Если я в текущем году использовала ежегодный отпуск за предыдущий рабочий год, могу ли я в текущем рабочем году взять опять ежегодный отпуск уже за текущий рабочий год перед отпуском по беременности и родам. Устроилась 27.01.2022, отпуск по беременности с конца октября

Здравствуйте Да, женщина может взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам — даже в том случае, если это не по графику и она не отработала полгода. Отпуск можно взять на столько дней, сколько положено за текущий рабочий год. Также можно присоединить дни, не использованные за прошлые годы.

Можно ли сначала взять отпуск за текущий год, а затем отпуск по беременности и родам?

Можно ли взять отпуск перед декретом, если уже отгулял ежегодный отпуск в этом году?

Ежегодный оплачиваемый отпуск я уже отгуляла в этом году в июле. Можно ли мне взять оплачиваемый отпуск по моему желанию перед отпуском по беременности и родам в колическтве 14 дней. (в декрет с 14 декабря).

Читать ответы (1)

Могу ли я находясь в отпуске по беременности и родам взять отпуск по уходу за ребенком?

Я работаю по срочному трудовому договору. Сейчас нахожусь на 6 месяце беременности. Предполагаемая дата родов, конец сентября. Договор у меня заканчивается в конце октября. У меня такой вопрос. Могу ли я находясь в отпуске по беременности и родам взять отпуск по уходу за ребенком? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Возможно ли взять академический отпуск в ПАО на 5 месяцев и затем оставить работу на отпуск по беременности и родам?

Возможно ли взять академический отпуск в ПАО на 5 месяцев, а затем взять отпуск по беременности и родам? Т.е. с первых дней беременности уйти в отпуск? Я работаю в страховой компании (Организационно правовая форма компании: ПАО), а не учусь в Университете. 5 первых месяцев будут оплачиваться или без сохранения заработной платы?

Читать ответы (1)

Обязан ли работодатель предоставить и оплатить отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком.?

Сотрудница принята по срочному трудовому договору, на время отсутствия основного сотрудника находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Срок действия срочного договора не истек, а сотруднице необходимо идти в отпуск по береммености и родам. Вопрос: 1) Когда фактически истечет срок действия срочного договора? С момента выхода отсутствующей сотрудницы, а если она оформит отпуск по уходу за ребенком от 1,5 лет до 3-х лет? 2) Обязан ли работодатель предоставить и оплатить отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком.? 3) На это место нужно брать нового сотрудника. Какова процедура оформления этого сотрудника?

Читать ответы (1)

Получение отпуска по беременности, родам и уходу за ребенком при временной опеке новорожденного - процедура оформления на работе

Беру под временную опеку новорожденного ребенка! Положен ли мне отпуск по беременности и родам и затем отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? Как оформить это на работе?

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности взять отпуск или компенсацию после больничного по беременности и родам, не потеряв пособие до 1,5 лет

Скажите, пожалуйста, ухожу в декрет завтра. У меня остаток неотгуленных дней отпуска составит 19 дней. Могу ли я после больничного по беременности и родам взять отпуск (или компенсацию) на эти дни, не потеряв пособие до 1,5 лет.

Читать ответы (1)

Можно ли уволить в декретном отпуске по беременности и родам, если договор указывает иной срок?

Могут ли уволить меня пока я нахожусь в декретном отпуске по беременности и родам, отпуск у меня до 4 апреля 2019 года, Договор не срочный, но в нем указан срок до 31 декабря 2018 года.

Читать ответы (1)

Планирование возвращения на работу после декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. До декретного отпуска стаж на рабочем месте 8 лет. Работала главным бухгалтером и совмещала работу бухгалтера. Перед декретным отпуском взяли на работу бухгалтера, с расчетом что она будет исполнять обязанности главного бухгалтера на время моего декрета и отпуска по уходу за ребенком. На время декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком она назначена исполняющей обязанности главного бухгалтера. В данный момент она беременна. Собирается когда я выйду брать сначала трудовой отпуск, затем отпуск без содержания. Моему ребенку исполняется 3 года 26 мая 2014 года. Когда лучше выйти на работу? С какой должности будет уходить в трудовой отпуск, затем в отпуск без содержания, а далее в декретный отпуск работница, которая сейчас исполняет мои обязанности?

Читать ответы (1)

Учитывается ли отпуск по беременности и родам в льготный стаж? Каковы соответствующие законодательные нормы?

Здравствуйте! Мой ребенок рожден в 2011 году. Я врач скорой помощи. Входит ли в льготный стаж отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 и до 3 лет. Если да, то укажите, пожалуйста, статьи закона.

Читать ответы (1)

Скажите, пожалуйста, может ли быть отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком у учащейся школы?

Скажите, пожалуйста, может ли быть отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком у учащейся школы?

Читать ответы (1)

Возможно ли взять отпуск за свой счет после больничного по беременности и родам и затем оформить отпуск по уходу

Можно ли после больничного по беременности и родам взять отпуск за свой счет, а затем оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Читать ответы (1)

Права педработника - возможность взять оплачиваемый отпуск после декретного отпуска.

Я педработник. С 29.06.16 г. по 23.08.16 г. ухожу в очередной ежегодный оплачиваемый отпуск, а с 15.10.16 г. ухожу в отпуск по беременности и родам. Имею ли я право после отпуска по беременности и родам взять очередной оплачиваемый отпуск, а затем идтипо уходу до 1,5 лет?

Читать ответы (2)

Вопрос о возможности взять отпуск по беременности и родам перед больничным

У меня такая ситуация. Я вышла из декрета 03.07.18, но вышла я на работу опять в положении! В связи со здоровьем, я постоянно нахожусь на больничном! Меня интересует вопрос, могу ли я взять перед больничным по беременности и родам отпуск который написан 260 статье ТК?

Читать ответы (1)

Разъясните, имею ли я право взять текущий отпуск до декретного и в количестве скольких дней?

Я работаю в школе с 1 сентября 2009 г. Сейчас я беременна. В декретный отпуск ухожу со 2-го июня 2010. Разъясните, имею ли я право взять текущий отпуск до декретного и в количестве скольких дней? Заранее благодарна.

Читать ответы (1)

Могу ли я взять отпуск сначала за один год потом за другой?

Могу ли я взять отпуск сначало за один год потом за другой?

Читать ответы (1)

Как правильно оформить отпуск до полутора лет без содержания для мамы при окончании больничного по беременности и родам?

По окончании больничного листа по беременности и родам отпуск по уходу за ребенком до полутора лет решили оформить на бабушку. Как правильно оформить маме отпуск до полутора лет без содержания.

Читать ответы (1)

Отпуск в январе перед увольнением - нужно ли возвращать отпускные деньги?

Я работаю в бюджетном учреждении 1,11 месяца. Хочу в новом году 2018 в январе взять отпуск затем уволиться, после отпуска. Мне нужно будет вернуть отпускные деньги обратно? Или нет?

Читать ответы (1)

Кто будет выплачивать пособие по беременности и родам и отпуск по уходу для девушки в положении

Девушка 16 лет, устроилась на работу с заключением трудового договора. Сейчас в положении. Уволить ее не имеют права. Кто будет выплачивать пособие по беременности и родам, отпуск по уходу-работодатель или соц. служба? Стаж будет небольшой - месяцев 8-9.Спасибо!

Читать ответы (1)

Назначение льготной пенсии по выслуге педагога

В начале 1997 г. я ушла в декретный отпуск, а затем в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Ответьте пожалуйста входит ли это время для назначения льготной пенсии по выслуги педагога. Ведь новый закон был принят с 2000 г.

Читать ответы (1)

Оплата отпуска по беременности и родам на основе 0.5 ставки и вопросы о детском пособии - что нужно знать

Такая ситуация, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет на основном месте работы, устроилась на 0.5 ставки, работаю 6 месяцев, как внешний совместитель. Планирую еще одного ребенка. Подскажите как будет оплачиваться отпуск по беременности родам 140 дней, а также детское пособие до 1.6 лет.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59