Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Решение о включении внешнего совместителя в штат - аргументация и возможные ограничения

14.07.2023, 09:03
• г. Ханты-Мансийск

В организации работает внешний совместитель на 0,5 ставки, по основному месту работу его ставка составляет 0,125. Обязаны ли мы его взять в штат на основное место? Если нет то чем можно аргументировать свой отказ. Т.к. с основного места работы говорят что мы его должно взять в штат из-за того что у нас ставка больше.

Читать ответы (1)
Основная работа
Внешний совместитель
На 0 5 ставки
Ответы на вопрос (1):

Нет, закон не обязывает это делать. Тем более, что формально - он и так в штате, занимая установленную штатным расписанием должность.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги