Работодатель подал в суд по истекшему сроку исковой давности после отчисления студента, подписавшего договор на обучение в 2014 году
В 2014 году был заключён договор на целевое обучение. После окончания в 2018 заключён новый договор на обучение в магистратуре. Выплачивалась стипендия. В 2019 году был отчислен.
Сейчас пришло извещение о том, что работадатель подал в суд. Разве не истек срок исковой давности?
Срок исковой давности по целевому договору 3 года (общий срок), а по ученическому 1 год (специальный срок). То есть, ученик может "освободиться" от ответственности уже через год после нарушения обязательств по договору, а целевик только через 3 года.
СпроситьЗдравствуйте!
Истёк. Необходимо направить в суд ходатайство и возражение на исковое заявление в порядке ст 149 ГПК
СпроситьУ обращения в суд нет срока давности. Норму о пропуске срока давности применяет сам суд и только если вы о ней заявите. Подайте возражение на иск и просите применить норму ст. 196 гк РФ
СпроситьНадо учитывать когда работодатель узнал или должен был узнать об обстоятельствах.
СпроситьА как это узнать? Договор от 31 августа 2018 сроком на 2 года. Был отчислен в феврале 2019.
СпроситьСид автоматически не применяется, поэтому нужно на иск писать возражения на основе норм ГК.
СпроситьЦелесообразно изучить письменные требования работодателя и составить возражение
СпроситьЕкатеринбург - онлайн услуги юристов
