Нужно ли мне выходить на работу по внешнему совместительству у другого работодателя, если я выхожу на основное место работы на 0,5 ставки находясь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, заявление до трёх лет написано у обоих работодателей

Можете, закон этого не запрещает.

Возможность внешнего совместительства при декретном отпуске на полставки

Возможно ли оформить сотрудницу на условиях внешнего совместительства на полставки без потери декретного пособия?

Принимаем сотрудницу на условиях внешнего совместительства. Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, на основной работе выходит на 0,75 ставки на условиях неполного рабочего времени, чтоб сохранить возможность получения декретного пособия. Можем ли мы оформить ее на 0,5 ставки, не потеряет ли она в таком случае декретное пособие? Спасибо.

Читать ответы (1)

Назревает вопрос об увольнении с полставки совместительства при работе на полторы ставки

Работаю на полторы ставки в одном учреждении. Сейчас нахожусь на больничном. Сегодня вызвали, попросили написать заявление на увольнение с полставки совместительства. Законны ли действия начальства?

Читать ответы (1)

Адвокат П.С.Шук подтверждает возможность внешнего совместительства для сторожей с одной ставкой

Видел вопрос: " Может ли сторож работать по внешнему совместительству на 1 ставку, если на основном месте работы тоже 1 ставка. Адвокат Шук П. С. ДА, МОЖЕТ РАБОТАТЬ. " Можете как то подкрепить основаниями, в соответствии с чем он может работать и как оформить трудовой договор?

Читать ответы (1)

Вопрос оплаты труда уборщика на условиях внешнего совместительства

Работник принят на условиях внешнего совместительства уборщиком помещений. Его норма рабочего времени составляет 4 часа в день. При этом он убирает площадь, соответствующую норме на ставку уборщика. Можем ли мы платить ему зарплату в размере МРОТ, а не половины МРОТ и как это аргументировать?

Читать ответы (2)

Оформление внутреннего совместительства и внешнего совместительства при переводе работника на полставки и дополнительное

Если работник принимается на работу внешним совместителем на 0,5 ставки и через некоторое время по основной работе он идет в очередной отпуск, мы его переводим (на время отпуска) на 1 ставку и хотим дать еще 0,5 ставки, как его правильно оформить по внутреннему совместительству или по внешнему? Ответьте, пожалуйста, более подробно.

Читать ответы (2)

Пересмотр должностей - сокращение бухгалтера, введение экономиста на 0,5 ставки и возможность внешнего совместительства

31 мая моя должность бухгалтера сокращается. Меня как положено уведомили за 2 месяца и выплачивают все положенные выплаты по сокращению. С 1 июня вводится должность экономиста, но лишь 0,5 ставки. Я собираюсь обратиться на биржу труда в поисках работы по основному месту работы и устроится на 0,5 ставки экономиста по внешнему совместительству, насколько это правомерно?

Читать ответы (4)

Возможности внешнего совместительства при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет - важные детали и ограничения

По основному месту работы нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Хочу выйти на работу в другую организацию. То есть внешнее совместительство. Могу я выйти на работу на 0,75 ставки? Или только на 0,5, так как где-то читала, что внешнее совместительство возможно не более половины нормы времени Заранее благодарна за ответ.

Читать ответы (1)

Какие выплаты и предложения работодателя положены при работе по договору внешнего совместительства перед декретным отпуском?

Работаю по договору внешнего совместительства (5 мес) и эта же работа является единственной, нахожусь в положении. Магазин закрывается, а до декрета осталось 2 месяца. Что мне предложит работодатель до начала декретного отпуска и какие выплаты мне положены? Спасибо.

Читать ответы (2)

Возможность ведения внешнего совместительства находясь в отпуске по уходу за ребенком

Наталья, вчера в 21:27 (прочитано), Удалить Нахожусь в отпуске по уходу до 1,5 лет, на основном месте работы вышла на неполный рабочий день (0,5 педагогической ставки) Могу ли я устроиться на другую работу (внешнее совместительство), не потеряв пособия по уходу за ребенком до полутора лет? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Работник на полставки совместительства, которая хочет быть уволена из-за беременности

Я работаю на 1 ставке основной и на 0,5 по совместительству. Сейчас беременна. Могут ли у меня убрать сейчас 0,5 ставки совместительства?

Читать ответы (1)

Директора на условиях внешнего совместительства?

1.Кто должен издать приказ об увольнении ген. директора на основании решения учредителя и соответственно сделать запись в трудовой книжке уволенного, обязанности инспектора по кадрам при этом исполняет сам ген. директор (старый и далее новый)? 2.Можно ли назначить на должность ген. директора на условиях внешнего совместительства?

Читать ответы (1)

Права работника при увольнении с внешнего совместительства во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Сейчас работаю по внешнему совместительству у другого работодателя. При этом в трудовом договоре прописана 40 часовая рабочая неделя и предложено отрабатывать норму часов 165 в месяц. При недоработанных часах урезается зарплата. Отработала больше трех месяцев (испытательный срок в трудовом договоре не указан), решила уволиться с совместительства. Работодатель заставляет отрабатывать 2 недели. Нужно ли отрабатывать, и имею ли право на выплату компенсации за неиспользованный отпуск? Анна.

Читать ответы (1)

Возможность работы с гибким графиком при выходе из декретного отпуска с сохранением группы семейного воспитания

Выхожу из декретного отпуска на основное место работы (зам. руководителя учреждения культуры), при этом имею группу семейного воспитания на дому (из своих детей) от МДОУ на условиях внешнего совместительства (0,86 ставки воспитателя и 0,25 младшего воспитателя), открытую во время декретного. Руководитель МДОУ, где я совместитель, не возражает против выхода на основную работу с сохранением группы при условии отработки установленных часов на домашней группе (например, с 8.00 до 14.00), ссылаясь в том числе на отсутствие мест с детском саду. Могу ли я потребовать у руководителя учреждения основного места работы (и на основании чего) гибкого графика работы (например, с 14.00 до 21.00), тем более, что с 14.00 с детьми может находиться муж? обязан ли руководитель предоставить мне необходимый гибкий график по моему требованию с отработкой установленного времени, в удобное мне время? Чем это обосновать, чтобы не потерять в заработке? Заранее благодарю, Ксения.

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности принять главного бухгалтера на условиях внешнего совместительства в МАДОУ

Я хочу принять в МАДОУ на условиях внешнего совместительства главного бухгалтера другого детского сада, в котором он оформлен на 1 ставку главным бухгалтером и на 0,25 ставки экономистом. Могу ли я принять главным бухгалтеро на 0,5 ставки или только на 0,25?

Читать ответы (1)

Возможно ли распределить часы работы на 4 дня внешнего совместительства при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Помогите пожалуйста разобраться. Я на основной работе нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Вышла по внешнему совместительству на 0,5 ставки, работа дневная. Возможно ли распределить часы не на 5 рабочих дней, а на 4? (чтобы пятница была выходная) (норма на ставку - 6-ти часовой рабочий день, если на 4 дня, получается по 3 ч 45 мин.)

Читать ответы (1)

Возможно ли работать сторожем на 0,5 ст внутреннего совместительства и 0,5 ст внешнего совместительства?

Возможно ли трудоустроиться сторожем (работа посменно с 20 ч до 8 ч, воскресенье - сутки, по штату 3 человека) на 0,5 ст по внутреннему совместительству, а другие 0,5 ст. другой человек по внешнему совместительству? Например, ставить смены этим совместителям по очереди, суммированный учет рабочего времени за месяц.

Читать ответы (1)

Предусматривает ли закон автоматический перевод работника основным после 5 лет внешнего совместительства?

Предусматривает ли закон, что работник, проработавший по внешнему совместительству 5 лет, автоматически переводится в разряд основных работников?

Читать ответы (3)

Приглашаем на работу по договору внешнего совместительства с полной ставкой, если на основном месте работник занят на 0,1 ставки.

Который к нам устраивается на работу принять по договору внешнего совместительства на полную ставку, если на основном месте работу он работает на 0,1 ставку? Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопрос по возможности ухода в отпуск по уходу за ребенком при наличии внешнего совместительства

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (ребенку 5 мес) по основному месту работы. У меня есть ещё внешнее совместительство. Там я не уходила в декрет и не получала не каких выплат. Работа на дому. Сейчас увеличились объемы выполняемой работы. Боюсь. Что не справлюсь физически. Могу ли я уйти в отпуск по уходу за ребенком? И что для этого нужно? Спасибо.

Читать ответы (1)

Педагогу внешнего совместительства предложили написать заявление на отпуск за свой счет - какова правовая сторона вопроса?

Являюсь педагогом внешнего совместительства. В связи с нехваткой финансирования предлагают написать заявление на отпуск за свой счёт по семейным обстоятельствам. Правомерно ли это. Ведь я по сути сама должна отказаться работать.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность внешнего совместительства при декретном отпуске на полставки

Томск - онлайн услуги юристов