Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос законности перевода на дистанционную работу без уведомления и заключения нового договора о работе

29.07.2023, 05:58
• г. Самара

Пожалуйста

Я работаю в поликлинике врачом рентгенолог это моя основная работа, у нас в городе открывалась поликлиника и в качестве подработки решила устроиться на пол ставки им на полставки врачь не нужен был, но им нужно было открывать кабинет, и взяли меня на ставку был заключён со мной договор в договоре написано как является основной и ещё одну просто бумагу по основному месту работы в скобках совмещение.

Проработав три месяца директор сказал переходишь на дистанционно если не согласна мы свами попрощаемся.

Подскажите его действия законные должен ли он был поставить меня в известность за два месяца по закону и должен заново заключить со мной договор.

Заранее спасибо

Читать ответы (0)
Основная работа Работа в поликлинике Работа на пол ставки Работа на полставки Заключен договор
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Геннадий
10.11.2016, 00:04

Не указал в анкете о местах работы дистанционную работу - возможно ли аннулирование загранпаспорта?

Получил заграпаспорт, в анкете о местах работы указал, что в настоящее время не работаю, хотя это не совсем так: я работаю дистанционно, есть трудовой договор, но в трудовую книжку это место работы не вносилось, поэтому и в анкете не указал. Ни с какой секретностью/гос. тайной работа не связана. Если это как-то всплывет, могут ли аннулировать загранпаспорт из-за предоставления неверных данных?
Читать ответы (1)
Татьяна Васильевна
07.09.2018, 18:51

Отказ Гражданина Митрофанова приступать к новой работе - законность перевода и разрешение проблемы

Гражданин Митрофанов был принят в ЗАО «Автокомбинат № 3» водителем пассажирского автобуса. За нарушение правил дорожного движения он в установленном порядке был лишен права управления транспортными средствами на шесть месяцев. Приказом по автокомбинату его перевели на этот срок на работу автослесарем, но Митрофанов приступить к новой работе отказался. Правомерен ли отказ Митрофанова? Является ли законным данный перевод на другую работу? Как разрешить сложившуюся проблему?
Читать ответы (1)
Юлия
13.10.2021, 13:31

Штрафы для работодателя за несоблюдение Указа о переводе на дистанционную работу пожилых сотрудников в Крыму

Какой штраф грозит работодателю за несоблюдение Указа Главы Республики Крым от 08.10.2021 г.? В части перевода на дистанционную работу работников старше 65 лет. Вопрос состоит в том, каким образом водитель может работать дистанционно?
Читать ответы (1)
Graig
24.02.2022, 13:11

Обсуждение законности заключения нового коллективного договора - мнение представителей работников и директора филиала организации

Представители работников и директор филиала организации разработали проект коллективного договора на следующий год. При обсуждении подготовленного проекта на общем собрании был поднят вопрос о неправомерности вновь заключаемого коллективного договора, так как прежний коллективный договор был принят лишь 4 месяца назад. Вправе ли стороны заключить новый договор в данном случае?
Читать ответы (1)
Ольга Сергеевна
05.08.2014, 13:24

Может ли место работы дистанционного сотрудника находиться в другом городе или области?

Скажите пож-та всех ли сотрудников можно устроить на дистанционную работу? Я имею ввиду если ли профессии, которые не могут работать дистанционно? И второй вопрос - может ли быть место работы дист. Работника абсолютно в другом городе и олбласти?
Читать ответы (1)
Евгений
15.03.2015, 19:41

Необходимость заключения нового договора после переименования организации и возможность увольнения работника без нового договора.

Вопрос такой. Работодатель заключил бессрочный договор с работником и через 2 месяца переименовывает свою фирму. Он должен заключить новый договор с работником, в связи с переименованием организации? Может ли он уволить работника не заключив с ним новый договор по своему желанию?
Читать ответы (2)
Ашот
03.10.2016, 12:58

Вопрос о возможности продления или заключения нового договора работы для гражданина Армении в РФ

Я гр. Армении работаю в РФ с 06.10.2015 г. по 03.10.2016 г.Могу ли я в течении 15 дней (до 18 октября) продлить договор или составить новый договор? Спасибо.
Читать ответы (1)
Сергеева Оксана Сергеевна
23.09.2011, 23:17

Вопросы о переводе на другое место работы и заключении нового договора - законность, последствия и возможность увольнения

Я работаю по договору... мне придложили перейти в другой отдел по данной специальности и такой же 3/п, я написала заявление на перевод... законно ли это? нужно перезаключать договор? И какие последствия могут быть? Могут ли когда, на это место выйдет человек-меня уволить? За ранее спасибо.
Читать ответы (2)
Валерий
03.02.2018, 12:35

Возможна ли переоформление срочного трудового договора на дистанционную работу с сохранением заработной платы?

Уважаемый адвокат! Скажите, могу я переоформить срочный трудовой договор внутри предприятия на договор или допсоглашение на дистанционную работу с сохранением заработной платы. Спасибо.
Читать ответы (1)
Сергей
24.10.2022, 08:58

Перевод на дистанционную работу как альтернатива отстранению от работы - обоснование нормативными актами

Является ли перевод на дистанционную работу согласно ст.312.9 ТК РФ альтернативой отстранению от работы? Если да,то какими нормативными актами обосновывается?
Читать ответы (1)
Алина
10.04.2022, 19:58

Водитель автобуса отказался от перевода на должность машиниста автопогрузчика из-за опасности для жизни и здоровья

Я водитель автобуса. Я отказался от временного перевода на должность машиниста автопогрузчика на складе, так как стеллажи на складе плохо закреплены и повреждены автопогрузчиками. Я считаю что это, создает опасность для моей жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда. Необходимость перевода согласно ст. 72.2 ТК РФ работодатель обосновывал исключительной ситуацией на предприятии, возникшей в связи с распространением коронавирусной инфекции. Подскажите является ли мой отказ от перевода на другую работу правомерным? Можно ли в порядке ст. 72.2. ТК РФ перевести меня на дистанционную работу?
Читать ответы (2)
Олег
03.12.2020, 22:08

Пенсионеру в возрасте 65 лет, работающему заведующим лабораторией, выдан больничный - возможен перевод на дистанционную работу?

Оформлен больничный учреждением работающему пенсионеру стаже 65 лет. Работаю заведующим лабораторией. Можно ли перейти на дистанционную работу?
Читать ответы (1)
Светлана
03.04.2020, 23:46

Мужа на работе заставляют работать при пандемии - Можно ли просить перевод на дистанционную работу?

С ситуацией с короновирусом, мужа на работе заставляют! Написать заявление, что он просит его перевести на дистанционную форму работы. Желания у него такого нет, предприятие не закрывается, по возрасту и здоровью для работы подходит. Правомерно ли это или предприятие всё-таки должно издать приказ по этому поводу? Спасибо.
Читать ответы (3)
Надежда Александровна
03.06.2020, 09:41

Перевод на дистанционную работу - работники обязаны обеспечить себя необходимым оборудованием

В связи с переводом стационарного учреждения на изоляцию некоторых работников (АУП) перевели на дистанционную работу с заключением дом соглашения, одним из пунктов которого следующяй: 3. Внести в (Трудовой договор) пункты следующего содержания: « (№ пункта) Обмен документами осуществляется посредством электронной почты и ». « (№ пункта) (Работник) самостоятельно обеспечивает себя необходимым оборудованием для работы: компьютерной техникой, телефонной связью, доступом в информационно--телекоммуникационную сеть Интернет». Правомерно ли меня обязывают обеспечить свое рабочее место самостоятельно? И на какую статью ТК мне сослаться?
Читать ответы (1)
Милена
17.11.2017, 00:25

Перевод работницы на дистанционную работу во время отпуска по уходу за ребенком - права и условия

Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Может ли она работать на условиях дистанционной работы у себя дома? Как оформить перевод на дистанционную работу? Не потеряет ли она право на пособие по уходу за ребенком до полутора лет, если будет работать дистанционно дома с режимом рабочего времени, установленным по ее усмотрению;
Читать ответы (1)
Ирина
12.11.2021, 10:21

Вопросы о переводе на дистанционную работу для непривитых работников в Ставропольском крае

По постановлению главного санитарного врача Ставропольского края с 19 ноября все непривитые работники должны будут отстраненые от работы или переведены на дистанционную работу. Наш работник, муниципального казенного учреждения дополнительного образования, старше 60 лет не желает прививаться вообще, в каких случаях его можно на дистанционную работу перевести? Может ли он входить в число 20% , которые могут быть не привитые в организации?
Читать ответы (2)
Игоревич
19.11.2014, 22:14

Вопрос о законности заключения договора с благотворительным фондом на сбор пожертвований с минимальным процентом от суммы сборов

Могу ли я заключить договор на сбор пожертвований и представительстве в моем лице с благотворительным фондом. За минимальный процент от суммы моих сборов, на сколько это законно?
Читать ответы (1)
Екатерина
28.02.2017, 10:27

Вопрос законности заключения договора между управляющей компанией и Водоканалом о перекрытии должникам за отопление

Управляющая компания предоставляет услугу отопление. Имеет ли она право заключить договор с Водоканалом о перекрытии должникам за отопление, канализационного слива, путем специальной заглушки. Если да, то на основании какого Закона.
Читать ответы (1)
Наталья
04.11.2016, 10:13

Начисление северной надбавки и районного коэффициента при переводе работника на дистанционную работу в Москву

Организация находится в местности приравненной к Крайнему Северу, работник в ней переводится на дистанционную работу и уезжает на постоянное место жительства в г. Москву, должна ли организация начислять северную надбавку и районный коэффициент, если местом работы и проживания вышеуказанного работника будет являться Москва?
Читать ответы (2)