Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Требование восстановления на работе и компенсации морального ущерба при увольнении по сокращению - необходимо ли указывать оба в иске в суде?

24.07.2023, 10:59
• г. Калининград

Если уволили по сокращению, то при подаче иска в суд обязательно надо писать о восстановлении на работе и моральном ущербе или можно только моральный ущерб просить (, если человек не хочет там работать, потому что знает что не дадут)?

Читать ответы (4)
Восстановление на работе
Если человек не работает
Подача иска в суд
Ответы на вопрос (4):

Дадут - не дадут иногда не столь важно, т.к. заявление можно написать всегда. Можете конечно и не просить восстановиться, но при восстановлении на работе работник имеет право на оплату вынужденного прогула по средней заработной плате и это будут действительно существенные средства.

А если просто попросите компенсацию морального вреда - присудят максимум 3-5 тысяч руб.

Рекомендую обратиться к юристу на индивидуальную консультацию

Спросить

Основание и предмет иска определяет истец, а суд определяет подлежат ли требования удовлетворению.

Поэтому стоит проанализировать обстоятельства дела

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый вечер! Рекомендую заявлять оба требования. По факту рассмотрения дела судом примете решение о дальнейшей работе у этого работодателя.

Спросить

Требование должно быть - "признать увольнение незаконным" и "взыскать компенсацию морального вреда". Как-то, так.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калининград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги