Ирина
10.09.2017, 16:37
Проблема с таймером отметки на работе - как заставить работодателя платить справедливо?
Читать ответы (5)
Я работаю 28 дней в месяц. Но работодатель платит мне за мои 22 дня. это справедливо?
Нет, это несправедливо. Однако по закону вы не можете работать 28 дней в месяц. Но если есть возможность доказать фактически отработанное время, тогда можно обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы.
СпроситьОтвет отключен модератором
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 431 Поиск Регистрация
