У меня возникла следующая ситуация... Я медик (закончил мед колледж), устраиваюсь на работу и в отделе кадров везде (в заявлении о приеме на работу, в направлении на медосмотр, в трудовом договоре) вместо должности "Медицинский брат" ПИШУТ "Мед. сестра". Это законно? Ведь я мужчина. Можно ли их как то заставить писать Медбрат (есть ли такой закон)? Вдруг они мне и в трудовой напишут Медсестра и испоганят трудовую... P.S. они утверждают, что якобы у них система не пропускает - слово "брат".
Здравствуйте, Иван!
1. Глупость какая-то, конечно должны писать медицинский брат.
2. Это их проблемы, что у них система настроена "Коряво".
3. Не подписывайте трудовой договор (ст. 57 ТК РФ) и приказ о приеме на должность медицинской сестры и требуйте указания медицинский брат.
4. Согласно Приказу Минтруда России от 31.07.2020 N 475 н "Об утверждении профессионального стандарта "Медицинская сестра/медицинский брат",
предусмотрена должность для женщины - медицинская сестра, для мужчины - медицинский брат.
Приказ Минтруда России от 31.07.2020 N 475 н "Об утверждении профессионального стандарта "Медицинская сестра/медицинский брат" (Зарегистрировано в Минюсте России 04.09.2020 N 59649)
Если откажут, то подайте жалобу в Прокуратуру.
Всех благ Вам!
Спросить
Здравствуйте, Иван!
Судя по всему тот кто говорит про "система не пропускает" - идиот.
Плохо что система пропускает таких идиотов на работу.
Понятно что Вы должны быть приняты на должность медбрат.
Это равнозначные понятия. Но с учетом гендерности Вы медбрат, точно не медсестра.
Скажите что пожалуетесь в трудовую инспекцию если не прекратят заниматься ерундой.
Пусть смотрят Приказ Минтруда России от 31.07.2020 N 475 н "Об утверждении профессионального стандарта "Медицинская сестра/медицинский брат" (Зарегистрировано в Минюсте России 04.09.2020 N 59649)
Спросить
Это незаконно, так как наименование должности предусмотрено двоякое (медицинская сестра и медицинский брат).
В примечании 7 к приказу Министерства здравоохранения РФ от 20 декабря 2012 г. N 1183 н "Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников" указано, что наименование должности "медицинская сестра", замещаемой лицами мужского пола, именуется - "медицинский брат (медбрат).
7. Наименования должностей "акушер", "санитар", "фасовщик", замещаемых лицами женского пола, именуются соответственно: "акушерка", "санитарка", "фасовщица"; а наименование должности "медицинская сестра", замещаемой лицами мужского пола, именуется - "медицинский брат (медбрат)"..
Информационная система работодателя должна быть разработана и настроена в соответствии с требованиями нормативных актов, а ее дефекты должны быть исправлены разработчиком.
До внесения исправлений документы должны быть оформлены вручную.
Если используется ПО централизованной разработки, работодатель должен подать предложение о внесении исправлений в Минздрав.
Спросить
Здравствуйте Иван
Вам не нужно так переживать, потому, что при заполнении анкеты-вы укажите "медбрат" и соответственно в трудовой договор будете записаны именно как медбрат, это нормально - нет повода для беспокойства, потому, что в номенклатуре должностей утвержденной Приказом Минздрава России от 20 декабря 2012 г. N 1183 н "Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников" есть такое наименование как медбрат
_______________
С уважением
Спросить
Анкету при трудоустройстве будущие кандидаты на должность получают непосредственно в кадровой службе работодателя
Многие работодатели предлагают кандидатам на имеющиеся у них должности заполнять анкету при приеме на работу. Такой документ не входит в перечень обязательных при трудоустройстве (ст. 65 ТК РФ), но позволяет работодателю составить общее мнение о будущем работнике.
Единого образца анкеты при приеме на работу не существует. Руководители сами решают, какие моменты из жизни соискателей их интересуют. Примерный перечень запрашиваемой информации может быть таким:
личные данные кандидата (Ф. И. О., место жительства, гражданство);
наличие образования;
имеющиеся профессиональные навыки, опыт работы;
сведения о предыдущей трудовой деятельности;
источники доходов, желаемый уровень зарплаты;
знание иностранных языков;
семейное положение, состав семьи;
наличие судимости;
хобби, увлечения;
прочие вопросы.
Вот и напишите в анкете, что вы медбрат и все вами указанные данные будут учтены при оформлении трудового договора - в порядке ст. 57 ТК Рф
___
С уважением юрист Марьяна Николаевна
Спросить
Добрый вечер, Иван.
1)В приказе министерства здравоохранения от 23 июля 2010 года N 541 н, в разделе квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения в пункте 7 ясно написано, что если должность занимает лицо мужского пола, то и называется он медицинский брат. То же самое касается и акушеров, санитаров и т.д.
2)Если в каком-нибудь лечебном учреждении вместо правильного указания профессии или должности пишут медсестра вместо медбрат, то только из-за незнания собственных законов работниками отдела кадров.
3)То есть, это система да и они сами видно криво работают.
Действительно они в трудовой пишут не мед брат, а именно мед сестра, то есть и такое бывает... это нарушение закона и ваших прав.
4)То есть в случае составление договора, приказа, если увидите мед сестра, не вздумайте его подписать.
Ст. 57 ТК РФ
5)Согласно Приказу Минтруда России от 31.07.2020 N 475 н "Об утверждении профессионального стандарта "Медицинская сестра/медицинский брат",
предусмотрена должность для женщины - медицинская сестра, для мужчины - медицинский брат.
Спросить
