Ситуация с испытательным сроком - будет ли он указан в договоре при повторном приеме на работу?

• г. Владимир

Испытательный срок.

Уволился со старой работы чуть больше месяца назад. Проработал там 6 лет. Сейчас возвращаюсь обратно. В заявлении о приеме на работу указан испытательный срок 3 месяца. Хотя руководитель утверждал, что в данном случае его не будет. Справедливо, если испытательный срок будет указан в договоре опять и заново его походить? Или руководитель врет?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Если вас принимают заново, то все законно.

От того, что вы ранее там работали, руководство не обязано вас "Выделять" и не устанавливать испытательной срок как и другим работникам, вновь принятым.

Дискриминация в сфере труда запрещена.

С Уважением!

Спросить

При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.

Спросить

Работодатель имеет право установить Вам испытательный срок. То, что Вы работали ранее на этом предприятии никаких привилегий Вам не даёт.

Спросить

Владимир - онлайн услуги юристов