Устроилась сегодня на работу гос. служба, беременная на 21 неделе. В заявлении написала что с испытательным сроком 6 месяцев согласна. Работадателю не сообщила что беременная. С 21 сентября иду на больничный по беременности и родам и далее в декретный отпуск, могут ли меня уволить узнав о моём положении ссылаясь что я на испытательном сроке и сама с ним согласилась?

Уволить не имеют право

В заявлении написала что с испытательным сроком 6 месяцев согласна.

Может ли работодатель уволить беременную работницу на испытательном сроке?

День добрый, уважаемы юристы, подскажите, сестра на испытательном сроке по работе, оказалась в положении, срок уже заканчивается в ноябре испытательный, может ли работодатель уволить? На учет не встала еще. Благодарю.

Читать ответы (3)

Можно ли уволить беременную работницу, если она была нанята на работу, зная, что будет уволена в течение нескольких месяцев?

Мне предлагают работу, но там меня смущает то,что в сентябре меня устраивают на работу в конце мая увольняют. Договор подписыааем в сентябре. В связи с этим у меня возникает вопрос если я забеременею, имеют ли права они меня уволить в мае? И какие выплаты и не полагаются?

Читать ответы (1)

Заголовок - Беременной работнице вредной профессии - возможно ли уйти в декрет раньше срока?

Жена работает мантажшицей и приходится паять. Сейчас она беременна и так как работа вредная ей нельзя этим дышать. Другой работы начальник предложить не может. Можно ли уйти в декрет раньше времени?

Читать ответы (3)

Могут ли уволить беременную работницу по ученическому договору без записи в трудовую книжку?

Я работаю по ученическому договору без записи в трудовую книжку срок действия договора закончится через 2 недели я беременна могут ли меня уволить?

Читать ответы (2)

Правомерно ли это и какими НПА ЭТО РЕГЛАМЕНТИРУЕТСЯ?

Беременную вывели за штат, работаю в госструктуре, после больничного по беременности и родам хотят сократить/уволить. Правомерно ли это и какими НПА ЭТО РЕГЛАМЕНТИРУЕТСЯ?

Читать ответы (6)

Можно ли расторгнуть бессрочный договор с беременной работницей при замещении?

Могут ли расторгнуть бессрочный договор с беременной женщиной, если она работает за другого человека, пока он (не известно когда вернется) работает на другом месте, но в одной организации? Предприятие не ликвидируется, отдел не сокращается, просто замещение человека, с договором без срока.

Читать ответы (1)

Можно сформулировать заголовок следующим образом - Можно ли уволить беременную работницу за необоснованный прогул?

Вопрос следующего содержания: имеют ли право уволить беременную, трудоустроенную на постоянной основе, которая несколько дней отсутствовала на работе без уважительной причины?

Читать ответы (2)

Право ли руководителю сократить или уволить беременную работницу на пост по совмещению?

Имеет ли право руководитель сократить или уволить беременную работницу с должности по совмещению на 0,5 ставки секретаря после основной работы.

Читать ответы (1)

Как решить парадоксальную ситуацию с беременной работницей, которая отказывается от перевода на легкую работу в опасной профессии?

У меня парадоксальная ситуация. Женщина работает инструктором в конно-спортивном клубе. Работа опасная, непосредственно связана с контактом с лошадью. Сегодня узнаю от самой сотрудницы, что она на втором месяце. Подавать заявление на перевод на легкую работу она не хочет! Хочет продолжать работать! Допустить, чтобы ее или плод, покалечила лошадь, я не могу! 1. Могу ли я БЕЗ ее заявления перевести ее, или отстранить от работы? (по 254 ТК) 2. Если нет, какая ответственность меня ожидает в случае ее травмы? Прошу дать ссылку на статьи. С уважением. Александр.

Читать ответы (2)

Могут ли уволить беременную работницу во время приостановки деятельности? Какие права на заработную плату имеет работница?

Прошу ответить на следующий вопрос: Я проработала в туристической фирме два года. В данный момент я на втором месяце беременности. На зимний период фира приостанавливает деятельность, но не прекращает существовать. Имеют ли они право меня уволить? И какие права имею я в отношении заработной платы на временное приостановление деятельности. Спасибо.

Читать ответы (1)

Могут ли работодатели уволить беременную работницу, чтобы не выплачивать деньги за декретный отпуск?

Здрвствуйте. В данный момент нахожусь на 5 мес. беременности и есть основания полагать, что работодатели хотят меня уволить, чтобы не выплачивать деньги за декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком. Я знаю, что закон на моей стороне, но все же, на каком основании они могут это сделать?

Читать ответы (1)

Возможно ли уволить беременную работницу перед ревизией в магазине ЧП?

Подруга работает в магазине у чп,находится на 4 месяце беременности, намечается ревизия возможен плохой результат, возможно ли ее уволить?

Читать ответы (3)

Ситуация с беременной работницей, перестановкой аптеки и предложенным переводом

Ситуация такая. Жена (беременна) работает в "сеть аптек Классика" городе Новоуральск, в городе одна аптека по этой сети. Теперь аптеку убирают, сокращаю всех. Ей предложили место в Екатеринбурге, но физически она не сможет ездить по сменно туда. До декрета осталось 4 месяца, на что она сможет рассчитывать, и что можно простить от работодателя? Спасибо!

Читать ответы (2)

Может ли фирма не продлить срочный договор с беременной работницей?

Работаю по срочному договору. Основанием для заключения договора на определённый срок являются интересы работника (формулировка - по семейным обстоятельствам). Срок действия договора - до 01.06.02, к тому времени я буду на 4-ом месяце беременности. Имеет ли право фирма не перезаключать со мной договор на новый срок?

Читать ответы (1)

Можно ли уволить беременную работницу на больничном без предупреждения, если срок договора не истек?

Можно ли уволить временно работающую беременную, если она уже на больничном и не предупреждена об увольнении? Срок договора не истек. Спасибо.

Читать ответы (1)

Работодатель предложил уволить беременную работницу - история дискриминации в трудовых отношениях

Я на 14 недель беременности. Сообщила работадателю, что в положении. На что они мне предложил уволиться, но при этом я буду продолжать работать но уже не официально. Якоба ему не выгодно чтобы у него были ещё декретницы.

Читать ответы (1)

Можно ли уволить беременную работницу за неудачное прохождение испытательного срока - основания и юридические нормы

Подруга была принята на работу с испытательным сроком 3 месяца. Против установленного испытания она не была. В течении испытательного срока ею был допущен ряд ошибок в работе на основании чего за день до окончания испытательного срока ей сообщили, что ее увольняют, как невыдержавшую испытания. Она находится на 5 месяце беременности, о чем известила отдел кадров, предоставила соответствующую справку. Могут ли все же ее уволить, как не прошедшую испытательный срок или нет? Если нет, то на основании каких юридических норм, чтобы мы могли аргументировать свою позицию. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Как уволить беременную работницу, если в отпуске первая?

Срочный вопрос! Работница в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, на этот период принята вторая работница, которая тоже беременеет. Вторая рожает, получает пособие по рождению, 29 марта у нее заканчивается больничный по беременности и родам, как ее уволить, когда, если первая работница еще не выходит на работу. C уважением, Марина.

Читать ответы (1)

Могут ли уволить беременную работницу на ИП перед переименованием компании в ООО? И какие причины могут быть для ее увольнения?

У меня беременная жена сейчас работае на ип через 3-4 месяца компания будет переименновываться в ооо могут ли ее уволить? И вообще могут ли уволить ее в этом положении без причин?

Читать ответы (1)

Имеет ли директор право уволить беременную работницу после выявления недостачи

Я работаю старшим кассиром. При пересчете кассы выявлена недостача в размере 1,600 рублей. За кассу отвечаю я и второй Кассир. Директор говорит что уволит меня, а я беременна. Имеет ли она на это право.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В заявлении написала что с испытательным сроком 6 месяцев согласна.

Магадан - онлайн услуги юристов