Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли директор в связи с производственной необходимостью сократить рабочий день с 7 до 6 часов с последующей отработкой

10.08.2023, 11:27
• г. Айкино

Может ли директор в связи с производственной необходимостью сократить рабочий день с 7 до 6 часов с последующей отработкой

Читать ответы (1)
В связи с производственной необходимостью С производственной необходимостью Производственная необходимость В связи с необходимостью
Ответы на вопрос (1):

Нет не может. Коллектив может требовать простоя по вине работодателя без сокращения рабочего дня (тем более на таких условиях).

Ст.157 ТК

Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Елена
15.12.2016, 17:07

Может ли директор сократить рабочий день беременной сотрудницы?

Ситуация такая что я беременна на данный момент оклад 12000 тыс руб директор за опоздание одной сотрудницы хочет оформить её на пол ставки имеет ли он право на это и у меня сразу возникает вопрос про себя что когда он узнает про то что я беременна он так же переведет на полставки для того чтобы меньше платить налоги по зарплате.
Читать ответы (1)
Наталия
28.12.2009, 12:46

Оформление отсутствия беременной женщины на работе - нужно ли писать заявление на свой счет?

1. Я бы хотела узнать, каким образом мне, беременной женщине, можно оформлять на работе свое отсутствие на рабочем месте. Постоянно нужно посещать женскую консультацию. Директор требует, чтобы каждый раз, когда я отпрашиваюсь с работы для посещения врача, я писала заявление типа:«Прошу предоставить мне 12.12.09. полдня за свой счет/в счет отпуска». Верно ли это? Или мне достаточно попросить выписать мне справку о посещении врача, чтобы ни зарплата с меня не вычитывалась, ни отпуск не сокращался? 2. На каком основании я могу попросить директора сократить мне рабочий день? Конечно, если могу вообще. Спасибо большое за понимание и помощь!
Читать ответы (1)
Елена
24.09.2014, 15:57

Может ли инвалид 3 группы уволиться без отработки производственной необходимости, если есть заменитель?

Я инвалид 3 гр. по бессрочно хочу уволиться, заставят ли меня отрабатывать 2 недели по производственной необходимости, на моё место есть человек.
Читать ответы (2)
Без имени
23.12.2020, 11:22

Возможность работы по 20 часов в связи с производственной необходимостью - есть ли статья, которая это разрешает?

Работаю в гостинице специалистом (администратор). Нас 4 специалиста, рабочее время табелируется по 10 часов (соответственно без учета обеда - 2 часа). Есть отдельная комната отдыха и зона для приема пищи. Когда один из нас ушел в отпуск, специалистов остается трое и в связи с этим встал вопрос о работе по 20 часов и 2 дня выходных. Такой график устраивает всех специалистов, кроме дамы с отдела кадров. Подскажите пожалуйста, есть ли статья, и какая, в которой четко прописано, что работа по 20 часов, в связи с производственной необходимостью (отпуск/больничный одного из сотрудников) не является нарушением? Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Лена
13.01.2015, 18:13

Рабочие переведены на другой график работы в связи с производственной необходимостью - правомерное решение?

Леля; рабочих пришлось перевести на другой график работы по производственной необходимости, с 31.12 по 01.01 т.е. на графики, где стоят выходные дни основание служебная записка о том, что эти два дня являются нерабочими, подпписанное руководством, исх. № служебной 31.12, правомерно ли мы поступили?
Читать ответы (1)
Раиса
03.11.2015, 15:19

Оформление приказа на дополнительный выходной день в связи с производственной необходимостью

Как правильно оформить приказ на дополнительный выходной день на предприятии в связи с производственной необходимостью (производился ремонт на предприятии) отработка рабочего дня, который объявлен выходным. Перенесен на другой м-ц.
Читать ответы (1)
Татьяна
26.03.2015, 12:57

Вопрос о возможности сокращения сотрудника в связи с производственной необходимостью

Могут ли меня сократить в связи с производственной необходимости, у меня двое несовершеннолетних детей и я пошла учиться от работы, они мне оплачивают учебный отпуск?
Читать ответы (2)
Фёдор
05.05.2023, 15:38

Можно ли заставить исполнять обязанности бригадира в связи производственной необходимости, если монтёр пути не согласен.

Можно ли заставить исполнять обязанности бригадира в связи производственной необходимости, если монтёр пути не согласен.
Читать ответы (2)
Николай Васильевич
02.09.2014, 16:06

Можно ли отозвать медработника из длительного отпуска в связи с производственной необходимостью без его согласия?

Можно ли отозвать педработника из длительного отпуска в связи с производственной необходимостью без его согласия?
Читать ответы (1)
Татьяна Николаевна
10.08.2014, 23:10

Вправе ли работодатель отказать работнику в предоставлении учебного отпуска в связи с производственной необходимостью?

Вправе ли работодатель отказать работнику в предоставлении учебного отпуска в связи с производственной необходимостью?
Читать ответы (1)
Татьяна
18.09.2013, 10:07

Возможно ли отзывать работника из отпуска по производственной необходимости и компенсировать пропущенные дни материально?

Можно ли отозвать из отпуска работника (в связи с производственной необходимостью), работающего вахтовым методом? А не отгуленный отпуск компенсировать материально? Спасибо.
Читать ответы (1)
Мария
19.07.2005, 12:18

И достаточно ли будет письма от работодателя о невозможности моего присутствия в суде в связи с производственной необходимостью?

Какова ответственность за неявку в суд в качестве кандидата в присяжные заседатели? И достаточно ли будет письма от работодателя о невозможности моего присутствия в суде в связи с производственной необходимостью? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Александр
26.01.2018, 21:14

Какое количество часов следует сократить рабочий день для получателей пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет?

Я работаю и получаю пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, на сколько должен быть сокращен мой рабочий день? Фсс требует, чтобы рабочий день был сокращен на 3, 5 часа.
Читать ответы (1)
Нина Сергеевна
20.11.2014, 07:17

Объясняем правила изменения графика работы в связи с производственной необходимостью в буфете

Как правильно написать заявление о графике работы в связи с производственной необходимостью, в буфете надо на полчаса раньше прийти чтобы помыть и на полчаса раньше уйти чтобы.
Читать ответы (1)