Выплаты при беременности и по уходу за ребенком

На данный момент нахожусь в отпуске по беременности и родам до 13.10.2021 все выплаты получены, можно ли мне сейчас устроится на работу и продолжить отпуск а 13.10. уйти до 1,5 лет в отпуск по уходу за ребенком? Будут ли выплаты по уходу за ребенком? И не сможет ли ФСС отказать о выплатах?

Работник в период:

1) с 03.03.2015 по 05.08.2015 находилась в отпуске по беременности родам,

2)с 06.08.2015 по 27.10.2016 в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет

3)с 28.10.2016 по 22.01.2017 ей был предоставлен отпуск оплачиваемый в количестве 78 к.д., в т.ч. за рабочий период с 19.02.2014 по 18.02.2015 - 30 к. д., за рабочий период с 19.02.2015 по 12.05.2017 - 48 к.д. Во время нахождения в отпуске она была на больничном в период с 12.01 по 22.02.17, отпуск продлился до 06.03.2017.

4) с 07.03.2017 ей был оформлен отпуск по уходу за ребенком до трех лет, в котором она находится по 08.08.2017.

5)С 09.08.2017 она хочет чтобы работодатель ей предоставил еще отпуск оплачиваемый в количестве 43 к.д. Вопрос обязан ли работодатель предоставить ей очередной оплачиваемый отпуск в количестве 43 к. д.

В январе 2012 года я ухожу в декрет, хочу узнать с какого момента я смогу получать декретные по беременности и уходу за ребенком. Моя коллега родила в августе и говорит, что декретные она получит только в ноябре т.е. через пол года как ушла в декрет, это законно?

P.s.Я работаю на одном месте уже 1.5 года. И я мать одиночка,

Я нахожусь в отпуске по уходу до 1,5, с сентября 2013, до этого с апреля была в декретном, расчет был с 04.2010 по 03.2012, сейчас забеременела, второй декретный по плану ноябрь 2014. Будут ли мне начислены декретные и в каком размере? И по уходу за вторым будет начисляются пособие тоже в каком размере?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ребенку 2,5 года. По документам должна выйти на работу в январе, то есть через пол года. Беременна вторым и пришло письмо с работы о ликвидации организации и увольнение с лица конкурсного директора. По словам отдела кадров организацию разделили и нет как такого единого. По ее высказываниям поняла, что переименовали и люди, кто согласен остаются там же работать. Из-за того что я уже беременна сказала, что "беременных на работу не берут". По срокам недель 8, спокойно можно пол года отработать. Законно ли это и есть ли какие выплаты, компенсации? Мне сказали прийти в сентябре и забрать трудовую книжку с увольнением.

У меня есть ребенок в возрасте до 1,5 лет и на данный момент у меня появился второй ребенок в возрасте до 1,5 лет, будут ли мне выплачивать на работе пособие по уходу за ребенком на второго ребенка, который находится под моей опекой?

Сегодня, 25.01.2014 я на почте получила письмо с уведомлением об увольнении. На сегодняшний день я нахожусь в простое по вине работодателя. Я так понимаю, что уволить они меня должны 25 марта и никак не раньше? Я беременная и в период с 12 по 18 марта я должна уйти в декрет. Должны ли мне выплатить декретные? Они будут выплачены при увольнении? И кто после увольнения будет выплачивать мне пособие по уходу за ребенком? И в каком размере будут происходить эти выплаты после увольнения?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, 1 февраля 2016 года я ухожу в новый декретный отпуск, так сказать из декрета в декрет, 28 апреля 2016 предприятие в котором я прудоустроена будет ликвидировано, меня интересует как и кто и в каком размере мне будет выплачивать деньги по уходу за 2 м ребенком до 1.5 лет и какие еще выплаты мне положены, если предприятие ликвидируется вмомент когда я буду на больничном по БиР! Спасибо.

С 2008 г работала в ООО, а с авгута 2012 г еще внешним совместит. В бюджете. Из ООО уволилась в дек. 2013 г. С 01.02.13 переведена из внешнего совместителя в штат бюджетной организации, но на декретное место. Теперь сама беременная. В отделе кадров сказали, что при выходе сотрудницы на работу (а она действительно по мат. соображениям собирается выйти как можно быстрее) меня уволят в день рождения моего ребенка. Вопрос: Если я буду находиться на б\л по бер-ти и родам (140 дн) могут ли меня уволить после рождения ребенка? Как и кем при такой ситуации будут протзводиться выплаты б\л по беременности и родам? Как будут производиться выплыты пособия по уходу за ребенко до 1.5 лет?

Хочу узнать я на 2 м месяце беременности и сейчас узнала, что в августе или сентябре у нас будет ликвидация отделения (в соцзащите), будут ли мне какие-то выплаты, и если буду по уходу за ребенком, что и откуда я буду получать? Спасибо.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. На последнем месте работе устроена официально. Жду второго малыша. Хочу устроиться по договору гпх. Повлияет ли это на последующие выплаты по беременности и родам? И по уходу за ребёнком до 1.5?

Я в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет и в то же время нахожусь в очередном трудовом отпуске. Должны ли оплачивать ежемесячные выплаты по уходу за ребёнком?

У меня такая ситуация, что, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, я снова забеременела. Ребенка очень хочу! Но вопрос в том, как теперь будет начисляться мне пособие по беременности и родам, а в дальнейшем и по уходу за ребенком? До первой бер-ти работала свыше 6 лет на предприятии. Планировала выходить на работу.

При подаче заявления на пособие для детей до 17 лет законно ли учитывают мои больничные по беременности и родам и выплаты по уходу за ребёнком до полутора лет? Ведь эти выплаты не облагаются налогом.

Я жена военнослужащего по контракту. Встала на учет по беременности в г.Воронеж будучи официально трудоустроенной.4 марта 2022 года уволилась с пометкой в трудовой "в связи с переводом мужа в другой город".В данный момент проживаем в г.Чита и я не работаю. Подскажите, какие выплаты мне положены по беременности и родам и по уходу за ребёнком. Куда мне обращаться?

Планирую уволиться с работы в начале 2023 года. Сейчас нахожусь на ранних сроках беременности. Скажите, будут ли положены мне какие-либо выплаты по беременности и родам или по уходу за ребенком, когда я буду считаться безработной?

В ФЗ 273 Об образовании в РФ ст 34 п 12 написано, что обучающиеся имеют право на отпуск по беременности, по уходу за ребенком до 3 лет в соответствии с федеральными законами. Означает ли это то, что учащиеся школ, которые рожают во время учебы могут взять данный отпуск и сидеть по уходу за ребенком.

На какие выплаты по беременности и по уходу за ребенком имеет право неработающая, одинокая женщина?

Как и где их можно получить?