Возможно ли использование личных данных бывшего сотрудника работодателем без согласия - создание личного кабинета и оформление заказа на сайте Мли кидс

31.08.2023, 19:54

• г. Пермь

Возможно ли бывшему работодателю использовать личные данные бывшего сотрудника для своих целей. Создание личного кабинета, оформление заказа на сайте Мли кидс, принадлежит работодателю Конюшко. Согласие не давала, для меня полная неожиданность

Читать ответы (2)

Бывший работодатель
Оформление заказа
Оформление сайта

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Толстогузова А. А. 4.9

31.08.2023, 20:06,

г. Челябинск

Здравствуйте!

Работодатель не вправе сообщать персональные данные сотрудника третьей стороне без его письменного согласия, за исключением случаев, когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью работника, а также в других случаях, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами (абз. 2 ст. 88 ТК РФ).

Спросить

Юрист

Богачев А.О. PRO 4.9

01.09.2023, 08:56,

г. Пермь

Добрый день!

Рекомендую незамедлительно отозвать согласие на обработку персональных данных, в случае прекращения трудовых отношений.

Согласно ст. 9 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных"

Согласие на обработку персональных данных может быть отозвано субъектом персональных данных.

www.consultant.ru

Свои уточнения Вы можете задать в личных сообщениях. Составить непосредственно само заявления Вы можете с помощью юриста на ваше усмотрение

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли использование личных данных бывшего сотрудника работодателем без согласия - создание личного кабинета и оформление заказа на сайте Мли кидс

Пермь - онлайн услуги юристов