Риски и возможности при трудоустройстве студентов с проблемами приписки и военного учета
Две сложные ситуации со студентами.
1) Пришел на трудоустройство студент. В приписном написано, что должен явиться 20.04.2023 в военкомат. Он не явился. Сейчас у него на руках есть справка из ВУЗа с отсрочкой до 2025 года и просроченное приписное. Какие риски мы несем за трудоустройство такого кандидата и что, как работодатель, мы можем сделать?
2) Пришел кандидат, у него нет приписного и на учет еще на вставал, можем ли его принять и какие мы риски несем, если у нас строгий учет?
Добрый день.
1. У работодателя никаких рисков нет, ибо у потенциального работника есть отсрочка от армии согласно статье 24 Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ
"О воинской обязанности и военной службе";
2. Наличие или отсутствие военного билета не является основанием для отказа в приеме на работу, если для такой работы по закону не требуется прохождение срочной службы в армии.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Как обойти возрастные ограничения при трудоустройстве - риски и последствия подделки паспорта
Необходимость диплома среднего специального образования при трудоустройстве - риски и последствия
Возможности и риски военного призыва - опыт 27-летнего, неслужившего гражданина
Как получить кредит с испорченной кредитной историей и без официального трудоустройства - риски и возможности
Руководство кафедры требует справку от работодателя для подписания диплома - причина
Пневматическое оружие для студентов военного вуза - возможности и ограничения.
Требования ВУЗов о трудоустройстве студентов перед выходом в отпуск - есть ли основания?
Как заменить узбекский паспорт в России без консульского учета - риски и возможности
Неофициальное трудоустройство - риски для работника и предпринимателя
Возможно ли при трудоустройстве военного пенсионера заключение срочного трудового договора?
Трудоустройство студентов - ограничения и правила для обучающихся на бюджетной основе без стипендии.
Снижение доплаты при трудоустройстве студента на очной форме обучения, который на иждивении мужа-инвалида
Работа без официального трудоустройства - риски для сотрудника и компании при сообщении в центр занятости
Что делать, если назначают явку в инспекцию, есть ли риски военного призыва по статье 228 ч.2?
