Елена
25.12.2014, 09:57
Суд вынес решение о немедленном восстановлении работника, но работодатель не выполняет решение - как действовать работнику?
Читать ответы (1)
Работник подал в суд о восстановлении на работе, аппеляционная инстанция восстановила работника, с 30.05.2012, без выплаты вынужденного прогула, но работник до сегодняшнего дня 10.12.12 сидел на больничном не проработав ни дня после восстановления, аппеляционное определение от 22.10.12. сегодня 10.12.12 пришел и подал заявление о предоставлении очередного отпуска за проработанное время. ВОПРОС если восстанавливаем с 30.05.12, как насчитать дни отпуска с мая или с октября, когда аппеляционное определение вступило в силу.
По тексту - с мая, даты, указанной в судебном решении.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 429 Поиск Регистрация

