничным не проходит.

Удачи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сыктывкар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
13.05.2022, 16:48

При составлении заявления на увольнение сотрудник написал что руководитель малахольный, является ли это оскорблением.

При составлении заявления на увольнение сотрудник написал что руководитель малахольный, является ли это оскорблением.
Читать ответы (3)
Наталья
13.02.2019, 23:08

Сотрудник отказался написать заявление на увольнение и не является на работу - как передать ему трудовую книжку?

Увольнение-Сотрудник отказался написать заявление на увольнение (отсутствовал 2 недели). Больше на работу не выходит. Приказ издали. Зарплату и компенсацию за отпуск на карту перечислили. Как передать ему трудовую книжку?
Читать ответы (3)
Максим
04.06.2016, 22:31

Последствия увольнения после получения кредита в банке - что ожидать и как быть?

Взял кредит в банке, но на работе возник конфликт с начальством, написал заявление, уволился. Тоесть официально на момент обращения в банк был трудоустроен. Но на следующий день уволился. Что будет если банк узнает об этом?
Читать ответы (1)
Наталья
03.07.2021, 16:20

Намерения начальства - перевести медицинских дезинфекторов на работу грузчиков и операторов шредера?

Я работаю в должности медицинского дезинфектора (среднее медицинское образование) в инфекционной больницы, конкретно занимаюсь обеззараживанием медицинских отходов класса б и в физическим методом, на автоклавах. Далее обезображенное отходы забирает компания, с которой заключен договор для дальнейшей их утилизации. Так вот, наша организация планирует установить на территории больницы вагончик, в котором поставить установку шредер, для измельчения обеззараженных отходов и утилизации этих отходов в класс а. Весь этот процесс работы хотят возложить на нас, медицинских дезинфекторов. Соответсвенно ничего подобного в моем трудовом договоре и функциональных обязанностях не прописано. Эта работа предполагает огромные усилия и физическую силу по транспортировке этих отходов с одного помещения в другое и дальнейшие действия. Правомерно ли начальство хочет на нас повесить эту работу? Помогите разобраться пожалуйста. Неужели специалист со средним мед образованием в должности дезинфектора должен выполнять работу грузчика, работу оператора Шредера и так далее.
Читать ответы (1)
Лариса
16.06.2008, 12:48

Принудительное увольнение сотрудника - заявление или увольнение по статье, невыплата денег и огул опуска.

Меня заставили написать заявление на увольнение по соглашению сторон п,1 ч,1 ст,77 Т, К, или меня уволят по статье, Не дали огулять опуск (29 дн,) с последующим увольнением, Не выплатили деньги в день увольнения сказав, что у кассира выходной.
Читать ответы (1)
Иван александрович
24.06.2014, 14:47

Вопрос о законности получения половины заработанных денег при отсутствии отработки двух недель после написания

Я работал в магазине и изза небольшого конфликта с начальством написал заявление по собственному желанию без отработки, то есть не стал отрабатывать две недели, и мне сказали разне отрабатываеш то получи половину заработаных днег законно ли это?
Читать ответы (2)
Юрий
07.06.2013, 11:43

Ветеран боевых действий обратился к начальству и уехал в оплачиваемый отпуск согласно Закону о ветеранах

Я ветеран боевых действийпоругался с начальством написал заявление на оплачиваемый отпуск-зарегистрировал его у секретаря (нач не было) и уехал в отпуск (закон о ветеранах)
Читать ответы (1)
Олег
18.05.2021, 14:05

Как оформить увольнение сотрудника, написавшего заявление на отпуск и ушедшего на больничный перед ним?

Сотрудник написал заявление на отпуск с последующим увольнением, без отработки. На 2 дня. За два дня перед отпуском ушел на больничный на 10 дней. Как быть организации в этом случае? Как оформить увольнение?
Читать ответы (3)
Дмитрий
10.04.2007, 14:42

Скажите, если в заявлении об увольнении сотрудник написал "прошу уволить с 13 апреля", то 13 числа он ещё должен работать

Скажите, если в заявлении об увольнении сотрудник написал "прошу уволить с 13 апреля", то 13 числа он ещё должен работать, или последний рабочий день для него будет 12 апреля?
Читать ответы (1)
Татьяна
11.09.2020, 08:30

Как решить ситуацию, когда сотрудник написал заявление на увольнение с отработкой, но ушёл на больничный до дня увольнения?

Посоветуйте как быть, сотрудник написал заявление на увольнение с отработкой 14 дней и ушёл на больничный. День увольнения в заявлении 9 сентября, накосячили и не уволили его во время что можно сейчас сделать.
Читать ответы (1)
Галина
10.08.2017, 02:36

Если сотрудник написал заявление на увольнение и хочет забрать его обратно, как юридически оформить, чтобы уволить его законно.

Если сотрудник написал заявление на увольнение и хочет забрать его обратно, как юридически оформить, чтобы уволить его законно.
Читать ответы (3)
Алимпиада
16.06.2017, 07:52

Сотрудник написал заявление на увольнение без отработки из-за отъезда к доктору

Сотрудник написал заявление на увольнение по собственному желанию 16.06.2017 г без отработки в связи отездом в Москву к доктору, дата подачи 16.06.2017 года.
Читать ответы (5)
Ольга
14.01.2019, 01:17

Неправомерная замена на рабочем месте во время декретного отпуска - права и компенсации

Во время моего декретного отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 сменилось юрлицо. Все сотрудники написали заявление увольнение по собственному желанию и трудоустроились в новое юрлицо, кроме меня. Мне предложение перевестись или трудоустроится не поступило, более того, на мое место трудоустроили человека, который работал на моем месте во время моего декрета. Как мне поступить? Правомерно ли преступила компания трудоустроив человека на мое место. Положены ли мне какие-то компенсации. Как быть с моим непрерывным стажем..
Читать ответы (1)
Катерина
29.11.2015, 13:06

Вопрос о возможности увольнения сотрудника в выходной день

Сотрудник на работе написал заявление на увольнение по с\ж в выходной день (суббота). Работает и он и отдел кадров по пятидневной рабочей неделе. Можно его уволить субботой, отдав ТК, расчёт пятницей накануне дня увольнения? Спасибо за помощь.
Читать ответы (1)
Мария
06.04.2012, 23:51

Как быть, если сотрудник написал заявление на увольнение такого содержание; Прошу уволить меня по собственному желанию.

Как быть, если сотрудник написал заявление на увольнение такого содержание; Прошу уволить меня по собственному желанию. Без даты. Дату поставил 19 марта только где подпись. Секретарь данное заявление зарегистрировал только 02 апреля и управляющий поставил резолюцию тоже 02 апреля с отработкой две недели. Какого числа увольнять данного сотрудника.
Читать ответы (2)
Наталья
22.02.2012, 13:33

Сотрудник написал заявление на увольнение с 01.02.12, ушел на больничный с 01.02.12 по 10.02.12

Сотрудник написал заявление на увольнение с 01.02.12, ушел на больничный с 01.02.12 по 10.02.12, а 10.02.12 это пятница следующим днем нельзя так как выходной, лучше уволить понедельником или можно?
Читать ответы (2)
Марина
17.05.2018, 09:48

Сотрудник написал заявление на увольнение и за день до увольнения ушел на больничный. Каким числом сотрудник будет уволен?

Сотрудник написал заявление на увольнение и за день до увольнения ушел на больничный. Каким числом сотрудник будет уволен?
Читать ответы (2)