Работаю по программе Земский доктор, мужчина. При уходе на больничный по уходу за ребенком 4-х лет отдел кадров присылает доп договор на продление срока отработки. Правомерно ли это? Как отказаться от подписания, что я не согласен.

Просто не подписывайте, потому что не обязаны.

Нет никаких отработок. Жалобу в ГИТ Роструда.

Нет никаких отработок

Правомерность предложения отдела кадров о продлении срока отработки при уходе на больничный по уходу за ребенком 4-х лет и возможные способы отказа от подписания дополнительного договора

Компетенции инспектора отдела кадров - подписание приказов без руководства

Может ли инспектор отдела кадров в связи с тем что нет генерального директора, главного бухгалтера и вообще вышестоящих должностей подписывать приказы по личному составу?

Читать ответы (2)

Больничный по уходу продление отпуска

Имею ли я право на продление отпуска, если во время отпуска находилась на больничном по уходу за ребенком?

Читать ответы (2)

Несоответствие сроков отработки и предложение отдела кадров о написании заявления на отпуск без сохранения заработной платы

22.01.16 я написала заявление на увольнение по собственному желанию с 25.01.16. Руководитель дал ход заявлению 25.01.16 и подписал его с 2 недельной отработкой. 08.02.16 выясняется, что последний день отработки считается 08.02.16 и отдел кадров предлагает на этот день написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Правильно ли рассчитаны 2 недели отработки и может быть стоит написать заявление на 08.02.16 в счет отпуска?

Читать ответы (2)

Проблемы с субарендой и невозвратом долга - важность расписки и возможные способы ухода от выплаты

Сняла часть помещения у арендатора в субаренду. Внесла оплату наличными, но не взяла расписку о получении денег, но по договору прописано, что оплата производится сразу же после подписания договора обеими сторонами. Впоследствии выяснилось, что договор субаренды в данном торговом центре не разрешен. От торгового центра стали приходить штрафы за несоответствие товара товарному перечню. После этого решила расторгнуть договор. Написала уведомление О досрочном расторжении договора субаренды нежилого помещения и указала сумму возврата денег за оставшиеся дни аренды. Менее 50 тысяч. Уведомление арендатор подписал и забрал 1 экземпляр. Написал расписку о выплате этого долга с указанием ФИО, срока, суммы и паспортных данных. В последствии пригрозил что не выплатит долг, даже после обращения в арбитражный суд, либо будет выплачить по 10 рублей в год. Он является безработным с ИП с нулевым доходом. Подскажите пожалуйста, является ли акт передачи мной денег за аренду без расписки основанием для невозврата денег в суде? И, возможно что он сможет уйти от выплаты долга подобным способом, таким как выплата 50 рублей в год? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности продления отработки при уходе на больничный за две недели

Я увольняюсь с работы с отработкой в две недели. В эти 2 недели попадает мёд комиссия, если я уйду на больничный в отработку (2 недели) мне отработку не продлят? Спасибо.

Читать ответы (1)

Сегодня после праздников пришел в отдел кадров и думали что со мной делать сказали чтобы пришел завтра

Сразу же уволят за поддельный больничный? Сегодня после праздников пришел в отдел кадров и думали что со мной делать сказали чтобы пришел завтра, и могут ли они подать заявление в полицию?

Читать ответы (1)

Правомерны ли требования отдела кадров о подписании договора о полной материальной ответственности при приеме на

Правомерны ли действия отдела кадров, которые при приеме на работу практически заставляют подписывать договор о полной материальной ответственности вплоть до уголовной за ущерб, который может понести предприятие, в результате некачественного выполнения мной моих служебных обязанностей. Я инженер-проектировщик по автоматизации. В иных случаях, при работе с документацией (не создаются проекты, а корректируются и составление документов на ремонт и т.д.) также заставляют подписывать похожий договор.

Читать ответы (1)

Негативный климат и уход кадров - проблемы в художественной школе из-за директора

Я работаю в художественной школе у нас директор довела учительницу по истории искуств и следом уволила. Сейчас хотят уйти еще работники 2,3 человека. Обсановка честно вообще ни какая.

Читать ответы (2)

Проблема с неправильной датой перевода в трудовой книжке - отказ отдела кадров в исправлении

При увольнение с организации заметила что в трудовой книжке стоит неправильная дата перевода на другую должность, вместо апреля 2014 года, январь 2015. На мой вопрос отделу кадров почему стоит такая дата, ответили что исполнительный директор забыл о моем переводе и вспомнил только в январе. Я предложила исправить дату назначения так как я теряю стаж на что получила отказ, хотя исполнительный директор признал свою вину и шел мне на встречу Отдел кадров категорически отказался что либо делать. Подскажите как мне быть? Спасибо.

Читать ответы (1)

Пособие по уходу уходу за ребенком до трех лет в МВД родился в 2013 году.

Пособие по уходу уходу за ребенком до трех лет в мвд родился в 2013 году.

Читать ответы (1)

Сын столкнулся с отказом отдела кадров при подаче заявления об увольнении - как правильно поступить?\n\nСитуация

В организации сын проработал 1 месяц. Подал заявление об увольнении по собственному желанию директору (у специалиста отдела кадров не зарегистрировал). Прошло 5 рабочих дней, директор это заявление держит у себя, специалисту отдела кадров не отписывает. Ссылается на то, что сын должен доделать начатую работу и после этого заявление будет подписано. Второе заявление сын решил зарегистрировать у специалиста отдела кадров, чтобы пошел срок отработки 2 недели, но специалист отдела кадров отказывается его принять. Подскажите пожалуйста, как правильно поступить в данной ситуации? Имеет ли право специалист отдела кадров отказать в приеме заявления на увольнение?

Читать ответы (1)

Воздействует ли больничный по уходу за ребенком на продление отработки при увольнении по собственному желанию?

Здравствуйте, скажите пожалуйста, я уволилась с работы по собственному желанию, если я возьму больничный по уходу за ребенком на 2 недели, отработка продляется?

Читать ответы (1)

Действия отдела Кадров - предложение отпуска без его заработка. Как оспорить данную ситуацию по статье ТК РФ?

Я роботаю в медицине 4 года.12 января 2015 г мне предложили идти в очередной отпуск на 28 дней. Теперь я узнаю чтоэто невозможно т. к. я его не заработала провомерны ли действия отдела Кадров. И по какой стТКРФ я могу оспорить данный инцендент.

Читать ответы (1)

Как справиться с отказом отдела кадров предоставить образец заявления на отпуск по беременности?

Сдала на работе больничный 9 декретный) 3 апреля, неделю назад сказали, что этого не достаточно, нужно написать заявление на отпуск по беременности иродам. Образец заявления в отделе кадро не дают, ссылаясь на свою занятость. Как быть? Можно ли их наказать?

Читать ответы (1)

Здравствуйте, скажите пожалуйста что делать если в отделе кадров порвали больничный, (муж увольняется)

Читать ответы (3)

Подал заявление об увольнении на испытательном сроке и в этот же день ушел на больничный

Подал заявление об увольнении на испытательном сроке и в этот же день ушел на больничный, продливается ли срок отработки или меня должны уволить через 3 дня?

Читать ответы (1)

Скажите пожалуйста вступил ли в силу законопроект №558761-5 о продлении срока по уходу за ребенком до 3-х лет в Москве?

Скажите пожалуйста вступил ли в силу законопроект №558761-5 о продлении срока по уходу за ребенком до 3-х лет в Москве?

Читать ответы (1)

Уведомление о расторжении договора об услугах по обеспечению отдела кадров в связи с назначением инспектора отдела кадров

Хочу написать письмо от предприятия о расторжении договора услуг по обеспечению отдела кадров, в связи с введением в штатное расписание должности инспектора отдела кадров, как правильно составить?

Читать ответы (2)

Вопрос прав работника при требовании начальника отдела кадров о подписании дополнительного соглашения к трудовому

Начальник отдела кадров требует подписать дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором указана дата 10 августа 19 года, ссылаясь на внесение изменений. Имеет ли право работник отказать подписывать документ задним числом, ведь на календаре декабрь месяц?

Читать ответы (1)

Правомерен ли отказ отдела кадров, если работник передумал увольняться до окончания срока отработки?

Помогите прояснить ситуацию. На предприятии работник написал заявление об увольнении по собственному желанию. Ему подписали заявление с отработкой. Работник передумал увольняться и хочет работать дальше, но в отделе кадров сказали что на его место уже приняли другого человека и возвращать данного работника не собираются. Правомерен ли отказ отдела кадров, если работник передумал увольняться до окончания срока отработки? И могли ли они принять нового работника на еще не освободившееся место? У работника также остался неиспользованный отпуск, как в этой ситуации быть работнику 7 Может ли он уйти в отпуск или ему положена только компенсация при увольнении?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Тюмень - онлайн услуги юристов