Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель взыскать зарплату за не отработанные дни?

27.06.2023, 22:28
• г. Москва

По трудовому договору я должна работать шесть дней в неделю, а фактически работала 2 раза. Может ли работодатель взыскать с меня выплату зарплаты. И за какой срок?

Читать ответы (2)
Взыскать зарплату Трудовой договор Выплата зарплаты
Ответы на вопрос (2):

В силу ст 1109 ГК рф не может.

Спросить

Емли остались долдны, то можете

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Илья
23.10.2019, 13:55

Предложение о сокращении и предложение выплат, основанное на двух средних зарплатах и отработанных днях

На работе предлагают уволиться по соглашению сторон, по факту это выглядит как сокращение. Выплату хотят сделать только 2 окладов + те дни которые проработались. Как сослаться на то, чтобы было выплачено именно 2 средних зарплаты + отработанные дни?
Читать ответы (3)
Rano Djuraeva
22.02.2016, 18:59

Возможно ли взыскать задним числом зарплату за работу на полторы ставки в качестве совместителя

Можно ли взыскать зарплату задним числом из за того что работала на полторы ставки совместителем якобы положено только пол ставки а у меня есть трудовой договор помогите узнать мои права.
Читать ответы (1)
Элиза
23.12.2021, 17:01

Компания оставляет сотрудников без оформления и доплаты - оплатит ли работодатель отработанные дни и стажировку при уходе?

Я прошла двухдневную стажировку и 3 дня отработала. Работодатель откладывал официальное оформление. Сейчас я узнала, что в этой компании многие работают без оформления и на голый оклад, а работодатель часто штрафует, не отпускает на перерывы и заставляет работать 13 часов вместо 12 без доплаты, поэтому не хочу работать на таких условиях. Должен ли работодатель оплатить мои отработанные дни и стажировку, если я хочу уйти?
Читать ответы (2)
Татьяна
30.09.2018, 00:06

Нарушение ТК? Почему не выплатили зарплату за дни с 1 по 15 следующего месяца?

Вопрос такой, устроилась на работу 18 числа. Всем сотрудникам 30 числа был выплачен аванс, а мне ничего не перевели. Уточнила в бухгалтерии, сказали, что выплатят зарплату 15 числа следующего месяца за отработанные дни прошлого месяца с 18 по 30 число. 15 числа нового месяца мне начислили за дни с 18 по 30, вопрос, куда делась зп за еще отработанные с 1 по 15 след. Месяца? Это нарушение ТК? Ведь по логике я должна получить за дни с 18 по 30 прошлого месяца и за 1 по 15 нового месяца. Т.е фактически отработанные дни.
Читать ответы (1)
Анатолий
17.02.2016, 13:56

Как взыскать зарплату и пени с ООО, которое задерживает выплаты в течение 6 месяцев - процедура через суд и необходимые действия.

ООО не платит сотрудникам зарплату в течении 6 месяцев-как взыскать зарплату и пени в связи с инфляцией-через суд, что нужно для этого.
Читать ответы (1)
Алина
11.10.2021, 11:47

Может ли работодатель взыскать сотрудницу за недостачу после увольнения?

Устроилась в салон сотовой связи 06.07, первый рабочий день был 08.07, при устройстве инвентаризация проведена не была. Договор о материальной ответственности подписывала. В период моей работы уволились 2 сотрудника, они проводили инвентаризацию. Перед увольнением я так же не проводила инвентаризацию, отработала 2 недели, получила расчёт и выписку из трудовой (первая работа), через неделю после увольнения пришёл новый сотрудник, провёл инвентаризацию, выяснилась недостача. Может ли работодатель взыскать с меня эту недостачу, если уволил меня, выплатил расчёт и выдал выписку, к тому же эта инвентаризация проводилась без меня, я следовательно ничего не подписывала?
Читать ответы (1)
Катя
24.05.2011, 20:19

Законно ли это, что за отработанные дни зарплату не выдали и волили?

Подросток 17 лет работал в компании, распространял листовки, зарплату платили каждую неделю, на последней неделе он последний день не вышел, не предупредив, за что его тут же уволили и за отработанные дни зарплату не заплатили. Законно ли это, что за отработанные дни зарплату не выдали и волили? Спасибо.
Читать ответы (2)
Наталья
24.01.2016, 14:28

Неофициальное трудоустройство - как получить заработную плату после ухода из магазина?

Я отработала в магазине 10 смен контролером торгового зала, официально не была устроена. Уволилась и попрасила оплатить мои смены, на что мне ответили, что получу зарплату в положенный день отчисления зарплат работникам. После намеченного дня я пришла, но мне ответили. Что табеля по зарплате на меня нет. Что мне делать в такой ситуации.
Читать ответы (2)
Сергей
28.01.2020, 19:53

Может ли работодатель взыскать сотрудникам стоимость украденных материальных ценностей?

У меня украли рабочий планшет, который выдавался под материальную ответственность с моей подписью под документом. Возбуждено уголовное дело по этому случаю. Может ли работодатель взыскать стоимость из моей заработной платы?
Читать ответы (1)
Ирина
08.08.2002, 14:51

Скажите пожалуйста должна ли вместе с выплатой отпускных выплачиваться зарплата за дни, отработанные до отпуска в этом же месяце.

Скажите пожалуйста должна ли вместе с выплатой отпускных выплачиваться зарплата за дни, отработанные до отпуска в этом же месяце.
Читать ответы (1)
Григорий
11.11.2022, 13:27

Как взыскать зарплату за последний месяц, если работодатель указывал ее неверно в справках о доходах?

Каким образом взыскать заработную плату с работодателя за последний месяц работы при увольнении. Если в справках о доходах эти выплаты указаны, но фактически это была зарплата прошлого месяца. Т.е. работодатель с самого моего устройства на работу отражал зарплату не соответствующую действительности.
Читать ответы (1)
Андрей
05.08.2014, 13:13

Может ли работодатель взыскать с зарплаты сотрудника штраф? Если нет, то в каким образом их аннулировать? Заранее спасибо.

Может ли работодатель взыскать с зарплаты сотрудника штраф? Если нет, то в каким образом их аннулировать? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
12.11.2015, 01:35

Отработал 120 часов без компенсации за праздники - нарушение нормы оплаты труда оператора котельной в подменной бригаде

Работаю по графику сменности в подменной бригаде оператором котельной-день, ночь, 2 дома. Суммированный учёт рабочего времени 3 месяца. Норма часов в январе 108. Начальник даёт отработать 120 часов поставив отгулы на все праздничные дни, тем самым оставив без доплаты за праздничные дни. в итоге-маленькая зарплата. Положена-ли компенсация?
Читать ответы (1)
Гаврилов Юрий Викторович
01.07.2013, 12:05

Эксплуатация труда на строительстве без выплаты зарплаты и способы взыскания задолженности

Отработал 56 дней на строительстве производителем работ зарплаты не получил ни копейки плюнул уехал как взыскать зарплату за отработанные дни и проезд назад это где-то около 120000 руб. фирма на запросы не отвечает есть документы и договор.
Читать ответы (1)
Татьяна Николаевна
31.07.2019, 17:52

Как изменится расчет отпуска для сотрудников организации?

Работаем в организации с 01.01.2015. Отпуск у нас 36 дней. На этой неделе сообщили что кто пойдет в отпуск насчитают дни отработанные с начала года. То есть авансом отпуск не дают. Но работаем то давно уже.
Читать ответы (1)
Лана
08.01.2014, 19:17

Правомерно ли отказ работодателя в оплате отработанных праздничных дней во время отпуска?

Нахожусь в оплачиваемом ежегодном отпуске с декабря 2013 переходящем на январь 2014 г. в праздничные дни работал на своем рабочем месте несколько дней. Работодатель отказывается оплачивать отработанные праздничные дни ссылаясь на мой отпуск. Имеет ли право работодатель не оплатить мне работу в эти дни если списки на организацию работы были поданы, а мне небыло сообщено, что оплата произведена не будет?
Читать ответы (1)