Право работодателя требовать возмещение денежных средств за излишне отгулянный отпуск

• г. Новосибирск

Сотрудник принят на работу 25.01.2023 г. Отгулял полностью отпуск. В последний день отпуска уволился. В праве ли работодатель требовать возмещение денежных средств за излишне отгуляный отпуск

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Здравствуйте.

К сожалению - нет.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Вправе требовать в судебном порядке

Спросить

Нет. Это не излишний отпуск, только в Вашем понимании он таков.

Спросить

Ольга, такого право у работодателя нет. Удачи. Будьте здоровы.

Спросить

Рекомендуете обратиться в суд. Есть варианты в вашу пользу

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Наталья
31.08.2015, 12:00

Особенности учета излишне отгулянного отпуска при сокращении штата и информирование последующего работодателя

При сокращении штата отпускные на излишне отгулянные дни отпуска не удерживаются, но у последующего работодателя календарный год будет отсчитываться только по истечении периода, пропорционально соответствущему излишне отгулянному отпуску. Вопрос, как последующий работодатель узнает о том. что работник на предыдущем месте работы отгулял отпуск, который был ему еще не положен, а отпускные получил. И удержаны они не были. Это как-то указывается в трудовой?
Читать ответы (3)
Юлия
12.07.2012, 11:50

Вопрос о возможности удержания суммы из зарплаты в случае несогласия с возвратом излишне отгулянных дней после увольнения

У меня проблема. Я увольняюсь сразу после отпуска. Сейчас мне сказали, что я отгуляла лишние 5 дней и я должна вернуть сумму за эти 5 дней. Если я не согласна, без моего заявления они имеют право удержать из зарплаты? Заранее спасибо за ответ!
Читать ответы (1)
Ирина
22.11.2003, 23:57

Требовать очередной оплачиваемый отпуск и компенсацию за не отгулянный отпуск?

Я работаю на фирме принадлежащей частному лицу c 01.04.2002 г. по текущий момент. Я оформлена по трудовой книжке. За 2002 г. мне не был предоставлен положенный оплачиваемый отпуск. Также работодатель не предоставил мне очередной оплачиваемый отпуск в 2003 г. сославшись на незаменимость. В данный момент я собираюсь увольняться. Уважаемые юристы! Имею ли я право: 1.Требовать очередной оплачиваемый отпуск и компенсацию за не отгулянный отпуск? 2. В случае, если работодатель не предоставляет мне отпуск, правомочны ли мои следующие действия: Отправка по почте заявления об отпуске и об увольнении (с уведомлением о получении и описью вложения) и с какого дня я могу не выйти на работу.
Читать ответы (1)
Лариса
09.10.2011, 14:32

Беру отпуск за 2012 в январе, затем больничный, в апреле в декрет. Отгуляв отпуск за 2012 ни дня в году не отработав, так можно?

Беру отпуск за 2012 в январе, затем больничный, в апреле в декрет. Отгуляв отпуск за 2012 ни дня в году не отработав, так можно?
Читать ответы (1)
Денис
17.01.2017, 08:57

Работодатель требует отгулять отпуск за 2016 год до марта 2017 - возможны ли варианты для большего отпуска в августе и сентябре?

Работодатель заставляет отгулять отпуск за 2016 до 31 марта 2017 года. А я бы хотел взять больше отпуска в августе и сентябре. Правомерно ли требование работодателя отгулять отпуск за предыдущий год до определенной даты в текущем году?
Читать ответы (5)
Семенова Мария Александровна
03.10.2016, 22:49

Можно сформулировать следующий заголовок

По дду объект: 3-х комн. Квартира свободной планировки с общей проектной площадью-120,84 кв.м. По данным БТИ-114,2 кв.м. По дду цена договора не пересматривается, но в случае если расхождение превышает 1 кв.м-подлежит соразмерному перерасчету с учётом выявленных изменений. ДДУ заключён в январе 2013 года, акт приёма-передачи подписан в апреле 2013. Имею ли право требовать возмещения излишне уплаченных средств с застройщика, по истечении такого времени?
Читать ответы (2)
Виктор
03.12.2017, 15:55

ЕРЦ подало иск на возмещение излишне выплаченных денежных средств из-за отсутствия надбавок, указанных в Порядке выплаты

ЕРЦ подало на меня иск в суд на возмещение излишне выплаченных денежных средств. В иске есть пункт который я не могу понять, он гласит: В соответствии с п. 39 Порядка надбавки выплачиваются на основании приказов соответствующих командиров одновременно с выплатой окладов денежного содержания и отражаются в расчетно-платежной ведомости в отдельных графах. Приказом командира воинской части выплата ответчику указанных надбавок в соответствии Порядком не предусмотрена. Что это значит?
Читать ответы (2)
Алексей
24.05.2016, 09:22

Авиакомпания собирается объявить себя банкротом, смогу ли я получить деньги за не отгулянный отпуск и отработанные дни.

Авиакомпания собирается объявить себя банкротом, смогу ли я получить деньги за не отгуленный отпуск и отработанные дни.
Читать ответы (1)
Елена
26.09.2018, 15:25

Правомерно ли требовать компенсацию за отгулянный отпуск, который предоставлен работодателем без моего заявления на предприятии

Работала на предприятии долгое время, за год использовала весь отпуск, причём работодатель сам его давал без моего заявление. Сейчас хочу уволиться, требуют компенсацию за отгулянный авансом отпуск. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Сергей
05.08.2014, 19:25

После увольнения по собственному желанию работодатель требует возмещение денежных средств за обучение

На работе заставили написать заявление об увольнении по собственному желанию. Так как я выложил фото в интернет. Безопасники расценили это как разглошение коммерческой тайны. Я написал. Теперь требуют возмещение денежных средств предприятию за предоставленное обучение. В трудовом написано. Что работник обязуется отработать 3 года после последнего обучения прошло 2 месяца. Ученического договора не было. Работодате постоянно задерживал заработную плату около трех месяцев. На данный момент долг за предприятием составлять 117 тысяч рублей.
Читать ответы (2)
Михаил
02.04.2016, 12:13

Возможно ли использовать оригинал расписки о полном возмещении вреда в суде для защиты от иска на возмещение денежных

Было дтп шла 264 ч 1 было мировое соглашение с пострадавшим оригинал расписки на руках, в которой указано что вред возмещен в полном объеме притензий неимеют, спустя пару месяцев подают иск на возмещения денежных средств по тс, законно ли это и могу ли я предьявтт данную расписку в суде чтоб не платить еше одну сумму пострадавшему.
Читать ответы (4)
Евгения
15.06.2017, 21:35

Использование отсутствия подписи в акте приема-передачи товарно-материальных ценностей в защиту при рассмотрении

Такой у меня вопрос... После увольнения работодатель подал в суд иск о возмещении денежных средств по результатам инвентаризации. Я подписывала договор о коллективной материальной ответственности, но акт приёма-передачи товарно материальных ценностей, который подписывали на пол года раньше, я не подписала. Подскажите пожалуйста, могу ли я использовать это в свою защиту? И например если я иду к юристу, как будет называться документ в котором будет описано данное возражение?
Читать ответы (1)
Максим
12.06.2019, 11:16

Правильное оформление рапорта для увольнения кадрового прапорщика и возможное возмещение денежных средств за обучение

Я кадровый прапорщик, закончил обучение в июне 18 года, сейчас хочу уволится, как мне стоит правильно написать рапорт, и буду ли я обязан выплатить денежные средства за обучение.
Читать ответы (2)
Павел
21.09.2012, 09:55

После увольнения, работодатель требует выплатить деньги за ранее отгулянный отпуск, во время которого я был на сессии.

После увольнения, работодатель требует выплатить деньги за ранее отгуленный отпуск, во время которого я был на сессии.
Читать ответы (1)