Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Изменение условий отпуска на заводе - выбор между увеличением стажа или продолжением длительности отпуска

01.07.2023, 13:15
• г. Екатеринбург

Работаю на заводе, когда устраивалась класс вредности был 3,1, ну и соответственно отпуск был 28 календарных дней и плюс 7 дней к отпуску за вредные условия труда. Сейчас нам принесли приказ о выборе, или вредный стаж остаётся, но отпуск будет 28 дней. Или стаж не идёт, но отпуск остаётся как и раньше 35 дней. Может ли работодатель так поступать.

Читать ответы (1)
Отпуск за вредные условия труда
Отпуск 28 календарных дней
Вредные условия труда
Ответы на вопрос (1):

Решение о выборе между сохранением вредного стажа и увеличением продолжительности отпуска является деловым решением работодателя и может быть законным, если соответствует трудовому законодательству вашей страны.

В большинстве случаев, работодатель имеет право изменять условия труда, предоставляемые льготы и компенсации, если такие изменения согласованы с законодательством и коллективным договором (если применимо) и не нарушают ваши права трудящегося.

Тем не менее, вам следует внимательно изучить ваш трудовой кодекс или обратиться за консультацией к специалисту по трудовому праву или к профсоюзу, чтобы убедиться, что работодатель не нарушает ваши права и не противоречит закону. Они помогут вам понять ваше положение и дадут правильные рекомендации относительно дальнейших действий.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги