Внесение записи в трудовую книжку (приказ)

• г. Москва

Как мне внести запись в трудовую книжку, если компанию ликвидировали пока я находилась в декрете?

Ушла в декрет в 2017 г, компания работала. На момент перехода из первого декрета во 2-ой, компания закрылась (2020 г) но была действующей. Подавала в суд, на организацию в связи с не выплатой пособий на ребенка до 1,5 лет. По решению суда, назначили пособие, которое выплачивало ФСС, и с момента когда решение суда пришло в силу (т.е. через 30 дней) организацию приняли не действующей. В трудовой книжке отсутствует запись с номером приказа, и числом. На том месте, где была организация, уже работает другое предприятие. Обратиться не к кому. На суд, никто из представителей организации не приходил.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

В суд нужно обращаться с заявлением об установлении факта прекращения трудовых отношений. Новый работодатель внесет запись об увольнении на основании решения суда.

Спросить

Спасибо большое за ответ. А подскажите, суд это довольно долгий процесс. Может ли трудовая инспекция (рос труд) решить этот вопрос?

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Александр Николаевич
17.12.2014, 06:41

Процедура исполнения судебного решения при смене собственника - издание приказа

Порядок исполнения решения суда если до даты его принятия произошла смена собственника. Кто издает приказ, вносит запись в трудовую книжку и допускает к работе?
Читать ответы (1)
Сергей
28.02.2020, 10:21

Устройство на работу без учета образования - законно ли внесение записи в трудовую книжку?

День добрый! У меня такой вопрос: Дочь окончила Мед. училище, обучение 4 года, устроилась на работу мед. работником в Дет. сад,в кадры предоставила все необходимые документы, диплом оригинал и копии, но при заполнение трудовой книжки первого рабочего места запись об учёбе не внесли в трудовую книжку, законно это или нет?
Читать ответы (1)
Алина синичкина
06.05.2018, 13:30

Оспаривание отношений к работе - внесение записи в трудовую книжку, увольнение и взыскание заработной платы без трудового договора

Могу ли обратиться в суд с иском о внесении записи в трудовую книжку о приёме на работу в качестве главного специалиста, увольнению по сокращению штатов и взыскании заработной платы. Трудовой договор заключён не был, но я была фактически допущена к работе, был специальный пропуск, выполняла поручения вице-президента. Мне выплатили деньги за 2 календарных месяца. Но дело в том, что я являюсь акционером данного предприятия и вице президент сказал, что заплатили мне-просто как вознаграждение, за выполнение поручений... и наши отношения не могли быть трудовыми.
Читать ответы (1)
Ирина
12.10.2017, 19:00

Влияет ли беременность на выплаты при уходе за ребенком-инвалидом и внесение записи в трудовую книжку?

Здравствуйте! Сестра оформлена по уходу за ребенком инвалидом 1 гр (ее брат), сейчас ждет ребенка, при рождении это как то влияет на единовременную выплату или последующие выплаты? И вносится запись в трудовую книжку, стаж лет 5 у нее? Заранее большое спасибо!
Читать ответы (1)
Галина
17.07.2018, 14:00

Внесение записи в трудовую книжку бывшего сотрудника после полугодового периода от увольнения - возможно ли это?

Сотрудник работал у нас по трудовому договору, трудовую книжку не приносил, спустя полгода после увольнения принес трудовую книжку и попросил сделать запись. На предприятии ведется журнал учета приема и выдачи трудовых книжек. Можем мы внести запись в трудовую книжку бывшего сотрудника?
Читать ответы (1)
Анна
07.04.2016, 21:49

Имею ли я право на увольнение по уходу за ребенком до 14 лет и внесение записи в трудовую книжку?

Пжл имею ли я право на данный момент уволиться по уходу за ребенком в возрасте до 14 лет? И просить данную запись в трудовую книжку? Если да то подскажите пжл действующий закон, если нет, то можно тоже закон! Подскажите еще не было ли изменений в ТК по этой статье, работадатель говорит что такого закона нет спасибо указывайте пжл статьи.
Читать ответы (1)
Светлана
26.06.2014, 13:46

Внесение записи об отбывании наказания в трудовую книжку для работника, работающего в ИК и получающего минимальную зарплату

Вносят ли запись в трудовую книжку о том, что человек отбывает наказание в ик? И если он работает в ИК дневальным, получает зарплату 200 руб в месяц, то это запись вносится?
Читать ответы (1)
Алена
30.05.2013, 10:00

Назначение и.о. начальника отдела без достаточного стажа - регулирование и внесение записи в трудовую книжку

Работаю начальником отдела, собираюсь уйти в декретный отпуск. Можно ли назначить и.о. обязанности начальника человека, который пару месяцев назад получил диплом о в/о и не имеет достаточный стаж. Если да, то какими нормативными документами это регулируется. И при таком и.о. вносится запись в трудовую книжку?
Читать ответы (1)
Ксения Николаевна
17.03.2015, 09:53

Верность ссылки на ст.п.ТК РФ при уведомлении сотрудников и внесении записи в Трудовую книжку при ликвидации обособленного

Коллеги, вопрос следующий: у нас происходит ликвидация обособленного подразделения (далее ОП), по Трудовому договору - Работодатель - ЮЛ, не ОП. ОП, которое лимквидируется в городе единственное, будет ли верным при уведомлении сотрудников и внесении записи в Трудовую книжку об увольнении ссылаться на ст. 81 п. 1 ТК РФ? Ведь в ТК РФ нет статьи увольнение по ликвидации ОП. Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Иванова Оксана Сергеевна
13.05.2014, 06:06

Назначено наказание и запланировано внесение записи о судимости в трудовую книжку - это законно?

По суду присудили запрет занимаемой должности на 2 года и штраф, в УИИ настаивают чтобы в трудовую внесли запись об этой судимости, правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Дарья
10.12.2015, 10:10

Внесение записи о награждении дипломом преподавателя за педагогический талант и подготовку лауреатов Международного

Можно ли внести в трудовую книжку запись о награждении дипломом преподавателя за педагогический талант и подготовку лауреатов Международного конкурса молодых исполнителей, только на основании грамоты, т.к. конкурс организовывает Благотворительная организация, поэтому никаких приказов в этом случае нет.
Читать ответы (1)
Марина Николаевна
19.05.2016, 14:48

Работник решил уволиться по собственному желанию - возможные последствия и проблемы с внесением записи в трудовую книжку

Ситуация такая: работник был уволен из организации по п.5 ст.81 ТК РФ (было 5 выговоров, которые данный работник не обжаловал). Работник подал иск в суд об отмене приказа о увольнении и восстановлении на работе. Суд принял решение восстановить его на работе. На следующий день работник пришел и мы его восстановили (издали приказ о восстановлении, внесли запись в трудовую книжку на основании исполнительного листа). Но параллельно решили подать жалобу в вышестоящий суд. Работник решил уволиться по собственному желанию. Если вышестоящий суд примет решение отменить решение суда 1 инстанции, то как быть с работником, ведь он не отдаст свою трудовую, чтобы кадры внесли ему соответствующую запись в трудовую книжку?
Читать ответы (3)
Синевич Екатерина Владимировна
15.03.2015, 09:29

Вопросы по трудоустройству в бюджетном учреждении

Ситуация следующая - при приеме на работу в бюджетное учреждение работнику обещали зарплату 13 000. В трудовом договоре указана заработная плата в 8 т.р. Договор и приказ о назначении работник подписал, но размер заработной платы по договору увидел не сразу. После этого, работник не желает работать в данной организации, так как заработная плата по договору его не устраивает. Работник отработал три дня, испытательного срока при приеме на работу у него не было. В связи с этим возникают два вопроса - когда вносится запись в трудовую книжку о трудоустройстве работника? Через пять дней после того, как он приступил к своим обязанностям в указанной организации? И второй вопрос - если запись в трудовую еще не внесена, можно ли каким-то образом попросить, чтобы ее не вносили, чтобы в дальнейшем не возникало вопросов по поводу того, что работник мало отработал в этой организации, например, можно ли написать что-то типа гарантийного письма содержание которого будет отражать тот факт, что работник не имеет претензий к организации по поводу того, что запись в трудовую книжку не внесена, чтобы подстраховаться?
Читать ответы (1)
Евгений
20.01.2015, 13:07

Отсутствие исполнительного листа

Я подавала на суд на работодателя, мне прислали решение суда почтой без исполнительного листа!16 Января решение суда вступило в законную силу, могу ли я без исполн. Листа обратиться к судебным приставам с решением суда чтобы мне работодатель выплатил задолженность по зарплате и внес в трудовую книжку запись!,,,?
Читать ответы (4)
Оксана сергеевна
26.06.2014, 21:13

Вопрос о внесении записи в трудовую книжку о присвоении категории врачу-патологоанатому

Должен ли отдел кадров вносить запись в трудовую книжку о присвоении категории? Я работаю врачом-патологоанатомом и мне присвоили 2 категорию, но отдел кадров утверждает что не должен вписывать запись о присвоении категории.
Читать ответы (1)
Дарья
04.04.2016, 14:30

Перевод с работы фельдшера скорой помощи на должность диспетчера - внесение записи об увольнении в трудовую книжку

Я работаю фельдшером скорой помощи была переведена на время диспетчером по приеме передачи вызовов, скажите при увольнение в трудовую книжку эту запись будет ли внесена?
Читать ответы (1)
Людмила
03.03.2020, 11:08

Внесение записи об установлении соответствия должности в трудовую книжку учителя - нарушение или нет?

Считается ли нарушением ведения трудовой книжки, если в нее внесена запись об установлении соответствия занимаемой должности (работник учитель)
Читать ответы (2)
Алексей
27.02.2019, 14:48

У меня такой вопрос кто работает по трудовому договору без внесения записи в трудовую книжку должны поднять зарплату?

У меня такой вопрос кто работает по трудовому договору без внесения записи в трудовую книжку должны поднять зарплату?
Читать ответы (1)
Алексей
27.02.2019, 15:24

У меня такой вопрос кто работает по трудовому договору без внесения записи в трудовую книжку должны поднять мне зарплату?

У меня такой вопрос кто работает по трудовому договору без внесения записи в трудовую книжку должны поднять мне зарплату?
Читать ответы (1)
Оксана
09.06.2015, 13:14

«Уволили мужа по статье - отсутствие приказа и внесение записи в трудовую. Вопросы о законности и возможные действия»

Моего мужа уволили с работы по статье. Вопрос такой. Приказа не было запись в трудовую уже внесена. Он не подписывал приказ. Увольнение якобы за прогул. У него есть две недели не отгуленного отпуска за прошлый год. Написал заявление на два, но вышел на день позже пердупредив на словах своего мастера. Это было 20 мая, а уволили 8 июня не предупредив и ничего не сказав. Насколько это всё законно и что можно сделать?
Читать ответы (1)