После подписания контракта по прибытии в часть не сдал тесты у психолога. Чем может обернуться?
398₽ VIP
После подписания контракта по прибытии в часть не сдал тесты у психолога. Чем может обернуться?
Уклонение от прохождения психологического тестирование наказуемо.
Психологический отбор установлен ст. 5.2 Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 24.07.2023) "О воинской обязанности и военной службе"
Вплоть до привлечения к уголовной ответственности по ст. 328 УК РФ, поскольку уклонение от медосморта может быть приравнено к уклонению от прохождения воинской службы.
Санкция статьи - наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
СпроситьЯ написал тест и по результатам завалил его. Я не отказывался и не уклонялся от его проведения
СпроситьЗдравствуйте, Игорь.
Поскольку контракт уже подписан, то не сдача теста у психолога может повлиять на утверждение (не утверждение) Вас в конкретной воинской должности. Личностные качества контрактника сопоставляются для уточнения его соответствия определённой воинской специальности.
Согласно главы IV Приказа Министра обороны РФ от 26.01.2000 N 50 (ред. от 12.05.2005) "Об утверждении Руководства по профессиональному психологическому отбору в Вооруженных Силах Российской Федерации"
организацию и порядок проведения мероприятий по профессиональному психологическому отбору в войсках (силах) организуют командиры соединений и воинских частей в соответствии с настоящим Руководством, указаниями Генерального штаба, главных штабов видов Вооруженных Сил, штабов военных округов, флотов, родов войск, главных и центральных управлений Министерства обороны, штабов объединений и соединений.
Согласно п 39 Приказа командиры соединений и воинских частей в целях обеспечения полноты и качества проведения мероприятий по профессиональному психологическому отбору обязаны:
знать общий порядок проведения мероприятий по профессиональному психологическому отбору при комплектовании воинских частей и подразделений и назначении на должности, замещаемые военнослужащими, проходящими военную службу по призыву или контракту;
организовывать работу и контролировать деятельность подразделений (специалистов) профотбора, определять порядок их взаимодействия с органами воспитательной работы, врачами-специалистами;
учитывать рекомендации и заключения специалистов по профессиональному психологическому отбору при принятии решений о назначении военнослужащих на воинские должности и заключении контрактов с гражданами, поступающими на военную службу по контракту на должности солдат, матросов, сержантов и старшин.
Согласно п. 40 Приказа мероприятия по профессиональному психологическому отбору в соединениях и воинских частях проводятся штатными подразделениями (специалистами) и нештатными подразделениями профотбора.
Штатные подразделения (специалисты) профотбора проводят мероприятия по профессиональному психологическому отбору в соответствии с руководящими и методическими документами в полном объеме с использованием методов социально-психологического изучения, психологического и психофизиологического обследования.
Нештатные подразделения (группы) профотбора соединений и воинских частей создаются ежегодными приказами соответствующих командиров и начальников в составе: заместителя командира по воспитательной работе (начальник группы), психолога, офицеров органов воспитательной работы, отделения организационно-мобилизационного и комплектования (строевого отделения и кадров), медицинской службы, а также технических работников из числа сержантов, старшин, солдат и матросов. В приказе устанавливаются распределение обязанностей между личным составом подразделения, сроки и порядок его работы.
Нештатные подразделения профотбора проводят мероприятия по профессиональному психологическому отбору в соответствии с методическими указаниями Генерального штаба.
44. С учетом результатов проведенных мероприятий по профессиональному психологическому отбору подразделения профотбора соединений и воинских частей выносят заключения о профессиональной пригодности военнослужащих из состава прибывшего молодого пополнения к подготовке и военной службе на воинских должностях, подлежащих замещению в соединениях и воинских частях, и докладывают их председателям комиссий по распределению молодого пополнения.
Данные о лицах, имеющих неудовлетворительный уровень нервно-психической устойчивости, сообщаются в органы воспитательной работы и медицинскую службу для учета их при проведении с этими лицами воспитательной работы, лечебно-профилактических и психокоррекционных мероприятий.
Результаты социально-психологического изучения, психологического и психофизиологического обследования и заключение о профессиональной пригодности военнослужащего к конкретным воинским должностям заносятся в разделы VII, VIII карты профессионального психологического отбора и журнал учета работы подразделения (специалиста) профотбора войсковой части (по форме, приложение N 6 к настоящему Руководству).
45. По результатам проведенных мероприятий по профессиональному психологическому отбору командованию воинской части представляются предложения по уточнению предназначения отдельных военнослужащих на другие воинские должности.
Раздел главы IV Приказа Министра обороны РФ от 26.01.2000 N 50 "Об утверждении Руководства по профессиональному психологическому отбору в Вооруженных Силах Российской Федерации" довольно большой, поэтому сделаем вывод, что не сдача теста у психолога влечет принятие воспитательных мер, лечебно-профилактических и психокоррекционных мероприятий, а также влияет на уточнение должности контрактника в ВС РФ, но может быть и основанием для расторжения контракта.
,,,,,,,
С уважением, Татьяна Николаевна.
СпроситьТогда в зависимости от результатов теста, эти результаты установит комиссия, и укажет годны в к воинской службе или нет. Могут признать не годным. Вам должны были предоставить результаты
СпроситьЗдравствуйте, Игорь! Вряд ли чем-то без ВВК может обернуться. Если военно-врачебная комиссия согласно требованиям постановления Правительства РФ от 4 июля 2013 г. N 565 "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе" не признает негодным, то будете служить: согласно пункту 5 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" установлено, что в период частичной мобилизации имеются только следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:
а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;Спроситьб) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Здравствуйте.
Профессиональный психологический отбор с вами должен был быть проведен еще до заключения контракта, то есть при отборе на военную службу по контракту (ст. 5.2 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе".
В части тестирование также проводится. На основании него психолог предоставляет вам доступ для несения службы с оружием, то есть в караулах.
Вы не прошли данное тестирование. И здесь два пути. Либо командование проигнорирует результаты психологического отбора и все равно допустит вас к службе с оружием, то есть будете ходить в караулы (бывает и такое).
Либо вы будете ходить в наряды и выполнять другие обязанности по военной службе, не связанные с выдачей вам оружия. И так до очередного обследования психологом.
Уволить вас с военной службы командование не сможет хотя бы потому, что в настоящее время продолжает действовать указ Президента РФ от 21 сентября 2022 г. № 647 "Об объявлении частичной мобилизации", которым увольнение запрещены. Можно только увольнять по приговору суда, предельному возрасту и по категории годности к военной службе "Д", а это все не ваши случаи.
СпроситьДобрый вечер, Игорь.
1)Сейчас немного не понятно, как тест прошел после подписания контракта?!
2)Вы сейчас должны были пройти ВВК, все тесты, а уже после подписывать контракт.
3)Так как уже подписали, значит уже прошли считайте так, то есть, думаю ничего серьезного не должно быть.
4)У вас ситуация не стандартная и единого мнения тут не будет.
5)Но повторяю, так как уже подписали контракт, уже так скажем вы официально в рядах ВС РФ!
п. 5 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" , постановления Правительства РФ от 4 июля 2013 г. N 565 "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе"Спросить
Психологический тест вроде как на допуск к оружию. Могу ошибаться
СпроситьНужно вопрос задавать руководству.
СпроситьПочитайте мой ответ выше. Да, ваш тест на допуск к оружию. Если вы его не прошли, то вас не вправе назначать в караулы. Это единственное последствие не прохождения теста.
СпроситьЭто может повлиять на должность, которую будете занимать.
Ну а в целом, если контракт подписали, то по состоянию здоровья подошли.
Ст. 5.1. ФЗ О воинской обязанности и военной службе.
И будете служить.
СпроситьДа в принципе ничем не грозит несдача тестов.
Они на службу особо не влияют.
Здесь уже на усмотрение командира части, только они решает, допустить Вас к службе с оружием или перевести на другую позицию.
Годность к службе вообще определяет комиссия ВВК только, а указанные тесты.
В период мобилизации вряд ли вообще учитываются данные тесты и на характер службы сказаться не должны.
- см. ст. 5.2 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 г. N 565 "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе", Указ Президента РФ от 21.09.2022 г. № 647 "Об объявлении частичной мобилизации"
СпроситьРезультатом неудовлетворительного психологического тестирования может стать принятие решения об изменении вашего предназначения и назначение на другие воинские должности.
Такой вывод можно сделать на основании п.45 Руководства по профессиональному психологическому отбору в Вооруженных Силах Российской Федерации, утв. Приказом Министра обороны РФ от 26.01.2000 N 50.
Другой возможный вариант-направление на повторное тестирование и назначение на ранее запланированную должность несмотря на результаты теста.
СпроситьЗдравствуйте,
В соответствии с законодательством Российской Федерации, результаты психологического тестирования не являются самостоятельным основанием для отказа в приеме на службу. Однако, в случае если результаты тестирования показывают, что Вы не соответствуете потенциальным требованиям для выполнения должностных обязанностей, руководство военной части может принять решение о том, что Вы не можете быть приняты на службу. В конкретном случае, что произойдет с Вами, зависит от организации и правил, которых она придерживается. Точную информацию Вы можете уточнить у непосредственно у представителей организации.
Кроме того, вы вправе повторно пройти тест.
Если военком не удовлетворит просьбу о проведении профотбора повторно, то Вам нужно обратиться в военкомат субъекта с жалобой на результат профотбора проведенного в райвоенкомате. Они вправе провести все мероприятия по профотбору повторно.В Руководстве по проф. Психологическому отбору в ВС РФ (Приказ МО №50 от 26 января 2000 г.) написано следующее:
п. 37. Военные комиссариаты субъектов Российской Федерации:
осуществляют контроль обоснованности и достоверности выносимых в военных комиссариатах заключений о профессиональной пригодности граждан к военной службе на воинских должностях по призыву или по контракту и для поступления в военно-учебные заведения;
Если положительного результата не будет, то далее Вы вправе обжаловать решение об отказе заключить контракт в суд на основании п. 7 ст. 34 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»
СпроситьЕсли военком не удовлетворит просьбу о проведении профотбора повторно, то Вам нужно обратиться в военкомат субъекта с жалобой на результат профотбора проведенного в райвоенкомате. Они вправе провести все мероприятия по профотбору повторно.
В Руководстве по проф. Психологическому отбору в ВС РФ (Приказ МО №50 от 26 января 2000 г.) написано следующее:
п. 37. Военные комиссариаты субъектов Российской Федерации:
осуществляют контроль обоснованности и достоверности выносимых в военных комиссариатах заключений о профессиональной пригодности граждан к военной службе на воинских должностях по призыву или по контракту и для поступления в военно-учебные заведения;
Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 24.07.2023) "О воинской обязанности и военной службе"
СпроситьИгорь, добрый день!
✅Психологические тесты сдавать должны до заключения контракта о прохождении военной службы.
✅Вас все равно не могут уволить из-за Указа Президента РФ от 21 сентября 2022 г. № 647 "Об объявлении частичной мобилизации", там только три основания для увольнения, об этом я отвечала Вам в другом Вашем вопросе
✅ Если в отношении Вас была нарушена процедура поступления на военную службу, то можете написать жалобу в гарнизонную прокуратуру.
——————
С уважением, Дарья Алексеевна
СпроситьЮристы ОнЛайн: 54 из 47 432 Поиск Регистрация