Работница госслужбы пожаловалась в Трудовую инспекцию на нарушения и стала подвергаться угрозам - что делать?

В данный момент я беременна, срок 12 недель, на учет встала на ранних сроках, являюсь работником гос. службы. Собираюсь зарегистрировать брак с осужденным, начальство не приветствует какие-либо отношения с осужденными. Есть ли у работодателя какие-либо основания уволить меня? Что можно предпринять в ситуации, когда работодатель вынуждает уволиться по собственному желанию или грозится подвести под статью. Имело место нарушение Ст.37 п.1 {прогул - отсутствие на работе свыше 4 часов} в августе 2006 г.

Я работала в ломбарде. Проходила свидетелем, в том что принесли краденую вещь. Как свидетель я не явилась, я там уже давно и не работаю в принципе. Сегодня пришел судебный пристав и угрожал что если не явлюсь то принудительно приведут. Как так можно? Я мирный житель, мама одиночка троих детей, за что спрашивается, что за суды такие. Еще постановление принес о принудительном приводе! Как так вот?

Работала неофициально, во время карантина работодатель перечислял зарплату в пол оклада, после карантина уволилась, он просит деньги обратно.

Проработав в компании 6 месяцев (кладовщик), за всё время со мной подписали только договор о материальной ответственности, зарплату выплатили только за 3 месяца, за день до увольнения отправили трудовой договор на подпись, только тогда я узнал что он временный подписывать не стал. Сказал пойду в трудовую инспекцию, пошли угрозы что повесят какую то недостачу если пойду в трудовую инспекцию. Имеет ли силу договор мат ответственности, и есть ли возможность получить зарплату за оставшиеся 3 месяца, а так же компенсацию за отпуск.

Обращалась в трудовую инспекцию устно. Задавала необходимые для меня вопросы по работе. Через неделю это стало известно моему начальству. Какие мои действия?

Я ушла в отпуск с последующим увольнением с 17.08 по 08.09. Отпускные с боем выплатили 05.09. Трудовую и документы выдали 08.09. Зарплату за август не выплатили и еще в долг 3300 р. поставили, мотивируя тем, что не удерживали НДФЛ. Правомерно ли это? Обращалась в трудовую инспекцию, что помочь не могут, написала в прокуратуру, они перенаправили в трудовую инспекцию.. Подскажите, что делать и куда обращаться, чтобы вернуть деньги?

После того как я сообщила начальнице о беременности, она начала постоянно ко мне цепляться и настраивать коллектив против меня. К врачам не пускает на плановые приёмы, сказала, что если проигнорирую её, то на работу могу не возвращаться. Даже во время отпуска звонит и заставляет работать. Если не отвечаю на звонки, пишет, что уволит задним числом. Уже просто нет сил с ней бороться.

Я работаю уборщицей, написала жалобу директору на своего начальника на непровомерность его действий, теперь мой руководитель ежедневно проверяет мой участок и придирается обсолюдно по любой мелочи для того чтобы найти причину для моего увольнения. Вопрос: как часто может руководитель проводить проверку моего участка и за какой промежуток времени должны быть устранены недочеты с моей стороны?

Такая ситуация, меня приняли на работу, работала пол года, делали ревизии постоянно недостачи, решила уйти сделали ревизию, вышла недостача в 70000 тыс заставили написать расписку на половину суммы, говоря что если не напишу то уволят по статье, сейчас требуют полную сумму, откуда недостача не понимаю, они берут в магазине а потом списывают товар, будто не было, может в этом причина, помогите что делать? Могут ли они подать в суд?

Моей сестре и ее ребенку угрожает сосед. Кричит в окошко, что убьет ее и ребенка. Милиция ни каких действий не принимает, а наоборот пришли к ней и сказали, что он ее убьет. Что бы она была осторожней. Что нам делать.

1. Выпускник МЭИ Воробьев К. обратился в ПАО «Мосэнерго» для трудоустройства по специальности. В отделе кадров компании ему было заявлено, что компания постоянно развивается и нуждается в молодых специалистах, что в компании есть несколько вакантных должностей по инженерной специальности, из которых он как претендент может выбрать любую. При этом Воробьеву К. было предложено заключить срочный трудовой договор на 1,5 года с условием об испытательном сроке 6 мес. Были ли допущены какие-либо нарушения трудового законодательства в данной ситуации? Если да, то какие именно? 2. После трудоустройства в ПАО «Мосэнерго» инженеру Воробьеву К. руководителем филиала было заявлено, что компания начинает подготовку к сложному зимнему сезону, поэтому необходимо всем работникам филиала перейти на сверхурочную работу. Воробьев К., сославшись на то, что он решил получить второе высшее образование и вечером должен посещать занятия в университете, отказался от выполнения сверхурочных работ. Тогда руководитель филиала компании пригрозил молодому инженеру, что тот не будет получать от компании значительные дополнительные выплаты к заработной плате, включая особые премии, как другие работники, согласившиеся на новый сезонный режим труда. Были ли допущены какие-либо нарушения трудового законодательства в данной ситуации? Если да, то какие именно? 3. Недовольный поведением инженера Воробьева К. руководитель филиала ПАО «Мосэнерго» заявил, что если тот и дальше будут ставить свои интересы выше интересов компании, то он поднимет вопрос о его увольнении в связи с несоответствием занимаемой должности. А пока он потребовал от. Воробьева К. представить характеристики с прежнего места учебы (НИУ МЭИ) и с места жительства для изучения его личности на предмет соответствия занимаемой должности по профессиональным и личным качествам. Были ли допущены какие-либо нарушения трудового законодательства в данной ситуации? Если да, то какие именно?

Мне сказали, что можно подать иск на работодателя через трудовую инспекцию. Как обязать трудовую инспекцию инициировать иск?

Работник дал свидетельские показание в суде против руководителя. Работодатель угрожает увольнением. Ругает, оскорбляет, после этого работника увезли на скорой. Заявление полицию написали. Тишина. Как быть?

Мы работаем водителями посменно, 15 через 15 дней. Уже несколько лет работам в командировках. Получаем суточные на питание и проживание (снимаем жильё).В этот раз всё начилось как обычно: прошли инструктаж по ТБ,получили суточные и командировочные удостоверения. Выехали в командировку, на следующий день объявили, что мы должны засилиться в КЕМП (временный городок строителей) и вернуть деньги выделенные на проживание. Мы с условиями проживания не согласились (4 человека в одной комнате + плохое питание) и просили выслать нам замену. После чего начались угрозы увольнения. Замену не выслали, мы отработали смену проживая на прежних условиях. При сдаче авансовых отчетов, нам сказали что выщитают из з/платы сумму потраченную на съем жилья. Никаких приказов нет, все распоряжения в устной форме. Просим прокомментировать ситуацию и подсказать как нам действовать. За ранее благодарны.

Помогите. Пожалуйста, разобраться в таком деле: я сдавала квартиру без договора. После скандального выселения своих жильцов я подвергаюсь угрозам с их стороны. Они обвиняют меня в краже (их) вещей. Я стойко держусь и отвечаю. Что буду вести разговоры с ними только в суде. Коим они и угрожают. Неужели действительно я могу подвергнуться суду?

Муж угрожает мне расправой и нанесением тяжких побоев. Постоянно меня оскорбляет и унижает в письменной форме в интернете и по телефону. Я ушла к маме с тремя несовершенно летними детьми из за боязни за детей и за себя. У меня происходят нервные срывы, истерики, стали выпадать волосы. Он не работает, постоянно пьет. По какой статье я могу привлечь его к уголовной ответственности и посадить? И могу ли я его вместе с разводом выписать с квартиры и лишить родительских прав?

Руководитель выслал в рабочий чат видео, в котором главный персонаж расстреливает людей говоря им про не выполнение планов. А планы это наша основная задача. Поюс к этому обругивает этих людей. Все это видео можно перенести на коллектив и получается как будто наш коллектив обругали матом и угрожают расстрелять. Очень неприятно получать такие посылы в свой адрес. Как можно ответить руководителю или привлеч его к ответственности Спасибо.

Произошла такая ситуация один молодой человек прыгал по моей машине разбил ногой фару, оскорблял меня писал что разобьёт мою машину и меня побьёт,постоянно провоцировал меня и моего молодого человека, в итоге мой молодой человек с ним подрались и тот парень который угрожал попал с побоями в больницу. Теперь моему молодому человеку грозит 111 статья УК,что делать в этой ситуации?

Такая ситуация. Работаю в школе, учителем. Мой работодатель, узнав, что я общаюсь с человеком отбывшим наказание, грозится тем, что уволит меня. Также она сказала, что увольнение это ещё ничего. А вот я и мои дети вместе со мной могут попасть на учёт как социально-опасная семья, если мы будем проживать с таким человеком. Всё ли верно она высказала, или таким образом пытается надавить на меня?

Скажете пожалуйста что можно сделать мне. Человек угрожает и лезит в семью. Угрожает расправой. Хочет выставить меня перед всеми плохим человеком. Этот человек гражданин РФ а я гражданка Казахстана.