Такая ситуация. Сотрудник ушёл в отпуск, я осталась выполнять его работу по совмещению. Я работаю с 8:00, сотрудник в отпуске который работает с 7:30. Со скольки часов я должна выходить на работу? По основному времени? Или же по времени совмещенной ставки?

Время вашей работы при замещении отсутствующего работника должно быть указано в доп. соглашении к трудовому договору, который вы заключили с работодателем. См. ст.ст. 60.2 ТК РФ.

Необходимо ознакомиться с приказом

Какое время работы выбрать, когда сотрудник на отпуске

Вопросы о декретных деньгах и увольнении при работе на государственной должности во время отпуска основного сотрудника

Работаю на гос. работе вместо основного сотрудника, (ставка 1.5) который находиться на декретном отпуске. Проработала 1 год и 5 месяцев. Через месяц сама ухожу на декрет. Основной сотрудник выходит через полгода. Вместо меня опять возьмут человека до выхода основного сотрудника. Получу ли я декретные деньги и по уходу за ребенком? Когда меня уволят. Когда выйдет основной или когда возьмут снова человека вместо меня? Есть в отделе полставки которые свободные, если меня возьмут на постоянную работу на эти полставки размер декретных и по уходу уменьшиться?

Читать ответы (2)

Составление дополнительного соглашения с временно переведенным сотрудником-водителем на время отпуска основного

Нужно ли составлять доп. соглашение с временно переведенным сотрудником - деж. по режиму на время ежегодного отпуска основного сотрудника - водителя, т.к. меняется график работы и должностные обязанности?

Читать ответы (1)

Какой срок заключить трудовой договор при временном приеме работника на период больничного основного сотрудника

На какой срок заключить трудовой договор при приеме нового работника, если сотрудник принимается временно, на период больничного основного сотрудника, и эта должность будет сокращена менее, чем через 2 месяца. Основной сотрудник предупрежден о сокращении (ему будет предоставлена другая работа), когда он выйдет с больничного листа неизвестно. Что делать с временным, если основной не выйдет на работу до сокращения?

Читать ответы (1)

Когда принять временного работника во время отпуска основного сотрудника?

У нас основной работник (сторож) ушел в ежегодный очередной отпуск с 15 ноября, а на период отпуска основного работника мы берем временного работника. Вопрос: можно ли нам принять временного работника в день его первой смены (16 ноября) или обязательно принимать с 15 ноября, т.к. именно с этого дня начинается отпуск у основного сотрудника? За раннее благодарна.

Читать ответы (1)

Вопросы по получению ежемесячного пособия в ФСС во время отпуска по беременности и родам при работе основного сотрудника

Работала на декретном месте. На данный момент нахожусь в отпуске по беременности и родам. Основной сотрудник планирует выйти на работу во время моего отпуска по беременности и родам. Меня уволят по окончании моего отпуска по беременности и родам. Могу ли я получать ежемемячное пособие до 1.5 лет в фсс? И из какой суммы будет производится расчет данного пособия? Из мрот или моего среднемесячного заработка? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как правильно оформить приказ на прием временного работника на период больничного основного сотрудника с предоставлением

Как правильно оформить приказ на прием нового работника, если сотрудник принимается временно, на период больничного основного сотрудника, и эта должность будет сокращена менее, чем через 2 месяца. Основной сотрудник предупрежден о сокращении (ему будет предоставлена другая работа), когда он выйдет с больничного листа неизвестно. Что делать с временным, если основной не выйдет на работу до сокращения?

Читать ответы (1)

Возможно ли прекращение срочного трудового договора для беременной работницы

Я беременна. Со мной заключен срочный трудовой договор до 31,01,2017 на время декретного отпуска основного работника. Но основной сотрудник выходит из декретного отпуска только в июне 2018 года. Может ли работодатель не продлить мне договор? На момент окончания договору у меня будет 29 недель.

Читать ответы (1)

Возможен ли бесплатный проезд для военнослужащего во время дополнительного отпуска

Может ли военнослужащий использовать требование на бесплатный проезд (раз в год) в дополнительный (чеченский отпуск), если до этого он не использовал его в основной свой отпуск.

Читать ответы (1)

Как уволить сотрудника срочного договора в отсутствие основного сотрудника и при больничном временного сотрудника

Как уволить сотрудника с которым заключен срочный трудовой договор на время отпуска без содержания основного сотрудника, если основной сотрудник хочет выйти на работу раньше срока, указанного в заявлении ранее, а временный сотрудник находится на больничном?

Читать ответы (2)

Могут ли работодатели уволить работника в отпуске по уходу за ребенком, когда основной сотрудник возвращается на работу?

Имеют ли право мои работодатели уволить меня, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, но устраивалась на работу я по временному договору на время замещения основного сотрудника отпуск по уходу за ребенком, и сейчас этот сотрудник выходит на работу.

Читать ответы (1)

Можно ли принятому работнику на время болезни основного сотрудника увеличить объем работ больше, чем у основного сотрудника.

Можно ли принятому работнику на время болезни основного сотрудника увеличить объем работ больше, чем у основного сотрудника.

Читать ответы (2)

Могу ли я быть уволенной за выход на работу из декретного отпуска основного сотрудника, находясь на 3-ем месяце беременности?

Скажите пожалуйста, могут ли меня сейчас уволить по причине выхода на работу из декретного отпуска основного работника? Я в положении, на 3 месяце. Спасибо!

Читать ответы (15)

Как поступить в случае, когда сотрудник в отпуске подает заявление об увольнении и предоставляет больничный на время отпуска?

Сотрудник сейчас в отпуске. Пришло от него письмо с заявлением об увольнении. Посчитали 14 дней, получается что после отпуска ему отработать еще 2 дня. А теперь он принес больничный который был у него во время отпуска на 5 дней и говорит, что отрабатывать не будет. Правильно это? Должны мы ему продлить отпуск? Или уволить в дату которую мы посчитали? (Отпуск по 12.07, предполагаемая Дата увольнения 14.07) Или дата увольнения будет 17.07 потому-что 5 дней больничного?

Читать ответы (3)

Что ожидать, работая по договору на время декретного отпуска основного сотрудника

Работаю по договору на время декретного отпуска основного сотрудника, но до какого времени не указано, если я сама собирусь в декрет, к чему готовиться? Выплатят ли мне декретные?

Читать ответы (1)

Как правильно оформить перевод временного сотрудника Б при отпуске основного сотрудника А?

Помогите, пожалуйста, правильно оформить перевод временного сотрудника! В нашей компании принят временный работник Б на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника А. В связи с изменением штатного расписания у сотрудника штатная должность не изменяется и он по в этой же должности переводится в другое структурное подразделение. Как правильно перевести временного сотрудника Б, чтобы по выходу из отпуска основного сотрудника А не было проблем с увольнением временного сотрудника Б. Возможно ли сделать так: штатную единицу декретницы оставить в старом подразделении и по выходу ее из отпуска заключить с ней соответствующее доп. соглашение о переводе; в новом структурном подразделении открыть одну единицу и перевести временного сотрудника Б с указанием о временном переводе и действии срока до выхода работника А из отпуска? Не будет ли значить введение единицы в новое подразделение основанием, чтобы временного сотрудника принять постоянно?

Читать ответы (1)

Какой отпуск выбрать - основной или совмещаемый?

В этом случае. Сотрудник работает по основному месту лаборантом, отпуск у него 28 календарных дней. Также является внутренним совместителем по должности "учитель" отпуск 56 кал. дней. Сколько в итоге дней он будет в отпуске 28 или 56 дней?

Читать ответы (1)

Перешла на новую работу, но должна ли я отработать оставшиеся две недели после временного приема на работу во время

Устроилась на работу на время очередного отпуска основного работника, отработала две недели и нашла другую постоянную работу. Нужно ли мне отрабатывать две недели если я принята была на время очередного отпуска основного работника?

Читать ответы (1)

Как уволиться с работы во время временного назначения в отпуске основного сотрудника?

Меня устроили временно на время отпуска основного сотрудника, он еще не вышел из отпуска, а мне нужно уволиться, т.к. не хочу там дальше работать, мне заявление по собственному заявлению писать за 2 недели так же? или на временных сотрудников это не распространяется? Подскажите пожалуйста.

Читать ответы (1)

Можно ли уволить работника, находящегося в декретном отпуске, когда основной работник возвращается?

Работник принят на работу на должность работника который находится в отпуске по уходу за ребенком ст,59 ТК РФ. Из отпуска возвращается основной работник, а работник который его замещал ушел в декретный отпуск. Можно ли уволить работника находящегося в декретном отпуске.

Читать ответы (1)

Выплаты и периодические начисления для временных сотрудников

Устроилась на работу временно, на период отпуска по БиР, по уходу за ребенком до 1,5 лет основного сотрудника. Сама нахожусь на 2 месяце беременности. На какие выплаты и до какого периода я могу рассчитывать, являясь временным сотрудником?

Читать ответы (1)

Какое время работы выбрать, когда сотрудник на отпуске - основное или совмещенное?

Кемерово - онлайн услуги юристов

Вопросы о декретных деньгах и увольнении при работе на государственной должности во время отпуска основного сотрудника

Составление дополнительного соглашения с временно переведенным сотрудником-водителем на время отпуска основного

Какой срок заключить трудовой договор при временном приеме работника на период больничного основного сотрудника

Когда принять временного работника во время отпуска основного сотрудника?

Вопросы по получению ежемесячного пособия в ФСС во время отпуска по беременности и родам при работе основного сотрудника

Как правильно оформить приказ на прием временного работника на период больничного основного сотрудника с предоставлением

Возможно ли прекращение срочного трудового договора для беременной работницы

Возможен ли бесплатный проезд для военнослужащего во время дополнительного отпуска

Как уволить сотрудника срочного договора в отсутствие основного сотрудника и при больничном временного сотрудника

Могут ли работодатели уволить работника в отпуске по уходу за ребенком, когда основной сотрудник возвращается на работу?

Можно ли принятому работнику на время болезни основного сотрудника увеличить объем работ больше, чем у основного сотрудника.

Могу ли я быть уволенной за выход на работу из декретного отпуска основного сотрудника, находясь на 3-ем месяце беременности?

Как поступить в случае, когда сотрудник в отпуске подает заявление об увольнении и предоставляет больничный на время отпуска?

Что ожидать, работая по договору на время декретного отпуска основного сотрудника

Как правильно оформить перевод временного сотрудника Б при отпуске основного сотрудника А?

Какой отпуск выбрать - основной или совмещаемый?

Перешла на новую работу, но должна ли я отработать оставшиеся две недели после временного приема на работу во время

Как уволиться с работы во время временного назначения в отпуске основного сотрудника?

Можно ли уволить работника, находящегося в декретном отпуске, когда основной работник возвращается?

Выплаты и периодические начисления для временных сотрудников

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59