Влияние беременности и родов на отпуск по уходу - как оптимально распределить время отпуска?
В августе 2023 г мне положен больничный 140 дней по беременности и родам. Летом я не пошла в положенный мне отпуск (работаю в этой школе учителем по земской программе с 1.09.22 г.). Отпуск мне сказали дадут по истечении больничного, т е примерно с 14 января 2024 г. Скажите, пожалуйста, когда я в таком случае пойду в отпуск по уходу до 1,5 лет? Не пропадёт ли трудовой отпуск или не сократится ли отпуск по уходу в таком случае? И как мне лучше сделать? Подруга советует перенести трудовой отпуск за 2022-2023 год до достижения ребёнком 1,5 лет. А на работе сказали, что так нельзя, т.к. я должна отгулять в обязательном порядке трудовой отпуск по истечению года. Помогите, пожалуйста.
В Вашем случае - применимы нормы ст. 260 ТК РФ, выбирайте, что Вам более подходит.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 432 Поиск Регистрация