Права сотрудников детского сада при закрытии на ремонт крыши - оплата и присутствие на работе
Я сотрудник детского сада, его закрывают на ремонт крыши, примерно на 2 мес. Если я правильно понимаю, работодатель должен составить приказ на вынужденный простой, вины здесь ни чьей нет, поэтому оплата идет 2/3 от оклада именно. Но простой это не выходные, мы должны всё равно присутствовать на работе. Но конечно не хотелось бы во время стройки ходить туда. Как с этим быть и чем это подкрепить законодательно. Вроде как, если будет приказ о простое и дополнительный приказ о том что работодатель не против что сотрудники будут сидеть дома, то нам всё равно полагается 2/3 от оклада. Подскажите как правильно это всё сделать и защитить наши интересы. Спасибо.
Только если будет оформлен приказ директора. В противном случае придется посещать рабочее место.
СпроситьТула - онлайн услуги юристов
