Конфликт между работодателем и новым руководителем по вопросу участия в комиссии по безопасности труда
Заключен договор на должность - руководитель направления обеспечения качества в отдел обеспечения качества, работа в офисе. Работодатель своим распоряжением обязал участию в ежедневной работе комиссии в целях обеспечения безопасных условий труда на территории комбикормового завода, профилактики травматизма, надлежащего контроля норм и правил программы производственного контроля и внедрения культуры постоянных улучшений. В трудовом договоре нет обязанности по участию в работе комиссии, должностной инструкции у меня нет. По электронной почте написала несогласие о дополнительной работе. Правомерно работодателю требовать выполнение распоряжения и наказать при невыполнении распоряжения? Как правильно вести с работодателем?
Нет, неправомерно. Только с вашего согласия.
СпроситьВоронеж - онлайн услуги юристов
Конфликт между руководителем и сотрудником - заявление в СК РФ и действия следователя
Как разрешить конфликт между новым отцом и предыдущей заведующей детского сада?
Если идет конфликт между руководителем и работниками, как его урегулировать? Как прийти обеим сторонам к пониманию?
