Увольнение педагога за педофилию в одностороннем порядке по статье ТК

Я являюсь молодым руководителем небольшой сельской школы. Возник конфликт между учителем и группой школьников. Педагог на уроке сказала ребятам, что не хочет ходить к ним на урок, что они ее бесят. Посыпались гневные звонки от родителей. Родители требуют уволить учителя, т.к. учитель давно на пенсии по возрасту. Это не первая жалоба на этого учителя. Могу ли я уволить педагога в соответствии с п. 3 ст. 81 ТК РФ? Заместитель директора неоднократно посещала уроки данного педагога с целью анализа организации образовательной деятельности. Были составлены справки по итогам посещения уроков, с которыми педагог был ознакомлен под роспись. Последняя аттестация данного педагога была проведена в декабре 2015 года. Учителя аттестовали на соответствие занимаемой должности "учитель", но в настоящее время педагог в общественной работе школы не участвует, своими должностными обязанностями пренебрегает.

За появление на работе в нетрезвом виде лишают ли северных надбавок при увольнении?

Я - педагог. Перед уходом в отпуск 29 июня я подала заявление об увольнении переводом в другую школу по окончании отпуска, 23 августа. Директор наложил резолюцию уволить с отработкой 14 дней. Правомерно ли такое решение директора?

При принятии на работу в октябре 2005 в ЦСО на должность педагога-психолога со мной был заключён договор на постоянную работу. (копия осталась) В ноябре прошлого года попросили переписать "на время декретного отпуска сотрудника", но уверели, что она не вернётся - это только формально. И 30 апреля в 17 часов предъявили уведомление о возвращении этого сотрудника (заявление её не показали) и с 14 мая я освобождаюсь от занимаемой должности. Торопили мою подпись со словами - быстрее, а то у нас короткий день - надо домой. Сначала я отказалась подписывать это уведомление, но администрация грозила составить какой-то акт, который сильно отразиться на моей последующей трудовой деятельности (мой трудовой непрерыйвный педстаж 32 года) Притензий к моей работе со стороны администрации не было. Над нашим директором ЦСО - Управление соцзащиты - Департамент соцзащиты.

В связи с последними новостями, возник у меня такой вопрос. Я работаю в школе с 2000 года не прирывая стаж работы, в 2005 году продав игровую приставку, был задержан и осужден на 1 год условно, по ч.1 ст. 273 УК, ездил отмечатся каждый месяц. По истечению года, судимость была погашена (2006 г.) Вопрос: Меня как педагога могут уволить?

Я педагог дополнительного образования. У нас грядет оптимизация. Меня предупредили, что я в первых рядах на увольнение в связи с отсутствием детей на кружке. Могут меня уволить по этой причине? У меня ребенку 2 года.

Разъясните порядок увольнения педагога, если он решил сменить место работы находясь в очередном отпуске. Обязан ли он отрабатывать две недели?

Меня приняли на работу на время декретного отпуска. В декрете 2 сотрудницы. Сегодня заведующая попросила подписать приказ об ознакомлении, что одна из декретниц выходит на работу. Соответственно через 2 месяца мне надо будет освободить место. Но после меня еще была принята воспитателем женщина не имеющая пед. образования и она остается работать. Законно ли оставлять на месте второй декретницы воспитателя без образования, принятого позже и увольнять педагога с высшим профильным образованием принятого тоже на время декрета раньше.

Является ли статья 327 часть 3 основанием для увольнения педагога? В 2001 году была осуждена по этой статье на 1 год условно, через полгода освобождена от наказания согласно п.5 Постановления Государственной Думы от 30 ноября 2001 года.

Скажите, пожалуйста, могут ли уволить из школы, в случае ДТП со смертельным исходом, т.е. педагог насмерть сбил пешехода? Человек получил условный срок.

Учитель начальных классов нанёс моему ребёнку психологическую травму, после этого мы прошли курс медикаментозного лечения, врач поставила диагноз невралгическая реакция, на фоне психологической травмы. Могу ли я после этого требовать от директора школы увольнение педагога? И куда обратиться с жалобой на учителя?

21 год назад была судимость по статьям п. А, Б, В Ч. 2 ст. 159, ч. 3 ст. 327, ч. 3 ст. 69, п. В Ч. 1 ст. 71 УК. Условно на 2 г. 6 месяцев, с испыт. Сроком 1 год. Проработала весь период педагогов. Ранее сведений о судимости не было, сейчас появилась. Уволят? Работаю в детском саду.

В моем учреждении работает педагог с образованием годичный педагогический класс. В свете новых событий и трактование требований к педагогу в соответствии со стандартом педагога, ФГОС ДО, Закона РФ Об образовании педагог должен иметь средне профессиональное образование или высшие. Права ли я буду если уволю этого педагога, как не соответствие требований, предъявляемые к педагогу.

Можно ли уволить педагога, квалификация которого не соответствует требованиям к уровню образования либо направлению подготовки, предусмотренным Квалификационными характеристиками должностей работников образования, если трудовой договор с ним заключен до установления новых требований?

Проработала педагогом 22 года без пед образования, 5 раз проходила курсы повышения работников образования, участвовала в районных конкурсах и занимала призовые места, воспитанники участвовали в районных, областных, всероссийских конкурсах, имею первую категорию. Вопрос: могут ли меня уволить за то что не имею пед образования? Если да, то просто уволить или сократить?

Проработала педагогом 22 года без пед образования, 5 раз проходила курсы повышения работников образования, участвовала в районных конкурсах и занимала призовые места, воспитанники участвовали в районных, областных, всероссийских конкурсах, имею первую категорию, до пенсии осталась 2 года. Вопрос: могут ли меня уволить за то что не имею пед образования? Если да, то просто уволить или сократить?

Работаю педагогом дополнительного образования. С января месяца этого года, в связи с кризисом, оптимизацией, сокращением финансирования, нам, педагогам дополнительного образования, снизили зарплату до минимума, урезав педагогические часы. При этом объём работы с документами, программами, отчётами, мониторингами, не только не уменьшился, а увеличился. Меня, пенсионерку, но ценного сотрудника, не сократили. После отпуска хочу уволиться, так как далее не согласна работать при таких условиях труда. На что я имею право при увольнении?

Меня увольняют по сокращении штата я педагог работающий в сельской местности и льготы по коммунальным услугам отменяют Правы ли они?

Можно ли уволить педагога по несоответствию занимаемой должности, если педагог не имеет профессионального образования по направлению подготовки Образование и педагогика, а также образования в области, соответствующей предмету Основы безопасности жизнедеятельности, а в соответствии с частью 1 статьи 46 Закона № 273-ФЗ право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках и (или) профессиональных стандартах. В соответствии с разделом III Должности педагогических работников раздела Квалификационные характеристики должностей работников образования Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов, служащих, утверждённого приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 года № 761 н, учитель должен иметь высшее профессиональное образование по направлению подготовки Образование и педагогика или в области, соответствующей преподаваемому предмету, без предъявления требований к стажу работы, либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению деятельности в образовательном учреждении без предъявления требований к стажу работы? Это можно как-то принять во внимание, тем более, что педагог даже не стремиться получить соответствующее образование и на курсах повышения квалификации не был более 5 лет (постоянно отказывался от курсов и от прохождения аттестации)?

Я работаю в школе педагогом-психологом и тарифицирована на 12 часов обучения ребенка с ОВЗ на дому. Администрация увольняет меня 22 мая, как учителя обучения на дому и выставляет эти часы на вакансию, оставляя мне только ставку педагога-психолога до очередной тарификации. Правомерны ли действия администрации?