Законность установки графика сменности 4/1 при отсутствии повышенной оплаты выходных

• г. Москва

Начальник во вредном производстве хочет установить график сменности 4/1 (рабочая смена 7.2 часа). Чтобы был плавающий один выходной. Т. К не хочет оплачивать выходные в двойном размере. Законно ли это?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов