Менеджер в салоне сотовой связи обвинена в недостаче после командировки - как защитить себя и вернуть невиновность?
Работала старшим менеджером в салоне сотовой связи. Отправили в командировку на 21 день в другой регион. По возвращению меня поставили в известность что в салоне крупная недостача. У нас коллективная ответственность. Менеджера который работал на период моей командировки отстранили от работы. Мне приказали проверить товар, через три дня приехала комиссия, меня обвинили в недостаче., С которой я не согласно. После последней ревизии, которая показывала, что в салоне недостачи нет до моего отъезда в командировку прошло 16 дней. При отъезде в командировку ревизия не делалась. Меня отстранили от работы, не отдают трудовую, ребуют погашение недостачи, говорят уволят по статье. Что мне делать. Половина недостачи превышает мою заработную плату в несколько раз. Вторую половину менеджер согласна оплатить
Вам остается судиться с работодателем
СпроситьВам следует подать жалобу в инспекцию труда и прокуратуру. Если вопрос не решится, то обращайтесь с иском в суд
СпроситьЗдравствуйте. Необходимо было провести инвентаризацию в соответствии с Приказ Минфина РФ от 13.06.1995 N 49 (ред. от 08.11.2010) "Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств". Если не проводили, и вы не согласны платить обращайтесь в трудовую инспекцию и в суд
Спросить