Возможно ли уйти с работы без отработки двух недель при работе на двух работах и как поступить с больничным листом?

19.07.2023, 19:44

• г. Челябинск

Такая ситуация у меня есть основная работа на которой я работаю с 8 до 17.00 не так давно 10.07.2023 я устроился в школу плотником на 0.5 ставки могу ли я уволиться не отрабатывая 2 недели? И если я уйду на больничный, больничный лист нужно будет нести и на основную и в школу

Читать ответы (2)

Отрабатывать 2 недели
Могу ли я уволиться
Основная работа

Ответы на вопрос (2):

Пользователь

DELETE

3.6

20.07.2023, 01:54,

г. Москва

На основной работе обязательно надо предупредить работодателя за 2 недели до увольнения. Это прописано в Трудовом кодексе.

На работе по совместительству вы можете не предъявлять больничный.

Спросить

Юрист

Умнов С. А. 4.8

20.07.2023, 06:46,

г. Нижний Новгород

Уважаемый Петр.

По действующему трудовому законодательству, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ст. 80 ТК РФ).

Это общий порядок.

Возможно расторжение трудового договора по соглашению сторон без соблюдения срока предупреждения, но при этом необходимо убедить работодателя пойти Вам на встречу, приведя соответствующие причины и мотивы этого.

Больничный лист работник предоставляет по месту основной работы.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли уйти с работы без отработки двух недель при работе на двух работах и как поступить с больничным листом?

Челябинск - онлайн услуги юристов