Возможен ли перевод сотрудника на другую должность во время больничного без его подписи? Нужно ли подписывать документы о переводе после возвращения сотрудника с больничного задним числом?

• г. Владимир

Может ли работодатель перевести сотрудника на другую должность во время его больничного? При этом сотрудник не подписывал никаких документов о переводе. Подписывать ли документы о переводе при выходе сотрудника с больничного задним числом?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Наталья, нет у работодателя такого права.

Обязательно письменное согласие сотрудника!

Иное просто не предусматривает Трудовой кодекс РФ.

Это значит, что даже если сотрудник находится в отпуске, командировке или на больничном, работодатель вправе перевести его на новую должность или в другой отдел. Главное — согласие сотрудника на перевод.

Спросить

Спасибо большое за ответ. Это очень ценная информация для меня.

Спросить

Владимир - онлайн услуги юристов

Анастасия
06.06.2017, 08:58

Вопросы по оплате больничного после перевода сотрудника полиции в другое подразделение - необходим перерасчет?

Я сотруднику полиции была в дикрете, за это время прошла реорганизация и меня отправили в распоряжение ГУ. Не выходя из первого дикрета я ушла во второй. Оплатили больничный мне немного меньше чем в первом дикрете... объяснили тем что я за штатом и поэтому мне положено только оклад и звание и ни каких надбавок... не должны они были мне посчитать все по первому дикрет? Можно ли обратиться за перерасчетом? Подскажите пожалуйста! !
Читать ответы (5)
Точилова Мария
06.05.2014, 12:44

Правомерность предложения пенсионеру перевода на другую должность задним числом и сокращения молодого специалиста

До уведомления о сокращении, пенсионеру предложили написать заявление на перевод на другую должность (она не сокращалась) задним числом, а молодому специалисту ничего не предложили и сократили. Хотя и пенсионер и молодой специалист попадали под сокращение. Правомерно ли? Как доказать, что заявление было составлено задним числом.
Читать ответы (1)
Анна Александровна
21.10.2016, 10:11

Как уволить сотрудника задним числом после неявки на работу и предоставления больничного на декрет

У меня Такой вопрос мы являемся ИП. 29 Сентября 2016 года приняли на работу девушку по трудовой. С 3 октября она перестала ходить на работу. 17 октября она принесла больничный на декрет. До 2017 года. Заявление на отпуск она не писала трудовую забрала домой. Как нам поступить и можно ли её уволить задним числом?
Читать ответы (2)
Настя
12.04.2021, 14:50

Как изменить запись о переводе на другую должность задним числом?

Возможно ли задним числом сотруднику прописать перевод на другую должность? Он работает 4 года, то есть прописать, что его перевели 3 года назад Также год назад прописана запись в трудовой, о том, что ог проходил обучение по доп. программе (к должности не относится), следующую запись о переводе не получится сделать? (дата к примеру сегодняшняя, а перевод прописать, что был три года назад)
Читать ответы (2)
Светлана
12.12.2017, 19:43

Вопрос - Возможно ли учитель выставлять оценки по непредусмотренной программе и задним числом после перевода в другой класс?

Здравствуйте. Имеет ли учитель право выставлять оценки по программе которая не предусмотрена школой? И задним числом, если мы перевелись в другой класс.
Читать ответы (1)
Анастасия
21.06.2015, 20:11

Казахстанская гражданка подала документы на РВП, ожидая признания статуса на 8-м месяце беременности

Я гражданка Казахстана, подала документы на РВП. Беременна, на 8-м месяце. Стою на учете в ЖК платно. Работаю официально, есть СНИЛС. мне не дают больничный по БиР, т.к. нет полиса ОМС. могут ли мне дать больничный задним числом после получения РВП?
Читать ответы (3)
Гость
30.05.2017, 18:12

Отказ в выдаче больничного задним числом после операции - правомерность действий поликлиники и характер дня после операции

Вопрос такой: У меня была сложная операция на глаз в частной клинике. Перед операцией у врача я спросила на счет больничного листа. Врач сказала что дают выписку с клиники и на основании этой выписки мне дают больничный, и что бы я в поликлинику пошла 2 Мая. Операция у меня была 28 апреля в пятницу после обеда в Симферополе, домой я приехала уже почти в 22.00, т.к сама живу в Ялте. Следующий день был 29 апреля суббота. Потом воскресенье 30 и праздник 1 Мая. К Врачу я пошла 2 Мая во вторник с выпиской с клиники, как мне и сказала врач! Но в поликлиники мне отказались давать больничный с 28 апреля, сказали что задним числом больничный не выдают, а дали только со 2 го Мая. Скажите, правильно ли поступили в поликлинике? И является ли 29 апреля, 2 й день после операции прогулом? Что мне в моем случае говорить на работе? И действительно ли 29 апреля - 2 й день сразу после операции является ли прогулом, или же все таки это уважительная причина и это не прогул? Выписку о том что у меня была операция 28 апреля в клинике мне дали... Спасибо за ответ.
Читать ответы (3)
Сергей
05.07.2016, 12:19

Возврат остатка счета ООО после ликвидации - способы и риски, связанные с переводом задним числом

После ликвидации ООО остались деньги на счету в банке. Какие возможны способы возрата средств со счета? Чем грозит перевод остатка на счет физ. лица по договору займа задним числом? Отчетность вся сдана. Сообщает ли банк в данном случае о подозрительных операциях?
Читать ответы (2)
Елена
10.10.2016, 08:58

Как действовать, если мужа заставляют подписывать задним числом документы после травмы на производстве?

Мужа заставляют подписывать задним числом документы что делать. У него произошла травма на производстве. Начальство начало бегать и пихать какието документы.
Читать ответы (2)
Людмила Петровна
30.07.2007, 14:08

Оформление трудовых отношений при переводе сотрудника на другую должность на время декретного отпуска

Как и какими документами (приказ, договор, заявление и т.д.) можно оформить трудовые отношения с уже принятым сотрудником, если его переводят на время декретного отпуска работника с одной должности на другую.
Читать ответы (1)
Татьяна
27.04.2015, 17:36

Незаконный перевод сотрудника после декретного отпуска - нарушение прав и меры к защите

Имеет ли право начальница перевести меня после выхода с декретного отпуска в другой магазин с худшими для меня условиями труда. Если нет, то какие статьи она нарушает, и куда обращаться за помощью.
Читать ответы (1)
Катерина
20.01.2019, 16:30

Законность перевода сотрудника на другую должность и изменение оклада во время больничного

В период больничного по БиР, сотрудник принятый на моё место по трудовому договору на срок до моего возвращения на работу, написал заявление о переводе на другую должность с другим окладом. Законно ли это? Я считала, что должны были меня оповестить и я от своего имени должна была писать заявление на перевод.
Читать ответы (1)
Светлана
10.11.2014, 14:26

Считается ли выговор действительным, после перевода на нижестоящую должность (перевод по собственному желанию)

Считается ли выговор действительным, после перевода на нижестоящую должность (перевод по собственному желанию)
Читать ответы (1)
Юлия
13.03.2003, 10:49

Право администрации предприятия повторно вручать уведомление о прекращении трудового договора после перевода сотрудника

Имеет ли право администрация предприятия повторно за один год вручать сотруднику уведомление о прекращении с ним трудового договора в связи с сокращением штата, если после вручения такого уведомления в первый раз этого сотрудника оставили на работе - перевели в другой филиал с той же должностью?
Читать ответы (1)
Елена
01.02.2012, 10:18

Перевод сотрудника А на должность сотрудника С без процедуры увольнения/приема - возможно ли это?

Сотрудник А принят по срочному договору на период отсутсвия основного сотрудника В (отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет) . Сотрудник В выходит на работу в связи с окончанием отпуска по уходу за ребенком. В этом же подразделении имеется другая временная вакансия (нахождение основного сотруднка С в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет). Возможно ли перевести сотруднка А на условиях срочного трудового договора на должность сотрудника С, минуя процедуру увольнение/прием.
Читать ответы (1)
Мария
17.04.2019, 07:43

Вопрос перевода сотрудника по срочному договору на временную работу на время больничного отпуска другого сотрудника

Я работаю по срочному договору на время декретного отпуска, она еще не планирует выходить на работу до исполнения ребенку 3 лет, имеют ли право меня перевести на временную работу на время больничного другого сотрудника?
Читать ответы (1)
Елена
24.04.2014, 13:43

Вопрос о признании подписанными трудового договора и должностной инструкции в случае несвоевременной подписи и

С сотрудником вовремя не подписали трудовой договор, приказ и должностную инструкцию (принят был 21.10.2013 г), затем по его заявлению перевели на другую должность (приказ и доп. соглашение подписаны). Руководитель сменился и отправил по почте заказным письмом подписанные трудовой договор и должностную инструкцию. Является ли уведомление о получении данных документов основанием для признания их подписанными?
Читать ответы (1)