Вопрос возможности отказа от назначения материально-ответственным поваром в детском саду для проведения инвентаризации оборудования и инвентаря на кухне

• г. Омск

Работаю поваром в детском саду, руководство хочет, провести инветаризацию и назначить меня материальноотвенной за оборудование и инвентарь кухонный. Могу ли я отказаться?

Ответы на вопрос (1):

С целью обеспечения правильного и единообразного применения законодательства о материальной ответственности на предприятиях общественного питания, укрепления и обеспечения сохранности собственности, сокращения потерь, а также улучшения обслуживания населения, совершенствования организации труда, воспитания и закрепления кадров приказом министра торговли СССР от 19 августа 1982 г. № 169 были утверждены Указания о порядке применения в торговле законодательства, регулирующего материальную ответственность рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию.

Индивидуальная материальная ответственность может устанавливаться при одновременном наличии следующих условий:

— товарно-материальные ценности вручаются работнику непосредственно под отчет для сохранности и продажи (кладовщики, кассиры, буфетчики, экспедиторы и другие лица, самостоятельно осуществляющие производственные операции с ценностями);

— работнику предоставляется отдельное изолированное помещение или место для хранения, продажи или переработки товарно-материальных ценностей;

— работник самостоятельно отчитывается перед бухгалтерией предприятия за полученные им ценности. В случае выявления недостачи ценностей материально-ответственным лицом при осуществлении учета сам факт нехватки не служит основанием для взыскания с работника каких-либо сумм, поскольку в данной ситуации материально ответственный работник вправе требовать проведения инвентаризации, а работодатель обязан назначить ее.

Инвентаризация проводится также в плановом порядке.

Работник освобождается от материальной ответственности в случаях неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику. В этом случае вина в причинении ущерба лежит на работодателе. Не подлежит возмещению вред, причиненный в состоянии необходимой обороны (ст. 1066 ГК РФ). Под необходимой обороной в соответствии со ст. 37 УК РФ понимается защита личности и прав обороняющегося или других лиц, охраняемых законом интересов общества или государства от общественно опасного посягательства, если при этом не было допущено превышение пределов необходимой обороны.

В столовой, буфете, на складе, в другой торговой единице, а также в их структурных подразделениях (преимущественно односменных), где заведующий имеет возможность постоянно контролировать действия каждого работника и движение товаров, отчитываться за них, может устанавливаться ответственность заведующего (бригадира).

Спросить
Пожаловаться

Я являюсь материально-ответственным лицом (кладовщик в детском саду)..7 дней назад ушла на больничный, завтра закрывать. Хочу написать заявление и опять уйти на больничный. Так как меня не было на работе, материально-ответственным поставили завхоза. Какие мои дальнейшие действия?.. и должны ли они проводить инвентаризацию?

Могут ли меня уволить из за погашеной судимость по ст 128. Работаю в детском саду поваром?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Где взять с правку по уходу за ребёнком до 3-х лет. Справка нужна для учёбы. Работала в детском саду, поваром.

Как написать жалобу на няню повара в саду?

Она уже 3 й раз за полгода не дала второе на обед ребенку. Причина неизвестная

Видимо кто стеснительный, тем не даёт. Сегодня одному не дала, завтра другому.

Ребенку не объяснить же. Почему всем дали а мне нет.

Хочется наказать.

Оплата во время пандемии!

Я работая в детском саду, поваром. Скажите пожалуйста как начисляется премия? И может ли работадатель уменьшать за проступок?

Может ли материально ответственное лицо потребовать проведение инвентаризации при выходе на работу, в связи с долгим его отсутствием на рабочем месте (больничный с 30.12.12 по 29.03.13 г - три месяца)? И можно ли не проводя инвентаризации написать заявление на перевод на другое место работы? Что для этого нужно и на какие статьи ссылаться в случае отказа на перевод?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение