Заработную плату мы всегда начисляли и выплачивали один раз в месяц.
Помогите решить проблему. Заработную плату мы всегда начисляли и выплачивали один раз в месяц. Большинство работников работает на сдельной оплате труда и участки находятся в отдаленной местности от базового предприятия. По трудовому кодексу должны выплачивать зарплату два раза в месяц. Если оговорить в коллективном договоре выплату один раз в месяц, будет ли это нарушением трудового законодательства и как к этому отнесутся проверяющие органы?
Уважаемая Елена. Проверяющие органы отнесутся отрицательно, т.к. условия такого кол.договора ухудшают положение работника по сравнению с законодательством, что является недействительным (ст.8 ТК РФ).
В некоторых регионах проверяющие не придираются, если от работника имеется письменное заявление с просьбой платить ему раз в месяц, но это где как. Строго по закону, - это всё равно нарушение.
С уважением!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 431 Поиск Регистрация
Ноябрьск - онлайн услуги юристов
Сотрудники не против, но не смогут ли к этому придраться проверяющие органы и чем это все грозит руководству.
А если работодатели захотят выплачивать заработную плату через 2 месяца?
Можно предложить следующий заголовок - Как решить ситуацию, когда заработная плата сдельного работника ниже установленного МРОТ
Можно ли в трудовом договоре предусмотреть выплату зарплаты один раз в месяц?
Нарушение порядка выплаты заработной платы - почему государственное учреждение образования производит выплаты 1 раз в месяц
Оплата труда в лесничестве - правомерность выплаты 2000 тысяч в месяц и вопрос о минимальной заработной плате
Возможность выплаты зарплаты один раз в месяц - законность и противоречие с волей сотрудников
