Имеет ли право работодатель отменять рабочую смену (1 или 2 в месяц) просто накануне моего выхода на работу, при этом соблюдая месячную норму часов раб. времени, делая это для экономии, чтобы не оплачивать потом сверхурочные (раб. неделя 36-часовая) График день-ночь,48

уточните пожалуйста вопрос, может Ваш день выхода на работу попадает на выходной день?

Может ли работодатель отменять рабочие смены накануне выхода на работу для экономии?

Вопросы, связанные с изменением графика работы и нормой смен при работе по 2/2 день-ночь

Я работаю по графику 2/2 день-ночь по 13 часов (1 час на обед). В графике стоит 165 часов ТК норм. Но по факту график меняется в течении месяца несколько раз. Бывают смены день-день-ночь и два выходных или день-ночь-ночь выходной. Имеет ли право работодатель менять график в течении месяца несколько раз? Какова норма дневных и ночных смен в месяц при норме 165 часов в месяц? Может ли работодатель ставить в графике вышеперечисленные смены?

Читать ответы (1)

Имеет ли работодатель отменять рабочие смены идущие по графику как сверхурочные (у нас 36-час рабочая неделя)?

Имеет ли работодатель отменять рабочие смены идущие по графику как сверхурочные (у нас 36-час рабочая неделя)? т.е. набирается норма и ставят выходной чтобы не платить сверхурочные, или вот сейчас новогодние праздники, до 9-го числа смены убрали (может раз и вызовут отработать) график день-ночь,48. смены по 12 часов,36 час раб. неделя.

Читать ответы (1)

Принуждение к доработке рабочих часов - правомерно ли это?

Ситуация следующая: у меня на работе 3-х сменный график-по неделе в день, вечер и в ночь. Ночная смена имеет продолжительность 6 часов, т.о. в неделю 30 рабочих часов а не 40.в связи с этим руководство принуждает дорабатывать недостающие часы, выводя на работу в дневную смену в субботу, т.е. в дневную смену получается 6 рабочих дней-48 рабочих часов, хотя вроде как у нас 40 часовая рабочая неделя? Имеет ли руководство на это право? Спасибо!

Читать ответы (1)

Изменение нормы часов при административном отпуске.

36-часовая рабочая неделя. График работы сменный - день, ночь по 12 часов. Ознакомление с графиком за месяц. Норма часов в месяц 151, 2. По заявлению взято 5 дней административного отпуска. За эти 5 дней по графику была одна рабочая смена 12 часов. Какая норма часов стала? Минус 12 часов или по 7,2 за 5 дней, те. минус 36 часов.

Читать ответы (1)

Право руководителя на назначение ночной смены, совпадающей с первым днем отпуска - юридические аспекты и возможные решения

Имеет ли право руководитель ставить ночную смену мне при сменном графике при условии, что эта смена накладывается на первый день моего отпуска? И при том, что эта ночная смена появляется за пару дней до выхода? Раньше график был дневной, а потом руководитель без предупреждения и моего согласия поставила мне смены в ночь на полтора месяца вперед. Как быть в таком случае?

Читать ответы (1)

Меняют график работы дважды в месяц - что говорит закон?

В начале месяца перевели на другой график. С день - ночь на 5 на 2. Вот отработала неделю 5 на 2 до 21 часов, а потом работодателю снова приспичило мне сменить график и сегодня я опять выхожу на работу уже в другой график в 12 часовую рабочую смену. И завтра в ночь. В праве ли работодатель так поступать?

Читать ответы (1)

Как успешно перейти с сменного графика работы на 5-дневную рабочую неделю?

Как правильно осуществить переход со сменного графика работы на 5 дневную рабочую неделю. Работал 12 ч - день, 12 ч. - ночь, 2 выходных. 31.08.14. последняя смена в ночь, 1.09. - после смены (ночи) работодатель требует остаться на работе и отработать с 9-18 по новому графику.

Читать ответы (2)

Вопросы по расчету сверхурочных часов при суммированном учете рабочего времени

У меня вопрос по расчету сверхурочных часов при суммированном учете рабочего времени. Работаю на предприятии график сменный,2 через 2 при 11 часовом рабочем дне. Оплата сдельная, оплачивают за выработанный норма час. Так как работа нормируется часовой сдельной, т.е. на каждую работу заложено время выполнения это работы, то за смену бывает выработка 15 часов, бывает что выработка нормируется на следующий рабочий или выходной день при учете того, что она произведена сегодня. В итоге при норме в 165 часов по графику вырабатываю по 200 часов в месяц, при этом работодатель приказом это время не оформляет. Является ли это время переработкой?

Читать ответы (1)

По нормам в месяц должны работать 168 часов, а по нашему графику получается около 190 и больше.

Об оплате сверхурочных часов работы. Я работаю 12 часов (день + ночь), потом два дня выходных. По нормам в месяц должны работать 168 часов, а по нашему графику получается около 190 и больше. Как должны оплачивать сверхурочные часы?

Читать ответы (1)

Норма часов за месяц выполняется, отменяеся переработка.

Работодатель отменяет рабочие смены накануне выхода (должен за месяц предупреждать об изменении графика), куда я могу обратиться по этому поводу? Или отмена смен не является изменением графика? Норма часов за месяц выполняется, отменяеся переработка.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель отменять рабочие смены накануне выхода на работу для экономии?

Белгород - онлайн услуги юристов