Неправомерная выплата премии работодателем - возможность оспорить в суде и юридические основания

Отказ ФСС в возмещении Б/Л по беременности основан на нарушениях по трудоустройству - завышение зарплаты и других выплат

Отказ ФСС в возмещении Б/Л по беременности основан на заключении, что были нарушения по трудоустройству: 1.Застрахованный, является супругом директора, сделаны выводы о завышении з/пл. и др. выплат, 2.Застрахованный является совместителем (на основном месте работы в отпуске по уходу до 3 лет) 3.Выплата премии не правомерна (потому что разовая и выборочна-адресная)

Читать ответы (1)

Произошла выплата неправомерной премии военнослужащему - какие последствия для командира роты?

В 2015 году будучи командир роты военнослужащему моего подчинения было выплачена премия 1010, в 2018 году при проверке прокуратурой выяснено, что у этого военнослужащего был грубый дисциплинарный проступок и выплата данному военнослужащему 1010 не положено. В 2020 году с меня было удержан оклад. Из-за этого когда брали объяснения Почему Ему выплатили я я написал что не помню чтобы подавал его в рапорте на выплату соответственно рапорта в части тоже нету моего где я написал определенному выплату 1010 правомерно ли удержание оклада. На руках имеется копия приказа где прописано с лишить меня оклада при необходимости могу отправить с формулировкой что не выполнил свои должностные обязанности.

Читать ответы (1)

Невыплата премии работодателем - суд вернул мой иск как непретензионный

Я обратился в инспекцию по труду с жалобой на работодателя о невыплате премии, обращался за 1,5 месяцев до обращения в суд. Суд мне вернул иск и указал, что это обращение не является претензионным, так ли это? К тому же указано, что я не оплатил гос. пошлину по этому спору, но это трудовой спор и насколько мне известно здесь гос. пошлина не платиться. Также суд указал мне, что мною не представлена выписка из единого государственного реестра юридических лиц в отношении ответчика, вопрос как мне ее получить, вряд ли налоговая мне ее даст, это может сделать только суд. помогите пожалуйста с советом.

Читать ответы (2)

Объяснение условий соглашения с банком и возможность оспорить неправомерно рассчитанные проценты

Заключили с банком мировое соглашение на 798 т. р, до 2019 г, там прописано, если я гашу досрочно, то проценты не считаются, с 14-17 годы я оплатила 798 и.р, но банк всеравно считает 117 т р процентов, можно ли их оспорить.

Читать ответы (10)

Неправомерное лишение премии - возможности оспорить решение в суде или Трудовой инспекции

В Январе 2015 ГОДА В УСТНОЙ ФОРМЕ МЕНЯ ПРЕДУПРЕДИЛИ О ЛИШЕНИИ ПРЕМИИ, С ПРИКАЗОМ Я ОЗНАКОМЛЕН, но не согласен! Так как нет никаких актов о нарушении. Надо ли подписывать приказ? И моно ли оспорить в суде или в Трудовой инспекции?

Читать ответы (1)

Проблемы с возвратом страховой премии - возможность оспорить решение страховой компании

При оформлении кредита, была оформлена страховка, сумма которой составляла 84536 руб. Я написала заявление об отказе от страховки. Кредитный договор и договор страхования был подписан 13.06.2013. Письмо с мои заявлением поступило в страховую компанию 06.09.2013. 10.10.2013-мне вернули страховую премию в сумме 10675 руб. на вопрос: почему столько?, мне ответили, что остальные денежные средства были списаны на ведение дела об отказе от страховки! Могу ли я это оспорить и куда следует обратиться? Банку-то я выплачиваю сумму-84536, а страховкой пользовалась всего 4 месяца! С уважением, Елена.

Читать ответы (2)

Правомерность прекращения выплаты премии работодателем при отсутствии указаний в трудовом договоре

По моему трудовому договору моя заработная плата 15000 руб. за месяц, также в договоре указано, что работодатель имеет право выплачивать премию — больше про заработную плату в договоре ничего не указано. Фактически моя зарплата считается от оклада 30 000 + % от продаж, при этом вся зарплата «белая», но то что свыше 15 000 начисляется как премия (так я получала заработную плату все месяцы с начала работы). Имеет ли в таком случае работодатель право без оснований прекратить мне начислять премию?

Читать ответы (1)

Выплата премии новому временному сотруднику - есть ли обязанность выплаты премии основному сотруднику

Сотрудник находится на больничном (перед декретным отпуском). На его место принят новый сотрудник. К профессиональному празднику выплачивается премия по 5 т.р. сотруднику, который на данном месте работает временно. Обязательна ли выплата премии основному сотруднику, находящемуся на больничном (перед декретным)?

Читать ответы (1)

Закон о начислении заработной платы - условия выплаты премии при полном выполнении обязанностей и удержание премии работодателем

Закон на ли начисление заработной платы исходя из фактически отработанного времени если сотрудник в полном объеме выполняет свои обязанности и в трудовом договоре оплата указана как оклад плюс премия (10000 оклад плюс 100% премия). И в каком случае работодатель может удержать премию?

Читать ответы (1)

Правомерно ли задержание выплаты премии работодателем? Каков срок задержки?

Мой молодой человек работает на государственном предприятии. За декабрь ему начислена премия (13 зарплата) в размере 14190 ₽, указана в квитанции. Однако, выплачена она не была. Нарушений и штрафов не было. Правомерны ли действия работодателя, если да, на на какой срок работодатель имеет право задерживать выплату премии?

Читать ответы (1)

Как рассчитать оплату госпошлины при подаче иска о выплате премии работодателем в сумме 120 000 рублей?

Решил написать иск на организацию, в которой я работал, и по собственному желанию уволился. По части оклада расчитали, по части премии нет. Хочу, что бы выплатили порядка 120 000 тысяч, сколько должна составлять оплата гос пошлины? 3600 я так полагаю?

Читать ответы (1)

Возможность оспорить выплату по новому курсу и оплатить ипотеку по курсу 2005 года

Вопрос: брала ипотеку в банке в долларах в 2005 г, после произошли 2 девальвации, в связи с чем кредит вырос на 40%. Могу ли оспорить выплату по новому курсу? И оплатить по курсу 2005?

Читать ответы (1)

Нарушение выплат премии - возможность обращения в суд

Уволена в связи с истечением срока действия трудового договора (контракта) 29.10.2014 Мне не выплатили премию за сентябрь и октябрь. Должны ли выплатить премию за эти 2 месяца? Могу ли я подать в суд по этому вопросу.

Читать ответы (1)

Возможна ли выплата премии за период вынужденного простоя работы, если у работодателя есть внутренние документы

Обязан ли работодатель выплатить мне премию за период вынужденного простого в работе (который официально оформлен не был, мне заблокировали доступ в рабочую программу, работая в которой я могла заработать премию равную половине своего оклада), ч-з суд мне дали доступ. И у меня вопрос если я подам иск о выплате премии за период вынужденного отстранения от работы, обязан ли работодатель выплатить мне премию за данный период, если у нас внут-ми документами регламентировано, что премия выплачивается на усмотрение руководителя.

Читать ответы (1)

Отказ в выплате премии - возможность получения вознаграждения по некорректно составленному агентскому договору

Сложилась такая ситуация. 22 июля 2013 года устроилась на работу по агентскому договору. 28 августа я уволилась. Мне отказываются выплачивать премиальную часть за август (я занималась продажами), ссылаясь на то, что отработала не полный календарный месяц. В договоре указано: За исполнение поручения по настоящему договору Принципиал (название фирмы) выплачивает Агенту (мне) вознаграждение: постоянная часть 6000 руб за полный колендарный месяц, премия 7-10% от суммы поступлений от заказчиков за месяц. Постоянную часть мне выплатили за те рабочие дни, которые я работала. Премиальную часть платить отказываются. Но в договоре указано, что оклад-полный календарный месяц, а премию-за месяц. Могу ли я получить свою премию, основываясь на некорректно составленном Принципиалом договоре?

Читать ответы (1)

Возможность оспорить выплату расходов за обучение при увольнении по собственному желанию

Так случилось, что мне пришлось написать заявление на увольнение по собственному желанию вопреки моим планам. У меня с работодателем было заключено доп. соглашение о том, чо в случае расторжения трудового договора на основании пп 5-7, 11,14 статьи 81 ТК РФ до истечения 2 (двух) лет со дня окончания обучения, я обязана возместить связанные с моим обучением расходов в размере полной суммы. Насколько это правомерно и можно-ли оспорить эту сумму?

Читать ответы (1)

Отказ в выплате премии - возможность выиграть дело с предоставленными документами?

Мне отказали в выплате в премии (% с продаж отдела). На руках у меня есть подписанная директором Служебная записка и трудовой договор. Ссылки на документы вот: https://drive.google.com/open?id=0BwKh4vxEKaryM0JBMmRMOEFBZkk&authuser=0 Так же есть подписанные таблички директором и по ним выдавалась ЗП и % менеджерам. Скажите, если я пойду в суд, я смогу с такими бумагами выиграть дело? Мне ЗП задерживают постоянно и платят маленькими частями.

Читать ответы (1)

Выплата премии работникам учебного заведения - выборочно или всем – важное уточнение

По итогам года при наличии финансовых средств может быть выплачена премия всем работникам учебного заведения. Является ли нарушением если премия выплачена не всем, а выборочно, по результатам труда?

Читать ответы (3)

Раздел имущества при разводе - нужно ли согласие второго родителя и возможность оспорить раздел?\nВопросы раздела

Мои родители в разводе, есть совершеннолетние дети. При разводе единственное жильё не было разделено (оформлено на маму). Сейчас мама хочет разделить эту квартиру на 5 частей (она, бывший супруг и трое детей). Нужно ли согласие папы? Можно ли без его согласия? Может ли он оспорить раздел? 2. Натквартире висит большой долг жку. После раздела квартиры на 5 собственников долг выплачивается бывшим владельцем/владельцами или делится на новых собственников и передаётся как бы в нагрузку? С уважением, Юлия.

Читать ответы (3)

Возможность оспорить иск о взыскании долга по договору о продвижении сайта - предоплата

У меня следующая ситуация. На нас подан иск о взыскании долга по договору оказания услуг по продвижению сайта. В нашем договоре указано, что оплата 9 тыс ежемесячно в порядке предоплаты и на основании счета. Счет принимал секретарь и не передал руководителю, поэтому и не оплатили. Можем ли мы как-то оспорить этот иск? По сути ведь они не должны были оказывать нам услуги, так как не получили предоплату. И есть ли у нас возможность как-то оспорить качество услуг, чтобы не проиграть суд, учитывая, что уже прошел год и мы, возможно, должны были раньше сообщить о ненадлежащем качестве. Была претензия, мы на нее не ответили и не оплатили.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59