Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Порядок подачи исков о признании трудовых отношений и незаконном увольнении - выбор места подачи и адрес фактического проживания

14.08.2023, 12:56
• г. Санкт-Петербург

Подача исков о признании трудовых отношений и незаконном увольнении: место подачи и адрес фактического проживания.

Иски о признании факта трудовых отношений и онезаконном увольнении подаются по месту нахождения организации работодателя или по месту моей прописки? Просто как я нашел офис организации в Москве только филиалов больше не нашел. Иск о признании факта трудовых отношений и незаконном увольнении Можно ли подать по адресу фактического проживания, отличающегося от адреса прописки? Адрес организации в Москве. Мой адрес прописки В паспорте Санкт Петербург, на данный момент я нахожусь в Ярославле ну и пока думаю находится несколько месяцев. Тут родственники. То есть мне только подавать иск либо в Москву либо в Санкт Петербург?

Читать ответы (3)
Незаконное увольнение
Трудовые отношения
Признание факта трудовых отношений
Ответы на вопрос (3):

Статья 29 ГПК РФ. Подсудность по выбору истца

2. Иск к организации, вытекающий из деятельности ее филиала или представительства, может быть предъявлен также в суд по адресу ее филиала или представительства.

6.3. Иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.

9. Иски, вытекающие из договоров, в том числе трудовых, в которых указано место их исполнения, могут быть предъявлены также в суд по месту исполнения такого договора.

Спросить

Добрый день!

Иск об установлении факта трудовых отношений подается в суд по месту нахождения ответчика, т. е. работодателя. Исковое заявление может подаваться в суд по месту фактической работы истца (работника), если он работал в филиале или представительстве ответчика.

Спросить

Илья, читайте Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации". Подведомственность и подсудность трудовых дел. Общие правила разрешения судами трудовых споров.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги