Несправедливые решения заведующей терапевт. отделения - куда обратиться и как защитить свои права?

Можно ли перевести заведующим отделения врача отделения на период очередного отпуска заведующего отделением? Спасибо)

Хотел бы уточнить, есть ли возможность переоформить договор об обучении в колледже на бюджетной основе с матери на сына. И если да, то как доказать об этом заведующей отделения?

Работаю медицинским братом в больнице. Столкнулся с систематической травлей со стороны заведующей отделения, которая ничем, кроме личной неприязни, не мотивирована. Постоянно ставят суточные смены в те дни, которые мне неудобные и не скрывают, что это сделано специально. На последнем рапорте она сказала, что бы я написал перевод в другое отделение и теперь постоянно требует, что бы это было сделано. Насколько её действия праволмерны?

Моя девушка медсестра в поликлинике и побила заведующая отделением. Куда обратиться?

Я тут уже писал по данному вопросу тему, еще раз напишу, так как хочу кое-что уточнить. Два года назад закончил медицинский вуз, пошел в ординатуру и сейчас ее заканчиваю. Осталось всего 4 недели. Осенью экзамен. И начиная с весны у меня испортились отношения с нашей заведующей отделения. Она всячески пытается меня унизить, сделать гадость, за моей спиной говорит много плохих вещей другим врачам, настраивая весь коллектив против меня. Если у меня какая-то оплошность, она сразу требует объяснительной, в то время, если другие сделают тоже самое, она им ничего не говорит. Так же я волнуюсь по поводу экзамена, так как вдруг она попросит там сделать так, чтоб я его не сдал, так как сама является фигурой учебного центра, она принимала у нас зачеты пока мы учились эти два года, но экзамены принимают только профессора, она не принимает. И вот.. мне здесь посоветовали пойти в прокуратуру и в трудовую инспекцию и написать жалобу на нее. И вот вопрос, что вданном случае может сделать прокуратура и трудовая инспекция? Проверку проведут? Так как они там все заодно, вряд ли кто поддержит меня, скажут, что я все придумал и тем самым у меня еще хуже будет все. Так же мне давали мало вести больных, а другим давали больше. Этот факт можно проверить по всем историям болезни. Один адвокат мне ответил здесь, что есть какая-то статься о подрыве репутации. Вот мои вопросы. Что делать? Помогите пожалуйста.

Я закончил медицинский вуз и сейчас учусь в ординатуре. Там у меня не сложились отношения с заведующей отделения. Про меня она говорит плохие вещи, пытается всячески унизить и создает много неприятностей. В сентябре этого года мы сдаем экзамен, и во я думаю, что она что-нибудь сделает, чтоб я его не сдал. Что мне делать в данной ситуации? Кто поможет? Куда обратиться? Может есть какая-то организация по защите прав учащихся?

У нас в комлексном центре назначена атестация сотрудников на соответствие занимаемой должности. В связи с этим заведующая отделением написала на меня характеристику, в которой не просто непроверенные данные даже из трудовой книжки, но и вся информация содержит заведомо ложные пояснения и характеристики меня, как специалиста. Такая характеристика не позволит мне пройти атестацию. Как можно опротестовать и куда обратиться?

Я принята на работу медицинским психологом на ставку, но после выхода из декрета, в виду обстоятельств, сейчас пока работаю на 0.75 ставки по собственному желанию. Хочу написать заявление на совмещение профессий согласно ст. 151 ТК РФ, имеет ли право заведующая отделением в котором я работаю мне в этом отказать? Спасибо.

Более 3-х месяцев с даты вручения исполнительного листа в Мещанский районный отдел судебных приставов г. Москвы. Несмотря на звонки, жалобы в отдел, в адрес вышестоящих органов нет никакой информации о принятых мерах по исполнению решения суда о взыскании ущерба имуществу! Что делать? Куда жаловаться?

Неужели в наше время есть несправедливость. Наша заведующая допускала до работы в госучреждении нелегала на протяжении 6 лет и директор об этом знал. Этот нелегал работал у нас 6 лет это гр. грузии и все об этом знали но молчали. Но вот у нашей зав произошел конфликт с работницей. И женщина написала в уфмс грузина забрали и депортировали. Заведующую тоскали по судам у нее была подписка о невыезде и статья серьезная за укрывательство нелегала дали ей штраф и директору тоже. По закону ее должны были попросить с должности зав. но увы адвокат ее за деньги вытащил и теперь она празднует победу что ей ничего не будет за это. вообще где справедливость. Как такое может быть. А как же наши законы такие строгие значит система у нас не работает.

Я работаю в детском саду музыкальным руководителем уже 14 лет. В прошлом году пришла новая заведующая. Когда я, после отпуска, вышла на работу, заведующая мне сказала, что я переведена с 1,5 ставок на 1 ставку и что в детский сад принят еще один музыкальный руководитель по-совместительству на 0,5 ставки. Имеет ли право заведующая снять с меня подработку? Подскажите также, могу ли я подать жалобу на действия заведующей, так как она выживает весь коллектив, который был перед её приходом на эту должность. Спасибо.

Нужно ли согласование с заведующей отделения, при подаче мной заявления по соглашению сторон, пенсионерка

Скажите пожалуйста, я работаю воспитателем в детском саду. Подошло время проходить курсы по повышению квалификации. Заведующая дет. сада обязала всем пройти эти курсы за свой счет, под угрозой увольнения Все сотрудники которым необходимо было ехать на курсы, оплатили их в размере 4 000 руб. Заведующая так же не заключала с нами ученический договор. А сказала что будет ставить нам рабочие дни с учетом графика работы с сохранением зар. платы. Но сегодня она заявила, что оплатит нам оклад, а доплаты премии и губернаторские выплаты заплатит только за реально отработанные дни, а учеба в оплату не войдет. Правомерны ли действия заведующей отделения? Как узнать как правильно в нашем случае должна начисляться зар. плата? Имеет ли она право удержать часть губернаторских?

Как написать заявление на отстранение от занимаемой должности заведующей отделения, но при этом остаться работать врачом.

Зам главного врача перевели на должность заведующей отделения в связи с реорганизации организации. Порядок перевода.

Девушка учится в колледже и последнее время подаергается клевете, оскорблениям со стороны своего классного руководителя и заведущей отделения. Классный руководитель настраивает других студентов и родителей против девушки. Девкшка несет тяжелейший моральный и психический вред, так же на этой почве часто возникают проблемы с сердцем. Хотелось бы узнать, как поступать в этом случае.

В техникуме сына и еще несколько одногрупников 16 лет зав отделением заставила написать заявления об отчислении без даты за прогулы и опоздания предупредив что еще одно опоздание и заявления пойдут к директору на подпись. Понятно что ее действия не законны, но что конкретно я могу предпринять дабы подобное не повторилось в дальнейшем.

Задержали выдачу диплома по сей день. Кормят завтраками. После защиты прошел месяц. Возникло куча проблем, не получилось попасть на бюджет, на заочное отделение Приемные комиссии закрываются. Посоветуйте что делать, куда обращаться.

Я работаю в больнице врачом в течение 30 лет, 20 лет являюсь заведующей отделением. Утром опоздала на работу на 30 минут, по уважительной причине. Обращалась в прокуратуру проверить законность действия администрации больницы для восстановления моих нарушенных прав, которая не учла при сокращении требования ст.34 КЗОТ, в ответ на что гл. врач больницы счел мое опоздание на работу по причине неуважительной и объявил мне замечание, предупредив, что в случае повторения подобных нарушений трудовой дисциплины ко мне будут применены более строгие меры дисциплинарного воздействия. Так как я опоздала всего на 30 мин по уважительной причине, с приказом гл. врача не согласилась и отказалась расписываться в приказе. Данное замечание считаю необоснованным. Права ли я?

Мы медсестры хирургического отделения не довольны своим заведующим по поводу его хамского отношения и дискриминации к нам. Некоторых сотрудниц он унижает указывая на недостатки внешности, а именно на их полноту, грубо при всем коллективе и при больных, может накричать, оскорбить своих подчиненных К больным тоже относится по-разному, в зависимости от их благосостояния и положения. Как и куда нам жаловаться? Помогите составить жалобу.